Presentación al director de la escuela secundaria Huxian Power Plant
Se ha desempeñado como secretario y director de la Escuela Secundaria Power Plant durante más de diez años. Adhiere al "sistema de trabajo de reunión conjunta del partido, gobierno, trabajadores y ligas", decisión colectiva. apertura y transparencia, y el número de estudiantes ha aumentado de más de 700 a 2.300.
La escuela ganó el Premio a la Calidad del Examen de Ingreso a la Universidad del Condado de Hu y el Premio Integral de Educación y Enseñanza durante 10 años consecutivos en 2009, fue calificada como un colectivo avanzado en el Sistema Educativo Xi; fue ascendido a la escuela secundaria estandarizada de la provincia de Shaanxi y ganó el título de "Partido de las diez mejores instituciones" en la sucursal del condado de Hu. En 2012, la escuela fue calificada como "el primer lote de escuelas base experimentales de capacitación escolar en Xi'an" y "organización partidaria de base avanzada en el sistema educativo de Xi", y una vez más ganó el Premio a la Calidad del Examen de Ingreso a la Universidad de Huxian. .
En los últimos dos años, el propio director Wei ha ganado los títulos de "Talentos destacados del condado de Hu", "Diez principales miembros del partido del condado de Hu", "Trabajadores que aprenden" y "Miembros excelentes del partido". de un sistema educativo", "Premio Vela Roja" 2012 y otros títulos, y fue nombrada Persona de Educación del Año.
Durante el difícil proceso de entrega de la escuela al gobierno local, Wei Yuanyuan confió en las masas para llevar a cabo el trabajo y logró una "entrega sin problemas" al tiempo que aseguró 6 millones de yuanes en apoyo corporativo para la escuela. Por su destacado desempeño se le otorgó el título de “Colaborador Especial” y “Educador Nacional Avanzado en Sistemas de Energía Eléctrica”.
En los últimos dos años, el director Weiyuan ha sido invitado a impartir clases de formación para profesores jóvenes, directores de oficinas políticas y educativas, directores de escuelas primarias y directores de escuelas secundarias en el condado de Hu, centrándose en la preparación psicológica. de los docentes en las primeras etapas del empleo y el papel de la educación moral en la formación de las características escolares, el desarrollo profesional de los docentes y la innovación en la gestión escolar, etc., y realizó muchas conferencias especiales. Con los temas "Buenos profesores ante los ojos de los estudiantes" y "Prestar atención al valor de la vida y al arte de la supervivencia", se impartieron más de 60 conferencias a profesores y estudiantes de cerca de 60 escuelas primarias y secundarias del condado. Con los temas "Amor y trabajo, vida maravillosa" y "Prestar atención a la educación en beneficio de las generaciones futuras", dio más de 10 conferencias a empresas, instituciones y cuadros de aldeas en el condado de Huxian. Es uno del primer grupo de "Talentos Sobresalientes del Condado de Hu" (2010) del comité del partido del condado y del gobierno del condado. "Xi Evening News" y "Xi Daily" informaron de sus hazañas bajo los títulos de "Director de tipo académico y orientado a la investigación" y "Director con espíritu de investigación e innovación", respectivamente.
2010 12 10 y 14. Wei fue invitado a dar un discurso especial sobre "La educación moral primero, educar a las personas primero" y "Valorar los talentos y prestar más atención a la personalidad" en el Foro Presidencial de la Universidad de Guangzhou y Universidad Normal de Shaanxi. El 6 de junio de 2018, Wei, como representante de An, pronunció un discurso especial sobre "corregir la filosofía de gestión escolar y mejorar integralmente la calidad de la educación" en la Conferencia Baoji sobre reforma curricular para directores de escuelas secundarias superiores en la provincia de Shaanxi.
Los dos rechazos de Wei Yuanyuan:
La primera vez fue en junio de 2005, antes de que la escuela estuviera a punto de "entregar" a una compañía eléctrica con muy buenos beneficios económicos. El director y. El secretario de la central eléctrica doméstica se apresuró a proponer "retener al director Wei y participar en la gestión corporativa". La respuesta es "Gracias por preocuparse por mí. En este punto, sólo puedo tener *destino* con el maestro". Wei rechazó la amabilidad del líder de la fábrica.
La segunda vez, en mayo de 2006, los profesores de la escuela secundaria Huxian Power Plant comenzaron a llorar porque no querían ser expulsados del sistema energético económicamente eficiente. Cuando varios profesores acudieron corriendo a la oficina de Wei y le pidieron que "disolviera la escuela y se declarara en huelga", Wei se negó rotundamente: "¡Los profesores no pueden dejar ir a sus hijos y yo no puedo hacer lo que usted pide! ¡Los profesores se fueron!". en silencio.