Soy un estudiante universitario sin experiencia y sin beca. Quiero encontrar un trabajo de contabilidad en Jinan. Cosas a las que prestar atención durante la entrevista.
Cosas a tener en cuenta durante las entrevistas
La primera es realizar un ajuste psicológico adecuado. Debemos superar tanto el complejo de inferioridad como las expectativas excesivas de nosotros mismos. Por un lado, desarrollar la confianza en uno mismo. Ya que estás solicitando un trabajo y quieres tener éxito, debes trabajar duro para estar tranquilo y firme, atreverte a mirar al reclutador a la cara y no comportarte de manera incómoda, no rascarte la cabeza ni dudar al responder preguntas. . Por otro lado, no sobreestimes tus habilidades. Tener expectativas demasiado altas para uno mismo puede conducir fácilmente a dos extremos: primero, no puede esperar para lucirse cuando solicita un trabajo, responder preguntas con retórica y hablar demasiado, lo que lo hace parecer excesivo; segundo, tiene; demasiada carga psicológica debido a que tiene expectativas demasiado altas para usted mismo y no puede esperar para solicitar un trabajo porque tiene expectativas demasiado altas para usted mismo. En cambio, pueden mostrar impaciencia, ansiedad, dificultad para concentrarse o incluso timidez. Por lo tanto, debemos hacer los ajustes psicológicos adecuados durante la entrevista, no solo debemos prestar atención a la estabilidad y adecuación de nuestro habla y comportamiento, sino también a la relajación psicológica y evitar el miedo escénico.
La segunda es prestar atención a resaltar las propias características de personalidad. Porque eres diferente de los demás: puedes hacer lo que otros no pueden hacer; si haces mejor lo que otros pueden hacer, tienes esperanzas de éxito.
En tercer lugar, lleva más copias de currículums y otros materiales preparados con antelación, y ten en tus bolsillos servilletas, pañuelos, etc. Por ejemplo, una vez, un solicitante derribó accidentalmente la taza de té en la mesa del examinador mientras entregaba los materiales de solicitud. Sacó una servilleta, tenía ojos y manos rápidos y la procesó con calma y rapidez, lo que dejó una buena impresión. el examinador.
En cuarto lugar, llegue solo y con antelación al lugar de la entrevista. Ir solo sin tus padres, familiares y amigos es una señal de confianza y no dejará una impresión de inmadurez en los demás. Llegue al lugar de la entrevista con al menos 15 minutos de anticipación. Además de evitar diversas situaciones inesperadas en la carretera, como atascos que retrasarán su tiempo, también podrá tener tiempo suficiente para descansar adecuadamente y observar el entorno de la entrevista.
En quinto lugar, sea cortés al entrevistar al personal. Una buena primera impresión no sólo debe dejar al examinador, sino también al personal, lo que resulta beneficioso para nuestra solicitud.
En sexto lugar, escuche atentamente las preguntas de otras personas, respóndelas de forma concisa y vaya al tema lo antes posible.
En séptimo lugar, preste atención a captar el tiempo y deténgase cuando sea bueno. Debemos aprender a descifrar la psicología del examinador. Debemos prestar atención a los ojos indefensos de otras personas, a sus sonrisas cómplices y a las miradas subconscientes a sus relojes, para que podamos adaptarnos con rapidez y precisión. Cuando sea necesario, poner fin a la situación rápidamente es una buena estrategia de emergencia. Por ejemplo, un solicitante respondió muy bien a las preguntas del examinador durante el proceso de solicitud y vio satisfacción y aprecio en los ojos de la otra persona. Después, le dijo a la gente que todavía tenía muchas cosas maravillosas que decir, pero cuando vio que el reloj de la pared de enfrente ya marcaba las 11:20, inmediatamente se dio cuenta de que no podía decir más, así que se detuvo. y dije lo que había que decir. Ya casi terminamos, y otros asienten con la cabeza, así que deberíamos dejar de hablar, de lo contrario parecerá una postergación, hará que la gente se sienta aburrida y destruirá la buena impresión que acabamos de dejar en los demás.
Octavo, esté lleno de emociones de principio a fin y sea civilizado y educado en su discurso y comportamiento. En particular, al partir, aunque estés nervioso por tus errores e insatisfecho con tu desempeño, no olvides despedirte cordialmente para mostrar tu buena calidad y cultivo.
Noveno, preste atención a tres evasiones en las entrevistas. La entrevista es una "prueba" que todo solicitante de empleo debe pasar. A través de la entrevista, la unidad de reclutamiento considera el nivel y la capacidad integral del solicitante desde varios aspectos, como la apariencia, la vestimenta, el habla, las acciones y el contenido de la respuesta del solicitante. Este es un medio importante para comprender si el solicitante tiene la capacidad para tomar. el trabajo. Un gerente de recursos humanos corporativo dijo una vez que para seleccionar cuidadosamente cada talento, mejoramos las preguntas escritas y de las entrevistas cada año y nos esforzamos por guiar a los candidatos para que muestren su plasticidad desde múltiples ángulos en la mayor medida posible y muestren su verdadero yo. Algunos estudiantes tienen una comprensión unilateral de algunas estrategias y técnicas de entrevista y son contraproducentes durante la entrevista, exponiendo su "yo disfrazado" y perdiendo la oportunidad de postularse. Algunos estudiantes se empaquetan deliberadamente porque les preocupa que la unidad de reclutamiento los menosprecie.
De hecho, un estudiante que se graduó de una escuela secundaria vocacional aún no ha ingresado a la sociedad. Es imposible tener ciertas habilidades y la unidad de reclutamiento no será exigente. A través de la entrevista quieren conocer su grado de plasticidad, es decir, ver si puede "tener éxito en su puesto". Este artículo presenta los siguientes puntos para que los estudiantes los consulten cuando se preparen para las entrevistas.
1. Evite el embalaje deliberado. Algunos estudiantes varones que solicitan trabajos de oficina buscan ciegamente ropa de alta gama para mostrar su magnanimidad de cuello blanco; las estudiantes imitan la moda social, perdiendo así la simple belleza de sus compañeras de clase. Este tipo de presentación da como resultado la ocultación del verdadero yo, lo que a su vez hace que los reclutadores tengan miedo de contratar porque no pueden comprender verdaderamente a los candidatos.
2. Evite aumentar la altura a ciegas. Las preguntas de la entrevista de algunas unidades de contratación son demasiado profundas y de alcance amplio, y exceden los requisitos laborales de los candidatos. Nuestros estudiantes que participan en entrevistas a menudo no se atreven a decir que no entienden o no saben cómo hacer algo. Temo que la unidad de reclutamiento me menosprecie. De hecho, si eres vacilante y reservado, simplemente significa que no sabes fingir que entiendes; si realmente reflexionas, atrévete a decir que todavía no entiendes o no sabes nada que supere lo establecido; requisitos laborales y expresar su voluntad de aprender y asumir la responsabilidad de los requisitos razonables. Esta es probablemente la cualidad que necesitan las unidades de reclutamiento.
3． Evite atender a ciegas. A veces, las unidades de reclutamiento harán algunas preguntas "problemáticas" durante las entrevistas. Algunos de estos errores se deben a la negligencia del interrogador, pero algunos se cometen deliberadamente para ver si puede cumplir con los principios correctos y atreverse a rechazar solicitudes irrazonables. Así que todavía tienes que decir "no" cuando llegue el momento de decir "no", y nunca debes renunciar a tus principios sólo para conseguir un trabajo. Si cedes sólo para acomodarte, expones tus defectos.