Centro de Gestión del Seguro Social del Condado de Deqing
Dirección: No. 399, Yingxi South Road
Teléfono: 05728280058
II. Responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Deqing
(1) Implementar las directrices, políticas, leyes, reglamentos y normas del partido y del estado sobre recursos humanos y seguridad social; en el condado Métodos de planificación e implementación formular políticas y métodos de implementación en todo el condado para el desarrollo de talentos, gestión de personal, trabajo y seguridad social, y organizar la implementación, supervisión e inspección. Formular políticas de planificación del mercado de recursos humanos y de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el desarrollo efectivo y la asignación racional de los recursos humanos.
(2) Formular políticas de planificación del mercado de recursos humanos y de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el desarrollo efectivo y la asignación racional de los recursos humanos.
(3) Responsable de promover el emprendimiento y el empleo, formular planes y políticas de desarrollo del emprendimiento y el empleo urbanos y rurales; mejorar el sistema público de emprendimiento y empleo, establecer y mejorar el sistema de asistencia al emprendimiento y el empleo; las políticas para graduados universitarios y los responsables de los graduados universitarios brindan a los estudiantes orientación y servicios laborales para establecer y mejorar el sistema de pronóstico, alerta temprana, seguimiento y análisis de empleo y desempleo del condado para mantener una situación laboral estable;
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra las áreas urbanas y rurales, formular y organizar la implementación, supervisar e inspeccionar las políticas y normas de seguro social y seguro complementario para los residentes urbanos y rurales en el condado, tales como como pensión, atención médica, desempleo, lesiones laborales y maternidad organizar Implementar la identificación de capacidad laboral, identificación de lesiones relacionadas con el trabajo e identificación de calificaciones de instituciones médicas designadas y farmacias minoristas designadas coordinar la formulación de medidas de seguro de pensiones básicas para las agencias del condado; , empresas e instituciones, y mejorar gradualmente el nivel de coordinación de los fondos.
(5) Organizar la formulación de medidas de gestión y supervisión del seguro social y sus fondos de seguro complementario, revisar el presupuesto y las cuentas finales de los fondos de seguro social del condado; implementar la supervisión administrativa de los fondos de seguro social del condado; y ser responsable de la construcción del sistema de servicios de seguro social; organizar e implementar análisis de alerta temprana del fondo de seguro social y formular contramedidas; ser responsable de la revisión y presentación de diversos contenidos relacionados con el seguro complementario;
(6) Gestionar de manera integral el trabajo de desarrollo de talentos del condado; trabajar con los departamentos relevantes para formular el plan de desarrollo de talentos del condado para formular e implementar medidas de capacitación e incentivos para personal profesional y técnico y altamente calificado; talentos ser responsable de orientar y coordinar la organización e implementación de proyectos de selección, capacitación e introducción de talentos en el condado; ser responsable de orientar la construcción de centros corporativos de investigación posdoctoral y equipos de innovación; ser responsable de presentar a las personas que han regresado de estudiar en el extranjero; para iniciar negocios en Deqing.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.