¿Cómo pagar la seguridad social en Guangzhou? ¡Tengo algo que decir!
1. ¿Qué tipo de empresas pagan la seguridad social de Guangzhou?
El pago de la seguridad social, es decir, la agencia de seguridad social, es una forma de agencia en asuntos laborales y de seguridad que se refiere al centro de servicios de talentos afiliado al departamento de personal del gobierno de acuerdo con los requisitos nacionales pertinentes. políticas y reglamentos de personal, acepta contribuciones de unidades o personas encargadas de pagar las primas de seguro social, como el seguro de pensión, el seguro de maternidad, el seguro médico, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales para personas o unidades dentro de su ámbito de servicio. En pocas palabras, es una forma para que algunas empresas confíen a una empresa de recursos humanos con calificaciones formales el pago de la seguridad social de sus empleados en función de sus necesidades.
2. ¿Cómo se cobran los pagos de la seguridad social en Guangzhou?
Según lo entendido por el editor, hay muchas empresas en Guangzhou que hacen negocios con agencias de seguridad social y el contenido de sus servicios también es diferente. Por supuesto, las tarifas de servicio que cobran también son diferentes. El paquete de pago preferencial para la seguridad social de Guangzhou es el siguiente:
(Individual): 1, pago mensual: 100 yuanes por mes. 2. Pago trimestral: se pagan 200 yuanes trimestralmente; 3. Pago semestral: se pagan 360 yuanes semestralmente. 4. Cuota anual: 600 yuanes por año.
(Empresa): 50 yuanes/persona/mes. Nota: Los cargos empresariales se calculan per cápita y la tarifa de servicio es de 50 yuanes por persona al mes.
El ejemplo anterior es solo la tarifa de servicio cobrada por la agencia de seguridad social, y el principal de seguridad social no está dentro de su alcance y se calcula por separado. Consultar para más detalles:.
Tres. ¿Cómo pagar la seguridad social en Guangzhou? El proceso operativo para que las empresas individuales en Guangzhou paguen la seguridad social es el siguiente:
1. La empresa busca la cooperación con una agencia, inicialmente comprende las intenciones de ambas partes, confirma las calificaciones legales, intercambia la empresa básica y el personal. información y explica;
2. La empresa de la agencia de seguridad social analiza los requisitos presentados por la empresa y formula un plan de seguridad social para la empresa de la agencia para referencia de los clientes corporativos.
3. La empresa agencia negocia el contenido del plan de pago de la seguridad social con el cliente corporativo, mejora el plan de la agencia y firma un "Acuerdo de Agencia de la Seguridad Social" para aclarar los derechos de ambas partes.
4. El cliente corporativo organiza los materiales, la información y los materiales de seguro de los empleados de la empresa y los envía a la empresa de seguridad social para su pago.
5. Después de recibir las tarifas, la empresa de remesas de seguridad social proporcionará oficialmente servicios de agencia de seguridad social a clientes corporativos.
Las empresas deben tener cuidado a la hora de elegir una empresa de pago de la seguridad social. Si aún desea obtener información sobre la seguridad social, puede prestar atención a los servicios brindados por la agencia de seguridad social integral, la agencia de seguridad social, la agencia de seguridad social corporativa, el pago de la seguridad social y otros servicios.