Los estudiantes de contabilidad necesitan urgentemente un plan de carrera de 3000 palabras.

1. Autoconocimiento

Han pasado dos años desde que pasé de mi carrera anterior a contabilidad. Durante este período, recibí aliento y ayuda de profesores y compañeros. Mi rendimiento académico mejoró gradualmente y gané varias becas. Durante mi período de estudio, serví como miembro del comité de clase y trabajé diligentemente para la clase, lo que también me dio una mayor capacitación y mejoró enormemente mi capacidad para lidiar con las relaciones interpersonales. Al mismo tiempo, disfruté mucho trabajando en contabilidad. Tengo un alto nivel de conocimiento profesional, gran adaptabilidad, pensamiento rápido y un gran deseo y capacidad de aprender. Considero que tengo la capacidad para dedicarme a trabajos relacionados con la contabilidad.

2. Cognición profesional

1. Análisis profesional:

La especialidad de contabilidad en sí pertenece a la administración, hasta ahora también hemos aprendido algunos libros de texto de CPA sobre The. contenido de la contabilidad industrial, como la contabilidad corporativa, bancaria, de gestión, de marketing, de derecho fiscal, de auditoría del derecho económico y de la contabilidad financiera, fiscal y de otro tipo. Es precisamente debido a estas materias integrales que los estudiantes de economía de otras universidades tienen prioridad para estudiar, sentando una base sólida para los futuros gerentes. Casi no hay una gran diferencia entre las carreras de contabilidad y las carreras de gestión financiera en las universidades integrales. Y tener conocimientos teóricos básicos en gestión, economía, derecho, gestión financiera, finanzas, etc., dominar los métodos básicos de recopilación y procesamiento de información financiera, tener la capacidad de investigación científica y trabajo práctico para analizar y resolver problemas prácticos en finanzas y gestión financiera. y poder trabajar en empresas Las instituciones públicas y los departamentos gubernamentales se dedican a las finanzas, la gestión financiera, la docencia y la investigación científica.

2. Análisis de perspectivas laborales

A juzgar por los análisis de los docentes y los informes de periódicos y televisiones, nuestro país se encuentra en un estado de rápido desarrollo y el personal básico de contabilidad se ha visto saturado. , pero talentos en gestión contable Escasez extrema. Dado que el desarrollo de la ciencia de la gestión en China es relativamente tardío y la mayoría de ellos se originaron en el extranjero, necesitan muchas mejoras para que sean adecuados para las empresas chinas. Por lo tanto, el mercado para los talentos de alta dirección que han recibido una formación sistemática es enorme. Si una empresa quiere desarrollarse en China, debe adaptarse a las condiciones nacionales de China, lo que requiere una combinación de gestión científica y adaptación dinámica al medio ambiente. Si las empresas chinas quieren competir con empresas extranjeras y tienen la misma comprensión de las situaciones nacionales e internacionales, nuestros estudiantes de administración tendrán más oportunidades en las grandes empresas nacionales.

3. Análisis de carrera objetivo

Después de graduarme, planeo dedicarme al trabajo contable en una reconocida empresa nacional y contribuir al desarrollo de la empresa y del país. Durante el próximo año y medio, continuaré aprendiendo bien inglés, prestaré atención a los informes financieros, mejoraré mejor los conceptos financieros y las ideas de gestión y aprovecharé las oportunidades de pasantías para analizar los estados financieros de la unidad de pasantías.

Tres. Autoplanificación

Planifico mi carrera aproximadamente en cuatro etapas:

La primera etapa: la etapa de aprendizaje básico y la etapa de aprendizaje de conocimientos profesionales en la escuela.

La segunda etapa: la etapa de exploración, la pasantía después de la graduación y de uno a dos años, la etapa de cultivo de habilidades y cualidades personales.

La tercera etapa: la etapa de desarrollo, la etapa de lucha por desarrollar buenas relaciones interpersonales y ascender a la cima de tu carrera.

La cuarta etapa: la etapa estable, el trabajo es relativamente estable y los cambios de carrera son más cautelosos.

La primera etapa

Comprender de manera integral los cuatro años de universidad, dominar los conocimientos y habilidades profesionales necesarios, establecer objetivos de desarrollo a largo plazo, formular de manera integral y mejorar continuamente los estudios universitarios de cuatro años. plan. En los últimos dos años, he estudiado principalmente cursos básicos con los pies en la tierra, cambiando gradualmente el concepto anterior de memorizar conocimientos de memoria y utilizando de manera flexible conocimientos profesionales para resolver problemas prácticos. Obtenga información sobre su especialización de personas del último año y del último año, pregunte sobre su situación laboral y participe activamente en actividades escolares para aumentar las habilidades de comunicación y mejorar las habilidades interpersonales. El número de cursos profesionales aumenta gradualmente en los años de segundo y tercer año, y se deben seleccionar adecuadamente otros cursos profesionales para diversificar el conocimiento. Debido a que los empleados actualmente contratados por la empresa requieren cierta experiencia laboral, trabajé duro para cultivar una gran perseverancia y mejorar mi sentido de responsabilidad e iniciativa durante mis años de primer y segundo año. Lo más importante es la universidad; aprobé las materias CET-4 y CET-6 y los exámenes básicos profesionales en dos años, lo que sentó las bases para el desarrollo futuro. Los cursos principales de contabilidad son básicamente para el tercer año y no hay cursos básicos ni cursos generales. Esta etapa es la más importante y debes dedicarte de todo corazón. Además, en el segundo semestre del tercer año, debe preguntar más sobre información de búsqueda de empleo y habilidades para entrevistas a sus superiores, conocer los canales para recopilar información de búsqueda de empleo, consultar su experiencia en la redacción de cartas de presentación y currículums, e intentar activamente para mejorar su capacidad de búsqueda de empleo. Y planeo comenzar a practicar con la carta de presentación durante los tres meses de las vacaciones de verano de mi tercer año. El último año debería ser un año ocupado. Escuché de mi hermana mayor que no habrá muy pocos cursos en nuestro último año de secundaria, pero que todos son importantes.

Aprender conocimientos profesionales es muy importante en este momento, pero la industria de la información laboral también es muy importante. Es necesario aprovechar las condiciones proporcionadas por la escuela, comprender la información sobre la empresa de empleo proporcionada por el centro de orientación laboral, fortalecer las habilidades de búsqueda de empleo, realizar entrevistas simuladas y otras capacitaciones, y tratar de practicar con suficiente preparación. Cuando solicite un empleo, organice sus materiales personales de búsqueda de empleo, participe en actividades de contratación y eche un vistazo a los sitios web y foros de búsqueda de empleo. A juzgar por la situación laboral actual, tratar de obtener múltiples certificados financieros mientras se está en la escuela también puede aumentar el peso del empleo y la dirección del empleo para la graduación.

La segunda etapa

Es inevitable preguntarse constantemente sobre el cambio del entorno laboral. Aprovecha la oportunidad en función de tu propia situación y encuentra un trabajo que se adapte a ti. Porque nuestros exámenes básicos profesionales se pueden completar en la escuela, como contador junior, certificado de calificación contable y otros certificados. También hay contadores intermedios, que deben obtenerse después del trabajo. Deben continuar estudiando y mejorando sus habilidades mientras trabajan, y obtener tantas calificaciones financieras como sea posible.

La tercera etapa

En la importante etapa del desarrollo profesional, cuando se adquieren básicamente conocimientos y habilidades, las personas aprenden a utilizar el conocimiento profesional para resolver problemas prácticos y mejorar continuamente su capacidad laboral y adaptabilidad y capacidad de comunicación interpersonal, tener buenas relaciones interpersonales, acumular una rica experiencia en el trabajo, cultivar un espíritu trabajador, un estilo de trabajo maduro y constante, y una actitud de trabajo seria y rigurosa, y hacer grandes contribuciones a la empresa a través de un trabajo innovador. conceptos y también para sentar las bases para su propio desarrollo profesional y convertirse gradualmente en los talentos de gestión media y superior de la empresa.

La cuarta etapa

La obra se encuentra en una etapa estable. En este momento, debe participar periódicamente en capacitaciones de habilidades para evitar quedarse atrás en conocimientos y cultivar la próxima generación de talentos sobresalientes para el desarrollo y crecimiento de la empresa a través de sus propios esfuerzos.

Cuatro.

En cuanto al plan de carrera personal anterior, todavía tengo mis propios objetivos en poco más de un año después de cuatro años de universidad, pero el apoyo de profesores y compañeros juega un papel importante. Con mis esfuerzos personales, también espero que los profesores de escuela puedan ayudar en los siguientes aspectos:

1. Debido a que los dormitorios nunca son el mejor lugar para estudiar, muchos estudiantes eligen bibliotecas y salas de estudio. Pero quienes realizan el examen de ingreso de posgrado en la biblioteca tienen voz y voto absoluto. Espero que los estudiantes de tercer y cuarto año necesiten más tiempo para enriquecerse y tener un mejor ambiente y condiciones para apoyarnos.

2. Los estudiantes tenemos pocas oportunidades de práctica social y somos relativamente inexpertos. Esperamos tener más oportunidades para aprender de los seniors corporativos, asistir a más conferencias de expertos organizadas por la escuela, conocer la información económica y legal más reciente y aprender más sobre información de contratación y métodos de búsqueda de empleo de empresas reconocidas.

3. Realizar conferencias sobre empleo para simular la búsqueda de empleo y mejorar las habilidades de búsqueda de empleo.