La experiencia personal de Zhang Xianhua
Zhang Xianhua, 55 años. Miembro del Partido Comunista de China, economista senior. En 1982, a la edad de 28 años, se convirtió en director general del centro comercial Hanyang y más tarde en presidente del grupo. Experto senior en gestión provincial. Un empresario reconocido en el ámbito de la circulación comercial nacional. Ha ganado sucesivamente honores como "Joven Empresario Destacado Nacional", "Empresario Empresarial Destacado Nacional", "Medalla Nacional del Trabajo del 1 de Mayo", "Trabajador Modelo de la Provincia de Hubei" y otros honores. En 2010, ganó el título de “Trabajador Modelo Nacional”. El proceso de desarrollo del Grupo Hanshang, de pequeño a grande, de débil a fuerte, interpreta perfectamente el ámbito espiritual de un empresario de empresa estatal para servir al país, servir a la sociedad, desarrollar la empresa y cuidar a los empleados, y demuestra vívidamente una emprendedor, innovador y El brillante estilo de los emprendedores responsables. Como líder de las empresas estatales, Zhang Xianhua sabe que las empresas estatales son una base económica importante para la gobernanza del partido y una fuerza importante en la promoción de la cultura socialista avanzada y la práctica del sistema de valores socialista central. Zhang Xianhua tiene un fuerte sentido de misión, situación general y dedicación, y combina responsabilidad política, responsabilidad económica empresarial y responsabilidad social. Zhang Xianhua comprende firmemente el sustento de la construcción del partido, dirige la empresa con liderazgo político y lidera el desarrollo de la empresa con la construcción del partido, de modo que las ventajas políticas del partido se transformen en ventajas competitivas de mercado de la empresa, y en la creatividad y la cohesión. de la organización del partido y de los miembros del partido Y la eficacia en el combate se transforma en competitividad de las empresas. Zhang Xianhua ha mantenido en alto las valiosas cualidades de lealtad, dedicación, responsabilidad, integridad, innovación y armonía en la bandera de Hanshang Group, las ha integrado en la cultura corporativa y las ha arraigado en la sangre de los empleados, convirtiéndose en el núcleo de Hanshang Group. connotación cultural y competitividad central. Hanshang Group tiene un equipo de liderazgo central con Zhang Xianhua como líder de escuadrón que existe desde hace casi 30 años. Los principales miembros del equipo, incluidos el presidente, el secretario del comité del partido, el director general y el subdirector general, ingresaron a la empresa al mismo tiempo en la década de 1970, y tres de ellos fueron elegidos democráticamente para el equipo el mismo día de 1982. . Los miembros de este equipo central han crecido paso a paso a partir de vendedores de mostrador. Han trabajado juntos durante más de 30 años y han sido parte del equipo durante más de 20 años. Han permanecido juntos en las buenas y en las malas. Desde los dirigentes de las empresas estatales hasta los empresarios profesionales modernos, deberían alentarse con el concepto común de "prestar más atención a la carrera y menos a la fama y la fortuna", y considerar la gestión de una empresa y hacerla continuamente más grande y más fuerte como su tarea de toda la vida. carrera y búsqueda.
Zhang Xianhua considera que la orientación hacia las personas es el concepto básico de la gestión empresarial e insiste en respetarlas, cuidarlas, educarlas y moldearlas. Hemos llevado a cabo consistentemente la actividad de selección de "Estrella de la Semana" entre los empleados. Esta actividad de marca de trabajo ideológico y político ha recibido informes especiales de CCTV, Hubei TV, Wuhan TV y otros medios de noticias, y ganó el premio "Propaganda e Ideológica de Wuhan". Premio a la Innovación en el Trabajo". Se lanza la actividad "Grupo de recuperación de empleados destacados de Hanshang", que permite a los empleados destacados vacacionar en la Villa de aguas termales de Xianning administrada por la empresa del grupo cada año. El 80% de los empleados existentes provienen de las empresas fusionadas, pero Hanshang Group se trata con sinceridad e intercambia corazones, para que miles de corazones puedan convertirse en uno, para que cada empleado pueda integrarse en la gran familia de Hanshang Group. A medida que mejora la eficiencia de la empresa, basándose en los intereses fundamentales de los empleados, ha establecido el concepto de que "cada centímetro aumenta la eficiencia de la empresa, aumentan los ingresos de los empleados. Cada año, los ingresos de los empleados aumentan en dos dígitos, lo que permite a los empleados beneficiarse plenamente". disfrutar de los resultados de desarrollo de la empresa, esforzarse por lograr el desarrollo integral y el progreso conjunto de la empresa y los empleados, y mejorar el sentido de responsabilidad, honor, pertenencia y felicidad de los empleados. Ya sea que Hanshang Group esté en tiempos buenos o difíciles, Hanshangs puede unirse bajo la bandera de Hanshang Group, respirar el mismo aliento con la empresa, controlar su destino y permanecer siempre estable y combativo.
Necesita funcionar. En 1986, Zhang Xianhua fundó la primera empresa en Wuhan para recaudar fondos por sí mismo, amplió su escala comercial y renovó y amplió los grandes almacenes originales de tres pisos en Hanyang Mall a unos grandes almacenes de 12 pisos, estableciendo la imagen de "Hanyang". Centro comercial que atiende a tres localidades y una zona". En 1994, los centros comerciales de alimentos no básicos circundantes, los hoteles Hanyang y otras empresas se fusionaron, y el centro comercial Hanyang se amplió nuevamente para construir el edificio Hanshang de 22 pisos, que se convirtió en un edificio emblemático en Hanyang y dio origen al Hanyang. Centro comercial municipal de la aldea de Zhongjia.
En 1990, con una visión estratégica de futuro, Zhang Xianhua adquirió un terreno en Wangjiawan, adyacente a la Zona de Desarrollo Económico de Wuhan, y construyó el centro comercial Hanshang 21, convirtiéndose en el primer establecimiento comercial local.
En 1998, fue el primero en introducir el concepto de "Venta de Productos y Mao" en Wuhan para ampliar la escala comercial del centro, cubriendo un área de 50.000 metros cuadrados y un área total de construcción de 80.000 metros cuadrados. La integración de grandes almacenes, supermercados integrales, tiendas profesionales, tiendas especializadas y lugares de compras, entretenimiento y ocio a gran escala que integran múltiples negocios, como ciudades de entretenimiento y ciudades gastronómicas, han abierto el distrito comercial de Wangjiawan en Hanyang. Impulsados por el Centro Comercial 21, se han instalado en él varias empresas de materiales de construcción, mobiliario para el hogar y restauración, ampliando progresivamente la influencia de este distrito de negocios.