¿Cómo se aborda el fenómeno de que los recién graduados no puedan encontrar trabajo?

Después de graduarnos de la universidad, algunos de nosotros hemos sido admitidos con éxito en la función pública, otros hemos ingresado al mundo laboral organizado por sus familias y, por supuesto, un gran número de nosotros no tenemos muchos recursos y podemos Solo dependemos de nosotros mismos. Todos tienen la experiencia de buscar trabajo como recién graduados.

Es un fenómeno muy común que los recién graduados no puedan encontrar un trabajo, pero este fenómeno es temporal. Nadie no podrá encontrar un trabajo para siempre. encontrar trabajo son los siguientes.

En primer lugar, la profesión es impopular. Hoy en día, hay muchas especialidades que son raras en el mercado de contratación, por lo que el alcance de la búsqueda de empleo para estos estudiantes es limitado. Se recomienda postularse para puestos de trabajo en las empresas correspondientes.

En segundo lugar, los requisitos son demasiado altos. Una vez conocí a un estudiante de contabilidad. Me dijo que después de graduarse de la universidad, al menos debía encontrar un trabajo con un salario de más de 5.000, de lo contrario no iría. Me gustaría preguntarle a este compañero, usted acaba de graduarse y. No tienes experiencia, ¿sobre qué base necesitas un salario de 5.000 yuanes para empezar? Creo que, como recién graduado, si no eres tan bueno, no deberías fijarte estándares demasiado altos.

En tercer lugar, el conocimiento profesional es pobre y las habilidades inferiores a las de otros. Hay muchas personas que buscan trabajo ahora y la competencia es alta. La supervivencia del más apto tiene que ver con la supervivencia del más apto. Si quieres destacar entre la multitud de solicitantes de empleo, debes tener habilidades sólidas.

En cuarto lugar, la propia cualidad es baja e impetuosa. Muchos recién graduados renuncian cuando no están satisfechos con su trabajo y cambian de trabajo con frecuencia, lo que da a la gente la impresión de que no son prácticos ni estables. Por lo tanto, muchos RR.HH. los filtran cuando se reanuda la selección, lo que dificulta encontrar un trabajo con el tiempo.

Como recién graduado, a la hora de buscar trabajo debes tener una buena mentalidad, una actitud positiva y segura, y el coraje de empezar desde una pequeña empresa, acumular experiencia, dejarte seguir creciendo, y trabajar duro para conseguir un trabajo mejor.

En primer lugar, debes hacer los preparativos para encontrar un trabajo con antelación sin graduarte. ¿Cuáles son estos preparativos? Piensa en ti mismo para comprender tus fortalezas, haz planes sobre qué tipo de trabajo harás en el futuro y las habilidades que deberías tener.

Prepararse con anticipación puede ayudarlo a comprender mejor la situación. Si tiene alguna pregunta, puede preguntarle a sus amigos a su alrededor o puede realizar una pasantía durante las vacaciones. Cuanto antes se prepare, menos. Te confundirás cuando busques trabajo. Es mejor que te guste, para que no te resulte tan agotador.

En segundo lugar, cuando estás listo, pero no puedes encontrar un trabajo que te guste o la especialidad no es adecuada para ti, hay muchos estudiantes universitarios que se gradúan y no han elegido la especialidad que estudiaron en la escuela, pero trabajan en todas las industrias. Creo que deberías elegir un trabajo que te guste y disfrutes después de graduarte, porque de esta manera tendrás una motivación duradera cuando estés trabajando. Sólo cuando trabajas puedes entender que el trabajo también tiene períodos de fatiga y, a veces, estarás cansado del trabajo, por lo que solo podrás persistir en tus propios pasatiempos.

Finalmente, cuando buscas trabajo, solo puedes entenderlo a través de la experiencia personal. Puedes encontrar tus propias ventajas en el proceso de trabajo. En el trabajo o en el proceso de trabajo, en realidad todos estamos mejorando constantemente, explorándonos, mejorando nuestro propio valor y ejercitándonos.

Resumen: Hoy en día, es común que los recién graduados no encuentren trabajo. Algunos optan por no encontrar trabajo después de graduarse, pero salen a viajar y relajarse. Temen no tener tiempo cuando consigan un trabajo. Hay algunas personas que, al no poder encontrar un trabajo que les guste, inician sus propios negocios.

Lo anterior es mi opinión personal, espero que te sea de ayuda, ¡gracias!

Gracias por la invitación. Déjame responder a tu pregunta. Combinado con mis 20 años de experiencia en gestión de ventas, espero que pueda resultarle útil. ¿Cómo ver el problema de que los recién graduados no pueden encontrar trabajo? De hecho, esta visión es algo unilateral. Entendemos que los recién graduados deberían recién graduarse de la escuela y carecer de experiencia laboral, pero esto no significa que no puedan encontrar trabajo. Una cosa es cierta. Me acabo de graduar y no pude encontrar un trabajo que cumpliera con mis expectativas. Como una buena plataforma, salario, puesto, etc. Por eso me gustaría dar algunos consejos a mis amigos que se acaban de graduar. Lo que las escuelas pueden brindarnos es más conocimiento teórico que experiencia laboral real. Además del conocimiento teórico de los libros, lo que el trabajo en la sociedad real requiere es más conocimiento práctico. Por lo tanto, le llevará algún tiempo encontrar su propia posición razonable y planificar su carrera.

Sólo verificando los conocimientos teóricos aprendidos en la escuela a través de la experiencia laboral se puede saber qué es práctico. Bueno, como acabamos de graduarnos, lo mejor es buscar algunas empresas que nos den margen para desarrollarnos y aprender, y no preocuparnos demasiado por el puesto y el salario. Porque tienes que creer que mientras tu capacidad laboral pueda crear suficiente valor para la empresa, tu puesto y salario definitivamente serán iguales y te igualarán. Además, los diplomas siempre se han considerado un trampolín hacia el lugar de trabajo, más que un pasaporte. Así que no importa en qué universidad te graduaste o qué especialidad tan solicitada estudiaste. Debemos ser prácticos y aprender humildemente de colegas con experiencia laboral práctica. Aprenda de las fortalezas y el profesionalismo de los demás y luego combínelo con el conocimiento que aprendió en la escuela para resumir su propio conjunto de métodos de trabajo. Después de que haya pasado el tiempo, creo que será beneficioso para la planificación de mi carrera. Y como acabamos de graduarnos, no podemos esperar encontrar un trabajo hasta que seamos viejos. Por lo tanto, busque experiencia laboral y de aprendizaje, y luego encuentre su propia plataforma de trabajo en función de sus propias habilidades y niveles. En otras palabras, en la vida de una persona, siempre experimentará N cambios de trabajo en el lugar de trabajo. Al final, o te conviertes en un gerente profesional o inicias tu propio negocio. Combinado con mis 20 años de experiencia laboral. En los primeros diez años, básicamente cambié de trabajo cada dos años. Pero no ha cambiado la industria. También quiero decirles esto a nuestros amigos recién graduados. Un factor muy importante para el éxito es la perseverancia. Como has persistido en una industria durante el tiempo suficiente, puedes ser lo suficientemente profesional. Los últimos diez años de 20 años de experiencia laboral. He estado trabajando en una empresa y nunca la he dejado. Muchos amigos recién graduados se han graduado de universidades 985 y 211 aparentemente buenas y de carreras aparentemente buenas. No es científico pensar simplemente cuánto salario debería valer cada mes sin verificarlo mediante la experiencia laboral real. Nuestro abuelo Deng Xiaoping dijo una vez que la práctica es el único criterio para comprobar la verdad. Incluso si lo que aprendemos en la escuela es la verdad, debe pasar la prueba de la práctica social. Con la idea de tomar la esencia y desechar la escoria, acepta con valentía la prueba de la práctica social. Con un estilo pragmático y realista, aprendemos poco a poco los conocimientos que la sociedad nos ha aportado. Creo que encontrar trabajo no es difícil y encontrar un buen trabajo que se adapte a ti estará a la vuelta de la esquina. Espero que mi respuesta pueda serle útil y deseo que todos puedan aprender y aplicar lo que han aprendido.

"¿Cómo afrontar el fenómeno de que los recién graduados no pueden encontrar trabajo?" 》

En primer lugar, debes entenderte correctamente a ti mismo y comprender las tendencias y necesidades de la industria; el trabajo ideal se gana con tu propio esfuerzo y acumulación continua. A continuación, me gustaría compartir algunas ideas con usted:

Primero, no existe un estándar unificado para los trabajos ideales y cada persona tiene el mismo trabajo. Por lo tanto, cuando hablamos de un trabajo ideal, primero debemos elaborar un estándar aproximado. No hablemos de “menos trabajo, más dinero, más cerca de casa”. Si este es un trabajo ideal, entonces se estima que el 80% de las personas en el lugar de trabajo no son ideales.

En segundo lugar, los graduados universitarios de hoy han llegado a la generación posterior a los 95. Cuanto más jóvenes son, más se dedican a los buenos empleos reconocidos en el pasado que tal vez no llamen la atención de esta generación de jóvenes.

En tercer lugar, desde una perspectiva profesional, si te gusta hacer un trabajo, puedes hacerlo bien y crees que vale la pena hacerlo, es tu trabajo ideal en esta etapa.

En realidad, debe haber algunos estudiantes universitarios que puedan encontrar este tipo de trabajos. Todos estos estudiantes universitarios tienen estándares académicos relativamente altos y otras ventajas.

En lugar de lamentarte de no encontrar tu trabajo ideal, es mejor hacer un balance de tus habilidades y ver cuáles de ellas son más destacadas; y luego Confíe en sus propias habilidades y fortalezas para encontrar un trabajo que pueda hacer, que disfrute y que crea que vale la pena realizar.

Si simplemente busca su trabajo ideal basándose en sus intereses pero no tiene la capacidad real, probablemente se sentirá decepcionado.

Hola, estaré encantado de responder a tus preguntas y compartir diferentes opiniones.

En primer lugar, debemos comprender la actual escasez de trabajadores en las empresas nacionales y por qué:

1. Existen requisitos para las especialidades y los años de experiencia correspondientes

2. Existen requisitos especiales para las habilidades laborales

3. Especialidades impopulares

4. Trabajo intensivo en mano de obra con salario bajo

5. Ocupaciones con "bajo estatus" en la percepción social, como industrias de servicios y construcción de primera línea

6. Especiales; ambiente de trabajo.

En segundo lugar, analizamos por qué los recién graduados no pueden encontrar trabajo según las categorías anteriores:

1. Preguntar ciegamente por homólogos profesionales y negarse a ir si no son los adecuados <; /p>

2 , contraparte profesional, pero limitado por un nivel de conocimiento insuficiente o una amplia gama de conocimientos o años de trabajo

3. El ambiente de trabajo o el salario no cumplen con sus requisitos

4. No estoy dispuesto a realizar trabajos de primera línea. Siento que mis libros han sido leídos en vano y mis talentos están enterrados.

5. El contenido del trabajo no está lo suficientemente avanzado y no estoy dispuesto a hacerlo. No soy mejor que quienes me rodean o mis compañeros de clase, lo cual es vergonzoso;

6. La familia tiene altos requisitos, pero la fuerza no coincide o el momento no es el adecuado.

PD: Mi sugerencia personal es que te reconozcas claramente, primero consigas un trabajo y luego elijas una carrera. Las dificultades actuales no son terribles. Lo terrible es que no actúas, no tienes metas. Siempre viviremos en dificultades.

Espero que mi respuesta te sea útil, gracias.

Más que decir que no encuentro trabajo, es más apropiado decir que no encuentro trabajo. trabajo satisfactorio!

Es realmente poco realista decir que no puedes encontrar trabajo en esta época. Hay muchos trabajos esperando que hagas trabajos a tiempo parcial en la calle, en las fábricas y en las ventas. Sólo depende de si estás dispuesto a hacerlo.

Recuerdo que una vez una niña dijo un chiste, que era su propia experiencia personal:

1. ¡Oye! ¡Este salario no está mal!

Requisitos: Ser capaz de hacer esto, saber aquello y tener de tres a cinco años de experiencia laboral...

Yo: Olvídalo, no puedo hacerlo

2. Esto es bueno, ¡puedo hacer esto!

Salario: 2000

Yo: Olvídalo, lo buscaré de nuevo

3. Salario 600 incluyendo comida y alojamiento, trabajadores en general, larga duración -contratación a plazo, con o sin experiencia. Ambos están disponibles.

Yo: ¿Quieres que haga esto? Entonces, ¿cuál es el punto de ir a la universidad?

Al ver esto, el Sr. Renran quiere decir que este es el problema que enfrentan muchos recién graduados.

1. ¿No entiendes cuál es el verdadero significado de universidad?

Muchos recién graduados piensan que la universidad es un diploma y un diploma es un trabajo. ¡Lo que no sabes es que lo que has aprendido en los cuatro años de universidad muchas veces no es suficiente para satisfacer las necesidades de la empresa! ¡Tu conversación ha expuesto todos tus conocimientos y logros humanísticos en un corto período de tiempo!

Graduarse de la universidad no es un trabajo, es solo el comienzo. ¡Por favor, deja a un lado tu orgullo y comienza desde abajo para desarrollar tus habilidades!

2. Suelen tener grandes ambiciones y bajas ambiciones.

¡Cuando no estás a la altura de tus habilidades, aún tienes que luchar de frente! Siempre quiero encontrar un mejor trabajo con un salario más alto y un mejor ambiente.

De hecho, en muchos casos, la calidad del trabajo equivale a la habilidad. Cuando recién te gradúes, no pienses en comerte a un gordo de un bocado. Ve paso a paso, ejercita tu habilidad. Y luego encuentra una manera de cambiar de trabajo. ¡Cuanto más alto saltes, mejor será tu trabajo de forma natural!

Aquí le sugiere el Sr. Renran:

1. Primero haga un plan para usted, aclare su dirección de desarrollo futuro y elija una industria.

2. Mejora tu currículum de forma diferenciada y encuentra formas de resaltar tus ventajas.

3. Hazlo cuando lo pienses. Si profundizas en un campo, ¡tu trabajo mejorará naturalmente!

¡Vamos! ¡Definitivamente puedes hacerlo!

¿Por qué los estudiantes universitarios son cada vez menos valiosos después de graduarse y estar desempleados?

Con la continua optimización y mejora del sistema educativo, cada vez más personas acceden a las universidades. Cada año hay más graduados y la continua disminución de la tasa de empleo es un fenómeno que no se puede ignorar. Las razones no son más que las siguientes:

1. La calidad de la educación universitaria no es alta.

Ahora, el número de matriculaciones universitarias crece cada año y cada vez hay más estudiantes. La gente entra a la universidad. Sin embargo, la calidad de la enseñanza no ha mejorado efectivamente, especialmente en las ciudades pequeñas. Existe una gran brecha en el emparejamiento entre los talentos graduados de las universidades y la sociedad.

2. Posicionamiento personal

No es que cueste encontrar trabajo, es que cuesta encontrar un trabajo que te satisfaga.

Los recién graduados no pueden encontrar trabajo, analicémoslo desde los siguientes aspectos:

En primer lugar, puede ser que la carrera que estudiaron no sea popular y no haya muchas. Los trabajos correspondientes en la sociedad Como dice el refrán, "hay demasiados monjes y muy poca papilla" y "una zanahoria y un agujero", ¡naturalmente es difícil encontrar un trabajo ideal en tales circunstancias!

En segundo lugar, puede ser que los recién graduados no tengan suficiente experiencia social y hayan sido mimados en la universidad. No se hayan mantenido al tanto de las tendencias sociales ni se hayan preparado con anticipación para el contacto con la sociedad. Están perdidos. No saben dónde buscar trabajo. Al principio, era difícil encontrar trabajo debido a mis cejas y mi barba.

En tercer lugar, puede ser que los recién graduados carecieran de habilidades para las entrevistas y estuvieran nerviosos al enfrentarse a los recursos humanos de la empresa, no logrando desempeñarse a su nivel normal. Esto dejó una no muy buena impresión en la empresa, lo que llevó a. su falta de admisión.

Finalmente, es más común que los estudiantes salgan de la torre de marfil, no saben lo difícil que es para las personas en la sociedad sin antecedentes y sin nadie que los ayude, básicamente cada centavo es difícil. -Ganar dinero no es una tarea fácil, pero tengo una alta autoestima, soy joven y enérgico, no tengo experiencia laboral y no tengo ningún recurso social. Tan pronto como llegué aquí, quería un alto. salario, beneficios altos, más dinero, menos cosas que hacer y cercanía a casa. Al final, si no puedes hacerlo alto, ¡no puedes hacerlo bajo!

En respuesta a los problemas anteriores, los recién graduados deben prestar atención a lo siguiente cuando buscan trabajo:

Esta situación es la más común, como muchos recién graduados que se especializan en informática. ciencia. Aunque tiene un alto nivel educativo y es muy capaz.

Sin embargo, algunos empleadores solo necesitan personas que se dediquen a programación y diseño artístico. Aunque la especialidad que estudió es muy sólida, no puede satisfacer las necesidades del empleador.

Por eso, en ocasiones, son más populares los estudiantes que salen de muchas instituciones de formación social.

Por ejemplo: Para ocupar puestos administrativos y directivos es necesario tener cierta experiencia laboral (aunque sea unas prácticas), y también debes tener experiencia en el trato con las relaciones interpersonales. Este es un problema difícil para los recién graduados que acaban de salir de la universidad.

Muchos recién graduados básicamente no aprendieron ningún conocimiento útil durante la universidad, faltaron a clases, jugaron juegos, reprobaron clases, etc. La capacidad real está lejos de cumplir con los requisitos del empleador. Cuando ingresas por primera vez a la sociedad, es seguro que serás rechazado.

Primero consigue un trabajo y luego elige una carrera.

A veces no encuentras el trabajo que te interesa primero, por lo que puedes conformarte con la siguiente mejor opción. Primero reduzca sus requisitos y obtenga la oportunidad primero. Mientras sea oro, brillará donde quiera que vaya. Simplemente te falta una oportunidad.

En nuestro lugar de trabajo, el número de recién graduados es muy grande cada año. Encontrar un trabajo es un gran problema para los recién graduados cada año. ¿Cómo pueden los recién graduados encontrar un punto de apoyo entre la gran cantidad de estudiantes universitarios? De hecho, para los estudiantes universitarios, es muy difícil decirlo.

En primer lugar, personalmente creo que, como recién graduado, primero debes comprender tu posicionamiento profesional. ¿Cuáles son tus ventajas profesionales? ¿Dónde expresa su deseo de postularse para un trabajo? ¿Dónde desea determinar la dirección de su búsqueda de empleo?

Esta serie de cuestiones deberían sopesarse y considerarse a la hora de buscar trabajo y determinar su dirección. En lugar de elegir un trabajo a ciegas, hay muchos, y los graduados invierten a ciegas en elegir un trabajo en el lugar de trabajo, pero eso los llevará a chocar contra paredes en todas partes y su confianza desaparecerá repentinamente.

Resumen Como recién graduado, si quieres encontrar un buen trabajo, debes hacer un análisis de tu propio posicionamiento de IQ.

En segundo lugar, personalmente creo que en nuestro lugar de trabajo, desde una perspectiva corporativa, estamos más dispuestos a contratar a un grupo de recién graduados como objetivos clave de formación. Porque desde la perspectiva de una empresa, los recién graduados son como una hoja de papel en blanco y muy maleables.

Sin embargo, desde la perspectiva de los recién graduados, a menudo tienen una evaluación insuficiente de sus propias capacidades y, a menudo, establecen un punto de partida muy alto para su intención de solicitar un puesto de trabajo. Esta es también una razón importante por la que ambos. Los solicitantes de empleo no pueden llegar a un acuerdo.

Resumen Los recién graduados deben tener control general sobre su punto de partida para encontrar un nuevo trabajo y determinar el punto de partida para su búsqueda de empleo en función de sus propias capacidades. No deben establecerlo demasiado alto, de lo contrario lo será. Es muy probable que la búsqueda de empleo haya fracasado.

En primer lugar, personalmente creo que cuando nosotros, los recién graduados, elegimos nuestras especialidades, ya hemos tomado una decisión, por lo que cuando eliges un campo laboral, debes tomar una segunda opción.

Y básicamente la segunda opción es muy importante: representa el campo y la dirección de su trabajo futuro, así como la comprensión general de la mejora.

Por lo tanto, necesitas controlar de forma integral el rumbo de tu campo de acuerdo con tu ámbito profesional. Y, en general, buscan direcciones de trabajo en sus propios campos profesionales, en lugar de buscar entre especialidades y campos. De lo contrario, el conocimiento que han aprendido no se puede aplicar a su propio trabajo, lo que será muy difícil para su mejora general en el futuro. .

Resumen Como recién graduado, debe sopesar la dirección general de su campo profesional y laboral. Solo después de comprender la dirección podrá realizar más trabajos.

Y también necesitas preparar un buen currículum para presentarte perfectamente ante los demás RRHH. Sólo así podrás encontrar tu propio trabajo y posicionarte como un todo. En lugar de enviar currículums a ciegas para entrevistas, buscar de esta manera, incluso si encuentra un trabajo, tal vez el trabajo que encuentre no sea en lo que es bueno, entonces su futura promoción tendrá un gran impacto en usted.

El último punto también es muy importante. Como recién graduado, debido a que tiene relativamente poca experiencia en el lugar de trabajo, necesita utilizar el poder de Internet o el poder de sus compañeros para encontrar algunos nombres importantes. y cómo aprobaron el examen. ¿Tu propia entrevista?

Creo que este método es definitivamente un método más rápido. Puedes simular una variedad de escenarios o encontrar amigos para simular y practicar entre ellos. De esta manera, después de que RR.HH. similares haga las preguntas correspondientes, podrá tener cierta conciencia en su mente y responder rápidamente.

Resumen Antes de que pueda mostrar su mejor lado al entrevistador, debe realizar un simulacro de escenario y resumir la información desde múltiples direcciones y ángulos, y luego restablecer una entrevista. . conciencia.