¡Urgente! ¿Cómo realizar asientos contables para la tarifa de formación de los empleados de 500 yuanes según las normas contables para pequeñas empresas?
Débito: 500 remuneraciones a los empleados a pagar.
Préstamo: depósito bancario 500.
Los depósitos bancarios se utilizan para pagar las tasas de formación de los empleados. Los depósitos bancarios disminuyen y los salarios pagaderos de los empleados disminuyen.
La compensación a los empleados por pagar es una cuenta de pasivo y la disminución se registra como un débito; los depósitos bancarios son una cuenta de activo y el aumento se registra como un crédito.
Remuneraciones a los empleados a pagar: remuneraciones diversas pagaderas a los empleados por la empresa de acuerdo con la normativa pertinente. Incluyendo: "salarios, bonificaciones, prestaciones, subsidios", "comisiones de asistencia social a los empleados", "primas de seguridad social", "fondo de previsión para la vivienda", "fondos sindicales", "fondos para la educación de los empleados".
Por lo tanto, las tarifas de capacitación de los empleados son fondos para la educación de los empleados que deben pagarse a los empleados.