Cómo verificar el extracto de la tarjeta de seguro social

1. Cómo consultar las cuentas diarias de la seguridad social

1. Inicie sesión en el sitio web empresarial de seguridad laboral o seguro social de su ciudad, haga clic en la ventana "Consulta de información personal de la seguridad social", ingrese su cédula de identidad y contraseña (la contraseña es el número de seguro social o fecha de nacimiento en la cédula de identidad) para consultar la información de su seguro.

2. Consulta en la Central de Seguridad Social. Si no conoce su número de cuenta de seguro social, puede llevar su tarjeta de identificación a la oficina comercial de la agencia de seguro social de cada distrito para verificarlo.

3. Consulta telefónica. Para consultas de políticas y consulta de información, llame a la línea de atención integral laboral y de seguridad social "12333".

El seguro social es el componente más importante del sistema de seguridad social. Por tanto, cuando se habla de la historia del Seguro Social, no podemos disociar el Seguro Social de la Seguridad Social.

Las funciones de la tarjeta de seguridad social:

1. Registros personales de información relacionada con la seguridad social, comprobantes electrónicos y consultas de información, etc.

2. Registre el nombre del asegurado, número de identificación, fecha de nacimiento, sexo, origen étnico, registro del hogar y otra información básica.

3. Consultar el estado de pago de mi seguro de pensión, desempleo, médico, accidentes de trabajo y maternidad.

4. Puede utilizar la tarjeta para ir al hospital para recibir tratamiento médico, liquidar cuentas de seguro médico personal e ir a farmacias a comprar medicamentos.

5. Manejar asuntos de seguridad social como atención médica, desempleo, pensión, accidentes de trabajo y maternidad.

6. Consultar el importe acumulado del seguro de pensión y del seguro médico.

7. Manejar asuntos de seguridad social como recibir pensiones, registrarse para empleo y desempleo, solicitar beneficios de seguro de desempleo y solicitar capacitación vocacional.

8. Se utiliza para identificación.

Dos. Seguros incluidos en la seguridad social

La seguridad social de los empleados incluye el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de maternidad y el seguro de accidentes laborales.

1. Seguro de pensión

Generalmente, podrás recibirlo después de 15 años de cotizaciones acumuladas y alcanzar la edad legal de jubilación. Si pagas más, obtienes más.

2. Seguro médico

Es una especie de seguro de gastos médicos ambulatorios y de hospitalización. Después de pagar una cierta cantidad de años, puede disfrutar de los beneficios del seguro médico de por vida después de la jubilación.

3. Seguro de maternidad

A diferencia de las dos protecciones anteriores, el seguro de maternidad lo paga el empleador y las personas no necesitan pagarlo.

Además, las empleadas que disfruten de los beneficios del seguro de maternidad deberán cumplir con las condiciones de pago continuo de su unidad por más de 6 meses.

4. Seguro de desempleo

Si has pagado cotizaciones acumuladas durante 1 año y renuncias involuntariamente, puedes recibir una suma de dinero cada mes como transición temporal.

5. Seguro de accidentes de trabajo

Si sufres una lesión en el trabajo o sufres una enfermedad profesional, puedes solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo y recibir subsidios por accidentes de trabajo. para proteger su vida futura.

De entre estos cinco tipos de protección, el seguro médico es el más práctico y utilizado, que puede reembolsar los gastos médicos ambulatorios y de hospitalización.

Como sistema de bienestar, el seguro médico tiene muchas ventajas, como poder cubrir enfermedades y garantizar la renovación y vigencia a largo plazo.

Sin embargo, el reembolso del seguro médico tiene dos puntos fijos, tres catálogos de seguro médico, deducibles, límites máximos, ratios de reembolso y otras restricciones, que no pueden resolver todos los gastos médicos.

Los dos hospitales designados son hospitales designados y farmacias designadas. El hospital designado es la clínica (asistencia social/hospital) a la que debe estar vinculado el asegurado. Cuando se enferman, sólo pueden obtener un reembolso médico acudiendo a una clínica autorizada.

El propósito de esto es evitar que todos se aglomeren en los grandes hospitales, provocando una escasez de recursos médicos en los grandes hospitales, por otro lado, también ahorra costos;

Los tres catálogos de seguros médicos estandarizan los medicamentos que los asegurados pueden usar y las medidas de tratamiento que pueden tomar, controlan los gastos del seguro médico y garantizan que la mayoría de las personas puedan recibir un tratamiento básico.

Las líneas de deducible y tope se refieren a gastos dentro de un cierto rango que pueden ser reembolsados; el índice de pago propio se refiere a la porción que usted asume.

El seguro médico no reembolsa el 100% y las diferentes ciudades tienen diferentes ratios de reembolso.

El seguro social incluye el seguro médico, el seguro de pensiones, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. Entre ellos, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad los paga el empleador a los empleados, y el asegurado no puede pagarlo por sí mismo.