¿Son legales las horas extras obligatorias?

Las horas extras obligatorias son ilegales. Debido a las necesidades de producción y operación, el empleador puede extender la jornada laboral después de consultar con el sindicato y los trabajadores. Generalmente, la jornada laboral no excederá 1 hora por día. Si es necesario extender la jornada laboral por razones especiales, la jornada laboral. Se prorrogará por jornada en las condiciones de protección de la salud de los trabajadores no más de 3 horas, pero no más de 36 horas por mes. Si las horas extraordinarias son obligatorias, se pueden recopilar pruebas pertinentes y comunicarlas al departamento de inspección del trabajo.

La empresa debe implementar las disposiciones pertinentes de la ley laboral. Las horas extras forzadas son definitivamente un acto ilegal. Cuando los empleados no están dispuestos a trabajar horas extras o no son necesarios, exigirles que trabajen horas extras viola la ley laboral. tiene derecho a presentar una queja ante la Oficina del Trabajo. Cuando la empresa exige que los empleados trabajen horas extras, los empleados pueden negarse y el exceso está protegido por la legislación laboral.

?El artículo 31 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que los empleadores implementarán estrictamente las normas de cuotas laborales y no obligarán ni obligarán a los trabajadores a trabajar horas extras de forma encubierta. Si el empleador organiza horas extras, deberá pagarlas a los trabajadores de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes.