Entran abogados y estudiantes de derecho. Trabajo en un municipio. La unidad celebra el Festival de Primavera y las minorías étnicas están de servicio. Un trabajador temporal ayudó a quemar la caldera del pueblo y murió asfixiado por el hollín.

1. Aunque los trabajadores temporales no tengan contrato de trabajo, siempre que existan pruebas pertinentes que acrediten que trabajan para el Ayuntamiento, se podrá reconocer como relación laboral de hecho.

2. La muerte en el trabajo debe ser una lesión relacionada con el trabajo. Si el empleador no declara una lesión relacionada con el trabajo dentro de los 30 días posteriores al accidente, el empleador debe recopilar las pruebas pertinentes y solicitar el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo a la oficina laboral local. Después de obtener la certificación de lesión relacionada con el trabajo, él o ella. puede solicitar beneficios por muerte por lesiones relacionadas con el trabajo.

3. Si el gobierno municipal ha pagado el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, deberá solicitar una compensación a la agencia de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo, si no ha pagado el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el gobierno del municipio; lo indemnizará conforme a las normas de tratamiento del seguro de accidentes de trabajo.

4. La indemnización por muerte por accidente de trabajo incluye: subsidio de decesos, pensión de familiar dependiente y subsidio por fallecimiento de carácter único:

(1) Subsidio de decesos: Coordinación de empleados del área en el año anterior Salario medio mensual X6.

(2) Pensión de pariente dependiente: se paga según una determinada proporción del salario del individuo a familiares que proporcionan la principal fuente de sustento y no pueden trabajar durante su vida. El estándar es: cónyuge 40, otros familiares 30, ancianos viudos o huérfanos 10 según los estándares anteriores, el monto total no excede su salario vitalicio.

(3) Beneficio único por muerte relacionada con el trabajo: el estándar es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior.

5. Si el reclamo no se puede negociar con el gobierno del municipio, puede solicitar un arbitraje laboral ante el Comité de Arbitraje Laboral, pero lo mejor es negociar un acuerdo.

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