¿Podemos retirar la seguridad social que pagamos de una sola vez cuando salgamos de Shanghai?
1. Jubilado
2. antes de la edad de jubilación
¿Se pueden retirar de una vez los 654,38 millones de yuanes en Yu'e Bao? ¿Cómo puedo sacarlo? ¿Cuánto puedes tomar como máximo de una vez y cuándo lo volverás a tomar? El límite diario general es 50.000.
1. Los fondos de Yu'E Bao no se pueden retirar de una sola vez.
2. Actualmente no existe un límite superior en el monto máximo de tenencia de una sola cuenta Yu'E Bao. Hay dos situaciones en las que se pueden transferir fondos: primero, Yu'e Bao transfiere el saldo de Alipay en tiempo real, con una cantidad única de 6,5438 millones de yuanes, un solo día de 6,5438 millones de yuanes y un solo mes de 6,5438 millones de yuanes.
3. 2. Yu'e Bao transfiere a la propia tarjeta de ahorros de la cuenta, y la transferencia a la tarjeta de ahorros es rápida: una sola transacción/día acumula 10.000 yuanes mediante transferencias con tarjeta de efectivo ordinaria: la transferencia real; El límite lo determina el cajero. Prevalecerá.
4. El límite anterior es solo de referencia y estará sujeto a la exhibición en el cajero.
¿Se puede retirar la transferencia de una vez? Si desea transferir el depósito a su propio nombre, puede retirarlo de una sola vez. Si él y el efectivo necesitan programar una cita con el banco con anticipación, usted no necesita programar una cita para transferir dinero.
Me he ido de Shanghai. ¿Puedo retirar mi fondo de previsión? Sí, consulte el sitio web del fondo de previsión para conocer los pasos específicos. Me quitarán todo mi Seguro Felicidad Futuro Infantil ¿Los menores de 50 años pueden retirarlo de un solo pago? No, todo se hace según el contrato. Debido a que el beneficio prenupcial ya ha sido cobrado, sólo puedo recibir una pensión mensual cuando alcance la edad de jubilación.
¿Alguien puede recibir prestaciones por desempleo en un solo pago? Según el artículo 14 del "Reglamento del Seguro de Desempleo", las personas desempleadas que cumplan las siguientes condiciones pueden recibir beneficios del seguro de desempleo: (1) Participar en el seguro de desempleo de acuerdo con la reglamentación, y el empleador y la persona han cumplido con sus obligaciones de pago por un año (2) No causas Quienes deseen cesar en su empleo (3) Quienes se hayan registrado como desempleados y tengan requisitos laborales;
El proceso para recibir beneficios por desempleo es el siguiente:
1. La unidad asegurada emite dos “Certificados de Disolución (Terminación) de Relaciones Laborales”, uno al Centro del Seguro de Desempleo y otro. el otro para registrarse en el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social.
En segundo lugar, el Centro de Seguro de Desempleo investiga estrictamente y verifica la situación con base en el certificado de rescisión (terminación) de la relación laboral emitido por la unidad asegurada (el desempleado trae el contrato laboral firmado con la unidad) , y expide el formulario de inscripción de solicitud de prestación de seguro de desempleo 2 1 copia del formulario de inscripción de empleo por desempleo.
3. Las personas desempleadas deben llenar cuidadosamente todas las columnas en el frente del "Formulario de Registro de Solicitud de Seguro de Desempleo" y la columna para comentarios de la unidad de planificación familiar en el reverso. unidad donde tiene su residencia permanente registrada para que se selle. Complete cuidadosamente el formulario de registro de empleo.
4. Presentar tres fotografías a color de una pulgada y copia del DNI del desempleado.
Para recibir la prestación por desempleo es necesario preparar el siguiente material:
Traer su DNI;
Comprobante de terminación o terminación de la relación laboral con el empleador;
Manual de pago del seguro de desempleo, comprobante de pago y 1 fotografía reciente de 1 pulgada.
En resumen, los trabajadores que cumplen las condiciones anteriores pueden recibir beneficios del seguro de desempleo del departamento de trabajo y seguridad social a nivel de distrito en el lugar de registro del hogar o residencia temporal.
¿Se pueden retirar las primas de China Life en una sola suma después del pago? Depende del tipo de seguro que solicites. El tipo de devolución general también significa que se te devolverá todo el dinero cuando se rescinda el contrato. Recuerda que todo está sujeto al contrato
¿Se puede retirar la seguridad social adquirida en Hainan? Bueno, puedes renunciar a tu seguro si tienes un registro de hogar rural, pero solo puedes transferir la relación si tienes un registro de hogar urbano, y no se admite la renuncia.
Puede presentar una solicitud a la Oficina de Seguridad Social local según su situación real. Los trámites incluyen cédula de identidad personal, solicitud de rendición de seguro e información de pago de seguridad social (libro de pensiones, tarjeta de seguro médico).
Y sólo pensión y seguro médico.
Sin embargo, cabe señalar que las cuotas de pago de la seguridad social se gestionan mediante dos cuentas, a saber, cuentas individuales y cuentas globales. Si lo retiras, sólo podrás recibir el importe en tu cuenta personal. Sin embargo, la mayor parte del dinero va a la cuenta general. Originalmente, no había mucho dinero en la cuenta personal y solo una parte se podía retirar de la cuenta personal, incluso menos. En general, oscilaba entre decenas y cientos de yuanes, según el período de tiempo y el nivel de pago.
Finalmente, se recomienda renunciar a su póliza con precaución, ya que la ganancia supera la pérdida.
Si tengo un depósito de 500.000 en CCB, ¿puedo retirarlo de una sola vez al vencimiento? Se requiere reserva.
El monto del retiro es enorme,
Llama al banco con anticipación para programar una cita,
Puedes retirarlo por completo,
De lo contrario, sólo podrás retirar la mayor cantidad de 65.438+ millones de yuanes.
Quiero retirar el fondo de previsión de Beijing. ¿Puedo retirarlos todos a la vez? Siempre que cumpla con las condiciones correspondientes, puedo retirarlas todas de una vez.
1. El retiro del fondo de previsión debe cumplir ciertas condiciones. Si el saldo en la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados se encuentra en una de las siguientes circunstancias, se puede retirar:
1. Compra, construcción, renovación, renovación de vivienda propia;
2. Jubilado;
3. Perdió por completo la capacidad para trabajar y terminó la relación laboral con el empleador; p>
4. Establecerse en el extranjero;
5. Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda;
6. El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.
2. Los materiales de retiro incluyen la cédula de identidad original de la persona; si se retira el fondo de previsión para vivienda del cónyuge, se proporciona el certificado de matrimonio y la cédula de identidad original del cónyuge; del cónyuge, se proporcionan las tarjetas de identificación originales del mandante y del fiduciario; y Proporcionar los siguientes materiales de respaldo según la situación:
1. Comprar, construir, renovar y reformar vivienda propia:
(1) Los empleados compran viviendas comerciales y viviendas asequibles, proporcionan un contrato de compra y compran facturas y copias.
(2) Si compran una casa de segunda mano, proporcionar el contrato o acuerdo de compra, prueba del uso de la casa antes y después de la transferencia, prueba del pago del impuesto sobre la escritura, procedimientos de transferencia y copias.
( 3) Si la unidad compradora de la casa recauda fondos para construir una casa; , debe proporcionar el certificado de terreno, el documento de aprobación del proyecto de la Comisión de Planificación, el permiso de planificación, el permiso de construcción, el contrato o acuerdo de compra de vivienda, el comprobante de pago y una copia;
(4) Nueva construcción o renovación de una vivienda propia -casa ocupada, proporcionar el certificado del terreno, el permiso de planificación y copias;
(5) Para una renovación importante de la casa propia, proporcionar el certificado del terreno, el "Certificado de propiedad de la vivienda" y la tasación de calidad emitida por el agencia de tasación de seguridad de la casa Prueba de procedimientos y copias
⑥ Para la compra, construcción, renovación y revisión de viviendas proporcionadas por los empleados, el tiempo desde el suministro de materiales y vales hasta la solicitud de uso del saldo de la cuenta del fondo de previsión para vivienda no excederá de un año, y el monto máximo de retiro es el 80% del saldo de la cuenta.
2. Jubilado:
Aportar certificado de jubilación y copia.
3. Pérdida total de la capacidad para el trabajo y terminación de la relación laboral con la unidad:
Aportar el certificado de terminación de la relación laboral, el certificado de pérdida total de la capacidad para el trabajo emitido por la empresa. departamento de tasación laboral y su copia.
4. Después de terminar la relación laboral con el empleador, no se le permite volver a trabajar dentro de los cinco años:
Aportar el certificado de empleo y copia emitido por el departamento de trabajo.
5. Liquidación en el extranjero:
Aportar comprobante de salida y liquidación y copia.
6. Si el registro del hogar se muda fuera de esta ciudad, los trabajadores no registrados del hogar abandonan la ciudad y terminan la relación laboral con la unidad:
Proporcionar el certificado de transferencia del registro del hogar emitido. por el organismo de seguridad pública del lugar de registro del hogar para dar por terminada la relación laboral. Constancia de parentesco, registro del hogar y copias.
7. Pagar el principal y los intereses del préstamo para compra de vivienda:
Presentar el contrato o acuerdo de compra de vivienda, el contrato de préstamo, el certificado de saldo del préstamo y una copia emitida por el banco prestamista.
8. El alquiler supera el 15% de los ingresos familiares:
Aportar comprobante de ingresos salariales de ambos cónyuges, contrato de alquiler de la vivienda registrado por la dirección de vivienda, certificado de pago del alquiler y copia. .
9. El empleado fallece o es declarado muerto:
El heredero legal o legatario deberá aportar el certificado de defunción del empleado, prueba de identidad del parentesco con el empleado fallecido o certificado de herencia y copia. .
3. Ubicación del traslado
El centro gestor de fondos de previsión en la zona correspondiente.