Los hogares industriales y comerciales individuales de Chengdu han solicitado la seguridad social y quieren cancelar la cuenta de la seguridad social y transferir al propietario a otra cuenta de la empresa (incluidas las personas jurídicas).
El segundo paso es el traslado de personal. Hay dos maneras. La primera es transferir a sus empleados de la unidad anterior y debe proporcionar un certificado de liberación. Los empleados deben pasar por los procedimientos de renuncia con su certificado de desempleo y contrato original, y la Oficina del Trabajo emitirá un formulario de registro de renuncia después de la revisión. Puede llevar el formulario de registro de renuncia al Centro de Seguridad Social para completar el formulario de exención. Luego agregue empleados a la nueva organización. Si necesita traer un contrato (firmado con la nueva unidad), el empleado debe acudir a la Oficina de Trabajo para realizar los procedimientos de empleo. La Oficina de Trabajo emitirá un formulario de registro de empleo después de la revisión y luego llevará este formulario a la oficina social. Garantía para llenar el formulario de adición (personas jurídicas sin contrato pueden traer copia de la licencia comercial para agregar).
Hay otra manera. Primero puedes consultar a la oficina de trabajo local y preguntarles si está bien si dos unidades establecidas por la misma entidad legal se transfieren entre sí sin renunciar (la situación en cada lugar es diferente). diferente, está en Tianjin, pero puedo hacerlo aquí, simplemente agréguelo directamente al sistema de la oficina de trabajo). Si es posible, puede acudir directamente al Seguro Social para completar el formulario de reducción y aumento, y debe explicar que los dos sistemas son personas jurídicas y unidades unificadas, y manejar los traslados de personal dentro del sistema. La Seguridad Social puede prescindir del formulario de baja y del formulario de alta, y tú podrás ahorrarte el lío.
Me refiero a la política de Tianjin. Por favor adopte según corresponda.