¿Qué aspectos incluye el orden contable de China?

① Supuesto del hombre económico racional. El comportamiento del "hombre económico" es perseguir la maximización de sus propias preferencias. Los salarios, el bienestar social y los intereses económicos son los factores clave que afectan a los individuos u organizaciones económicas. El orden contable se centra en estudiar las limitaciones en el proceso del comportamiento humano y se esfuerza por coordinar y optimizar el comportamiento económico racional humano.

②Teoría de los costes de transacción. En el comportamiento de las transacciones, la adquisición y el uso de cualquier información económica deben pagar un precio determinado, por lo que el orden contable no puede ignorar los costos de transacción. El principio de costo-beneficio es una restricción económica sobre el comportamiento contable y otros comportamientos.

③Supuestos restrictivos de las reglas de comportamiento. La formulación de reglas puede garantizar la estandarización y previsibilidad del comportamiento en el sistema contable bajo las limitaciones de las reglas (como sistemas de derechos de propiedad, sistemas contables, prácticas contables, modelos económicos, etc.). ), que puede asegurar el funcionamiento estandarizado y ordenado del comportamiento contable y el orden contable. ④ Teoría de la responsabilidad fiduciaria. El administrador de recursos acepta la encomienda y administra los recursos entregados por la parte confiante. Por lo tanto, el administrador tiene la responsabilidad de administrar y utilizar de manera razonable y efectiva los recursos confiados y mantener y aumentar el valor tanto como sea posible.

[Editar este párrafo] La connotación básica de orden contable

El orden contable estudia y trata la relación entre la contabilidad y los comportamientos relacionados. Enfatiza cómo los actores contables pueden reflejar objetivamente las responsabilidades fiduciarias de las empresas y satisfacer las necesidades de toma de decisiones de los usuarios de la información. También enfatiza el reflejo del comportamiento de los usuarios de la información contable en el comportamiento contable, el cual está estrechamente relacionado con el diseño, construcción y aplicación de sistemas contables efectivos. Por lo tanto, el orden contable es una actividad de gestión integral y transversal sobre la interacción y la influencia mutua entre la contabilidad y el comportamiento humano, así como la aplicación de la ciencia del comportamiento centrada en el ser humano en el campo de la contabilidad. Su objeto de investigación es la interconexión e interacción entre el comportamiento humano y los sistemas contables. Las partes relacionadas con el orden contable incluyen principalmente:

(1) Personal diverso dentro de la empresa o grupo

② Grupos de interés relevantes fuera de la empresa o grupo, incluidos accionistas y acreedores. inversores, autoridades fiscales, clientes corporativos, etc.

(3) Agencias de gestión, autoridades superiores y departamentos o asociaciones de gestión pertinentes, grupos gubernamentales 4. Instituciones de auditoría y contadores públicos autorizados;

[Editar este párrafo] Contenidos de la investigación del orden contable

El orden contable cubre una amplia gama de áreas, y su contenido se puede resumir en los siguientes tres aspectos:

1. El impacto del comportamiento humano en el diseño, construcción y aplicación de sistemas contables

Este es principalmente el impacto de la historia política, los antecedentes económicos y culturales y las actitudes, conceptos y comportamientos de gestión en el diseño, funcionamiento y resultados de los sistemas contables El impacto de la estructura, funciones y cambios de las organizaciones contables es la restricción y control del comportamiento humano en el sistema contable;

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Se trata principalmente de El impacto de los sistemas de contabilidad en las motivaciones conductuales de las personas, la eficiencia del comportamiento, los métodos de toma de decisiones, las relaciones de cooperación, la realización de objetivos y la coordinación es el reflejo y el efecto de los sistemas de contabilidad en el comportamiento humano;

3. Métodos de predicción del comportamiento humano y estrategias para optimizar el comportamiento humano.

Se trata principalmente de cómo utilizar los sistemas contables para influir y predecir el comportamiento humano, y cómo cambiar los comportamientos económicos existentes o potenciales que son inconsistentes con las actividades comerciales y los objetivos generales de la empresa mediante el desarrollo de políticas de comportamiento. ciencia, para lograr así el propósito de optimizar el comportamiento económico y mejorar la eficiencia y eficacia del comportamiento.

[Editar este párrafo] Aplicación del orden contable en la gestión económica

1. Aplicación en la coordinación de intereses económicos y racionalidad del comportamiento contable.

Comportamiento contable Se refiere principalmente. al diseño de sistemas contables, al mantenimiento y desarrollo de sistemas contables, a la toma de decisiones de políticas contables, a la selección de normas contables, a la implementación de sistemas de control interno contable, etc. Estos comportamientos contables inevitablemente afectarán o controlarán los intereses económicos de la empresa, lo que a su vez afectará o controlará aún más los comportamientos contables de la empresa. Por lo tanto, es crucial coordinar la relación entre los intereses económicos y el comportamiento contable.

2. En términos de coordinación de intereses sociales y comportamiento económico empresarial.

El comportamiento económico de las empresas afectará inevitablemente a las empresas sociales y al público. La influencia de diversos comportamientos de gestión, comportamientos de toma de decisiones, industrias de mercado y comportamientos contables se extiende por toda la sociedad. Por tanto, es extremadamente necesario medir el impacto de los departamentos económicos corporativos en los beneficios sociales. El comportamiento económico de las empresas puede perjudicar los intereses sociales y provocar algunas consecuencias adversas para la sociedad. Por lo tanto, coordinar los intereses sociales y el comportamiento económico de las empresas conduce a la creación de un entorno social y económico estable y unido y a promover la prosperidad y el desarrollo sociales.

3. Aplicación en el seguimiento organizacional y la gestión de personal

En este sentido, el orden contable analiza principalmente la interacción entre la información contable y el comportamiento de los miembros de la organización, y diseña cómo utilizar la información contable como guía. la organización Métodos, procedimientos e incluso todo el sistema de información contable para unir a los miembros para lograr los objetivos organizacionales. Este artículo se centra en el papel rector de la información contable sobre el comportamiento humano y concede gran importancia a la gestión eficaz y la asignación razonable de los recursos humanos corporativos. Por ejemplo, los sistemas contables, los sistemas financieros y las regulaciones económicas restringen y guían al personal organizacional relevante; el control de costos, los objetivos de ganancias y los precios de transferencia alientan y guían los comportamientos de control corporativo, los planes y medidas corporativas imponen requisitos al personal organizacional, etc. Desempeñar un papel importante en la coordinación y gestión de los recursos humanos. Sin embargo, la situación de las empresas es complicada. La forma de aplicar eficazmente el orden contable a diversos asuntos específicos y buscar la relación entre la información contable, los objetivos corporativos y el comportamiento de las partes depende en gran medida del juicio y la creatividad de los directivos de la empresa.

4. Aplicación en la rectificación del orden de trabajo contable

Una de las funciones del orden contable es asignar los recursos económicos y la riqueza social en los ámbitos político y económico de la sociedad mediante su divulgación y seguimiento oportunos. , definir razonablemente las normas de comportamiento de cada parte interesada, evitar la corrupción y las transacciones turbias, y mantener el orden social y económico normal, entre los cuales el orden contable es particularmente importante. Existe una conexión entre el comportamiento económico y el orden de trabajo contable. El comportamiento económico fuera de control a menudo conduce al caos en el trabajo contable, lo que a su vez fomenta y agrava el comportamiento económico fuera de control. Por lo tanto, regular y rectificar el orden de trabajo contable no sólo favorece la estandarización del trabajo contable en sí, sino que también tiene una importancia económica y social que no puede subestimarse a la hora de estandarizar el comportamiento económico y optimizar el orden social y económico.

[Editar este párrafo] La importancia práctica y el valor social del orden contable

1. El orden contable tiene un gran impacto en la operación y gestión de las empresas. El uso de tecnología de medición para cuantificar los procesos de comportamiento ayuda a implementar una gestión estandarizada.

Para reflejar de manera integral y clara el panorama general de las actividades operativas de la empresa, no solo se requiere proporcionar información financiera relacionada con la toma de decisiones corporativas, sino también medir, informar y explicar importantes no comportamientos o asuntos financieros en la información financiera. Estos comportamientos no financieros incluyen: principios comerciales, políticas de gestión, códigos de conducta de gestión, innovación en la gestión y métodos de gestión, unidad y colaboración corporativa, y el impacto de la cultura corporativa en los resultados comerciales. Los usuarios de la información necesitan urgentemente esta información sobre el comportamiento para tener una comprensión más profunda de las empresas y sus comportamientos, y para realizar comparaciones y evaluaciones horizontales entre empresas.

2. El orden contable ayuda a mejorar y desarrollar el sistema principal-agente, aclarar las responsabilidades y obligaciones de ambas partes y sentar las bases para el establecimiento y funcionamiento de un sistema empresarial moderno.

El sistema principal-agente es la base y el requisito previo para el desarrollo de las empresas modernas. La separación de los derechos de gestión y de los propietarios aclara la relación de derechos de propiedad y las responsabilidades de ambas partes. Es un requisito esencial del sistema empresarial moderno y abre un vasto mundo para la operación y el desarrollo independientes de las empresas modernas. Dado que el operador posee información privada que el propietario no puede controlar, los dos se encuentran en un estado de asimetría de información y el propietario no tiene derecho a restringir y controlar el comportamiento económico del operador. Por lo tanto, sólo comprendiendo y supervisando el proceso de comportamiento de los operadores podrán los propietarios supervisar el comportamiento de la empresa y proteger sus propios intereses de daños. Al mismo tiempo, el orden contable también proporciona una base para que las empresas mejoren la eficiencia del comportamiento y tomen decisiones de comportamiento, sentando las bases para la creación de un sistema empresarial moderno científico y eficiente.

3. El papel más directo y eficaz del orden contable se refleja en el desarrollo de la contabilidad de gestión.

El cálculo de costos estándar, el control presupuestario, el análisis de variaciones, etc. en la contabilidad de gestión adoptan teorías y métodos relevantes en las ciencias del comportamiento para estudiar cómo predecir el futuro, participar en la toma de decisiones y planificar el futuro. afectando así las actividades económicas de la empresa Controlar y evaluar.

El contador estadounidense Littleton afirmó una vez que el núcleo de la investigación en contabilidad de gestión debe pasar de la gestión de costes a la gestión del valor. El contador japonés Nishimura dijo: "Las funciones de gestión están estrechamente relacionadas con la contabilidad de gestión, por lo que, debido a la influencia de las ciencias del comportamiento, la contabilidad tiene que sufrir cambios sustanciales. Prestar atención a la relevancia de la información y monitorear las estrategias y comportamientos de las empresas representa el desarrollo". de la dirección de contabilidad de gestión.

4. La investigación y promoción del orden contable promoverá en gran medida el desarrollo y funcionamiento de una contabilidad responsable.

Para aprovechar plenamente el papel de la contabilidad responsable en la gestión corporativa, debemos analizar las causas y los factores que influyen en el comportamiento de las personas, explorar las condiciones favorables que estimulan el comportamiento beneficioso y el entusiasmo de las personas e integrarlo estrechamente con gestión contable responsable. Desde una perspectiva de gestión moderna, el efecto motivador de la responsabilidad conductual es enorme. La combinación de contabilidad de responsabilidad y orden contable radica en el establecimiento de una red de responsabilidad, la preparación del presupuesto de responsabilidad y la valoración y evaluación de la responsabilidad conductual. Antes del proceso conductual, se debe formular un sistema completo de responsabilidad conductual y se debe cumplir con el control y la evaluación de los tres vínculos antes, durante y después del proceso conductual, de modo que las actividades de gestión del orden contable reflejen plenamente los principios de la gestión de objetivos. , responsabilidades claras, recompensas y castigos claros y fortalecer plenamente La estrecha integración de responsabilidades y derechos mejora la eficiencia del comportamiento y la eficiencia de la gestión.

5. El desarrollo del orden contable ayuda a optimizar el comportamiento contable y promover la coordinación de los objetivos de comportamiento nacionales, empresariales e individuales.

La esencia de optimizar el comportamiento contable es hacer que el comportamiento contable sea legal, razonable y razonable. En primer lugar, la legalización de la conducta contable sigue los requisitos de las leyes y reglamentos contables nacionales pertinentes. Estas leyes y reglamentos representan los intereses generales de la sociedad y son la garantía fundamental para que la sociedad alcance un estado de equilibrio. Los organismos de gestión nacionales pueden utilizar las leyes y reglamentos para desempeñar un papel autorizado de orientación y predicción, guiar y optimizar el comportamiento contable y, en segundo lugar, racionalizar el comportamiento contable; El comportamiento contable debe cumplir con el principio de costo-beneficio, es decir, bajo la premisa de la legalización, el comportamiento contable debe implicar la menor inversión y gasto posible para obtener la información contable suficiente y de alta calidad posible para satisfacer las necesidades. de los usuarios de la información contable. Diferentes necesidades. En otras palabras, los beneficios económicos y sociales generados por la información proporcionada por la contabilidad son mayores que el costo de proporcionar esta información. Es decir, la información contable no sólo puede satisfacer las necesidades, sino también ahorrar costos y maximizar los beneficios conductuales. del comportamiento contable. En tercer lugar, el comportamiento contable razonable, es decir, razonable y coherente con los requisitos de la ética profesional contable, es el estado más elevado del comportamiento contable. En el proceso de racionalización del comportamiento contable, el objetivo final de optimizar el comportamiento contable es fortalecer la supervisión y gestión estatal de las organizaciones o instituciones contables, mejorar el sistema de gestión de la contabilidad financiera de nuestro país y aprovechar plenamente el papel interactivo de la información contable y los miembros de la organización. y coordinar los objetivos de comportamiento del Estado, las empresas y los individuos.