Acabo de ir a Capgemini para una entrevista hace unos días. Soy estudiante de formación en software y tengo que pagar una tasa de formación de 5.800. Hay estudiantes de Capgemini. ¿Puedes darme algo de ayuda?

Algunos puntos clave.

Para la llamada capacitación encomendada, después de pagar 5.800 yuanes, ¿hay algún requisito de evaluación para usted después de la capacitación? Se dice que solo se le puede ofrecer un puesto si alcanza un cierto nivel, y Los 5.800 yuanes se reembolsarán al cabo de tres años. Este es el punto más crítico. ¿Se reembolsará la tarifa de capacitación si no se cumple con la tarifa de capacitación?

Personalmente, según mi conocimiento de esta industria, no debería haber reembolso si no pasa la evaluación. Pero si apruebas el examen, deberías jubilarte en tres años, porque 5800 realmente no es dinero para un desarrollador de software. Por lo tanto, debe tomar sus propias consideraciones y es mejor preguntarle a alguien que haya recibido capacitación anteriormente. Aunque los ingenieros de desarrollo de software carecen de talento para la implementación, todavía tienen ciertos umbrales.

Así que lo más importante para ti es leer claramente los detalles del contrato. Sé que quieres un trabajo bien remunerado, pero debes evaluar tus capacidades y disposición. Hay una gran diferencia entre especular y hacer cosas.

No soy de Capgemini.

Por lo tanto, sólo puedo sugerirle que lea los términos claramente al firmar el contrato, ya sean términos estrictos o términos indirectos. Si hay un camino indirecto, le sugiero que lo considere usted mismo.

Si tienes alguna pregunta específica, por favor haz preguntas adicionales.