Quiero trabajar en un banco, me especializo en gestión logística y me interesa la economía. ¿Alguien puede darme algún consejo?
Primero, participar en pasantías relevantes o actividades de práctica social. Los pasantes bancarios son una muy buena opción, ya que les permite tener una comprensión más intuitiva del trabajo relacionado con la banca y tener un plan de carrera más claro para el trabajo bancario, mejorar sus conocimientos y habilidades profesionales en la banca, mejorar sus ventajas laborales en la industria bancaria y; sentar una base sólida para sus propias carreras, el currículum es la guinda del pastel; aquellos que tengan un desempeño sobresaliente durante la pasantía tendrán prioridad en el reclutamiento del campus de otoño de 2015, y algunos anuncios de pasantías lo indicarán claramente.
Resumen de la información de contratación de pasantes bancarios de verano de 2015.
En segundo lugar, estudie mucho y participe activamente en las actividades del campus. Esforzarse por obtener becas y certificados de honores relacionados.
En tercer lugar, obtenga algunos certificados relevantes. Certificado de habilitación bancaria, certificado de habilitación contable, CET-4 y CET-6, etc.
En cuarto lugar, aproveche las vacaciones de verano para revisar el contenido relevante de las pruebas escritas, especialmente las pruebas de práctica y el aprendizaje de conocimientos profesionales.
Las materias de los exámenes de reclutamiento del campus de los principales bancos_content
El contenido de los exámenes de reclutamiento del campus del banco es similar al de los exámenes de reclutamiento de primavera. Los candidatos pueden aprender de él.
Puestos de contratación bancaria y desarrollo profesional
1. Teller es el nombre colectivo del personal de ventanilla del banco. Generalmente dividido en primer plano y fondo. El cajero de recepción
es responsable de las operaciones comerciales, consultas, consultas, etc., del mostrador de atención directa al cliente. Los cajeros detrás del escenario son responsables de los procesos comerciales interbancarios, de cambio de facturas, de contabilidad interna y otros procesos comerciales de cara al cliente, así como del procesamiento de seguimiento, como la revisión, confirmación y autorización del negocio frontal.
Responsabilidades laborales del cajero
1. Manejar depósitos externos, retiros y servicios de cálculo de intereses, incluido el ingreso de cuentas de computadora, impresión de comprobantes, libretas de ahorros, recibos de depósito, recibos y pagos en efectivo, etc.
2. Manejar y almacenar el efectivo del negocio, y registrarlo en la caja registradora;
3. Manejar los recibos de depósito del negocio, libretas de ahorros y otros comprobantes en blanco importantes y documentos valiosos, y registrarlos. Importante bono en blanco.
Registro de certificados y documentos valiosos;
4. Responsable de varios sellos comerciales y sellos personales de este contador;
5. enrollar billetes, limpiar y revisar los comprobantes en blanco importantes y documentos de valor del efectivo y saldo de turno, revisar el sello comercial, sellar la caja con * * * bajo la supervisión del cajero integrado, realizar los trámites de entrega, y entregar los comprobantes y demás información contable al cajero integrado.
Los cajeros generalmente tienen dos salidas:
(1) Trabajar intensamente en la línea de contabilidad para convertirla en un punto de referencia comercial, ser ascendido a gerente de cajeros y luego competir por el puesto de supervisor contable de la sucursal, para luego competir por puntos de Vicepresidente Corporativo. Suele tardar entre cinco y ocho años en llegar. Más arriba, puede ascender al departamento de contabilidad de la sucursal provincial para convertirse en un pequeño líder, luego competir por el gerente general del departamento de contabilidad y luego trasladarse a la oficina central.
(2) Transfiera al administrador de cuentas y tome la ruta del marketing. En términos generales, es necesario tener un fuerte sentido del marketing para fabricar gabinetes. Cuando se cambia de trabajo, generalmente es necesario realizar un examen escrito y una entrevista.
2. Gestor de cuentas. Los administradores de cuentas pertenecen a los puestos de marketing de los bancos y se dividen en administradores de cuentas personales (gerentes de cuentas financieras), administradores de cuentas corporativas y administradores de cuentas de préstamos personales.
(1) Los administradores de cuentas personales atienden principalmente a clientes privados, es decir, particulares. Algunos bancos los llaman administradores de cuentas financieras. Principalmente para mantener clientes antiguos, desarrollar nuevos clientes, atraer depósitos, vender productos bancarios, etc. Los administradores de cuentas privadas deben tener diversos conocimientos de gestión financiera, como depósitos, bonos del tesoro, fondos, acciones, seguros, oro, divisas, futuros, etc. y brindar a los clientes asesoramiento y opiniones financieras.
(2) Los administradores de cuentas corporativas atienden principalmente a clientes corporativos, es decir, gobiernos, instituciones, emprendimientos, empresas, etc. , cuyas principales responsabilidades son absorber depósitos corporativos y emitir préstamos corporativos.
(3) Los administradores de cuentas de préstamos personales son los principales responsables de la comercialización y el procesamiento de préstamos personales, como préstamos personales para vivienda y préstamos para automóviles.
Por lo general, hay tres formas para un administrador de cuentas:
(1) Sea siempre un administrador de cuentas: asistente del administrador de cuentas → administrador de cuentas → asistente del administrador de cuentas senior → administrador de cuentas senior → privado .
Los consultores bancarios necesitan más de cinco años. Con la mejora continua del nivel, los ingresos salariales también aumentan constantemente y la gestión de clientes también aumenta.
Los clientes también son cada vez más selectos y dependen principalmente del conocimiento profesional para impulsar el crecimiento del rendimiento y aumentar los ingresos, pero siempre han trabajado en sucursales y son administrados por gerentes de sucursal.
(2) Competir por el cargo de presidente de rama. Los presidentes de rama suelen ser reemplazados cada tres años, y cada año siempre hay un presidente debido a un desempeño deficiente.
Se requiere una licencia, por lo que si te gusta ser líder, generalmente puedes participar en el concurso anual para líderes de sucursal después de tres años de experiencia laboral. Ser director de sucursal es muy estresante, con más de 50 objetivos cada año. Si no lo haces bien, te expulsarán con una tarjeta roja y te despedirán directamente.
(3) Desarrollar a los departamentos relevantes de las sucursales provinciales. Por ejemplo, el administrador de cuentas personales va al departamento de finanzas privadas y el administrador de cuentas corporativas va al departamento de finanzas privadas.
En el departamento de negocios corporativos, los gerentes de cuentas de préstamos minoristas van al departamento de crédito y luego se convierten en los líderes de estos departamentos.
3. Gestionar a los alumnos. Los aprendices de administración deben recibir capacitación de gerentes de lobby, contadores de ahorro, contadores contables, gerentes de cuentas personales y gerentes de cuentas corporativas para expandir el negocio y crear valor. En este proceso, lo que hemos aprendido se puede resumir aproximadamente en doce palabras: aprender las reglas, observar el mercado y, cuando suena el trueno, cae el trueno. Posteriormente, basándose en el desempeño relevante, los aprendices de administración, como talentos de reserva, tienen mejores puntos de partida y mejor capacitación que los cajeros y gerentes de cuentas.
Objetivos de contratación: la contratación en el campus del banco está abierta a recién graduados de las principales universidades.
Proceso de contratación: el proceso de examen de contratación bancario generalmente se divide en anuncio-predicación-registro-revisión de calificación (etapa de solicitud en línea)-notificación escrita-prueba escrita-entrevista-examen físico de ingreso-contrato de trabajo-registro- empezar a trabajar.