Muchas empresas extranjeras utilizan trabajadores subcontratados y no pagan seguridad social. ¿Es esto legal?

De lo que usted debería hablar es de despacho de mano de obra, que está permitido, pero las unidades de despacho de trabajo deben enviar a los empleados a participar en la seguridad social y firmar contratos para ellos, lo cual está estipulado en un capítulo especial de la Ley de Contrato de Trabajo.

No asegurar a las partes es, naturalmente, una violación de la ley de seguridad social. Los trabajadores pueden presentarse ante la brigada local de inspección laboral y de seguridad social, pero deben hacerlo ante la empresa de despacho de mano de obra, no ante el empleador real.

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