Preguntando urgentemente sobre el trato dado a los cajeros del Hangzhou United Bank
Los cajeros están muy duros y cansados, y no tienen mucho dinero. Puedes consultar el salario específico en Baidu Tieba.
Básicamente, las acciones están dentro de 2000, y ahí. No es absolutamente ninguna tarea. No solo contratan a recién graduados, sino que también contratan empleados regulares con una visa de cinco años y despachan trabajadores con una visa de un año. Su salario, después de deducir los harapos y los harapos, es inferior a un. mil yuanes
Le daré los puestos específicos. Usted habla en detalle: ¿Cuáles son los puestos en la industria bancaria y sus salarios correspondientes?
La estructura organizativa actual de la industria bancaria es: Sede central, sucursal provincial, sucursal municipal, sucursal sucursal, punto de venta (oficina de ahorros), la organización está organizada en forma de pirámide. Tiene sucursales y puntos de venta por todas las calles y callejones de la ciudad, y también es donde se encuentra el mayor número de se colocan personas. La fijación de puestos de las instituciones de nivel superior es la siguiente: altos directivos y lo que la gente común llama presidentes, vicepresidentes y otros niveles de toma de decisiones. Los siguientes departamentos: recursos humanos, empresa, negocios institucionales, negocios financieros personales, negocios de activos, negocios de aprobación de crédito, asuntos legales, negocios operativos, finanzas planificadas, etc. Los requisitos para especializaciones y habilidades son: especialización económica, comprensión comercial de esta especialización. Conocimientos comerciales relevantes. Debido a que un banco es una empresa de propiedad estatal y una unidad de negocios que persigue la maximización de la eficiencia, las habilidades personales requieren habilidades de gestión financiera, marketing y gestión. Centrarse en las habilidades de marketing y comunicación. El personal de las sucursales e inferiores es básicamente personal de ventas, con algo de personal administrativo. Básicamente se requieren operadores, y el requisito de capacidad es tener un diploma de escuela secundaria vocacional para estar completamente calificado, porque el programa de computadora está unificado y fijo, y es infalible. El operador de ventana solo necesita poder presionar la tecla Intro. e ingrese números y escriba nombres, de modo que la gran mayoría de los empleados del banco no puedan leer los libros de la empresa en absoluto. Si necesita capacidad, necesita capacidad para comunicarse con los clientes. Si sabe cómo hacer marketing y atraer depósitos, entonces está bien. Pero esto también se limita a áreas económicamente subdesarrolladas si se trata de una ventanilla bancaria en un área económicamente desarrollada. , no es necesario solicitar depósitos en absoluto. Simplemente mantenga la cara seria, los clientes seguirán haciendo cola para depósitos y retiros, por lo que no necesita marketing. Por supuesto, si sabe cómo comercializar, abandonará el. ventana y subir.
Si eres un talento senior, es básicamente un desperdicio trabajar en sucursales y subsucursales municipales, porque no existe ese entorno ni oportunidades. Debido a esto, no hay muchos gerentes de las sucursales secundarias actuales. Las subsucursales tienen experiencia profesional. Sí, por lo que si estudias finanzas y te unes a un banco, debes unirte a un banco provincial o superior. Si te unes a una sucursal, la mayoría de ellos serán asignados a una ventana de primera línea. -¡5 años, no serás diferente de un estudiante de secundaria vocacional! Por el contrario, si no eres tan bueno como un estudiante de secundaria vocacional en comunicación interpersonal, ¡tu vida se arruinará! Por lo tanto, los bancos de base son los que menos necesitan talentos, porque de hecho, ¡la mayoría de los puestos en esta industria requieren personal de ventanilla común! Debido a esto, si las personas con un alto nivel educativo son buenas en gestión, marketing y tienen habilidades de liderazgo, tendrán mayor margen de promoción. La situación anterior es la de los bancos comerciales estatales. Por supuesto, si pueden unirse a los bancos políticos y a las agencias reguladoras como la Comisión Reguladora Bancaria de China, el Banco Popular de China y el Banco de Desarrollo de China, la situación será diferente porque. ¡Allí no hay ventanas comerciales! ¡El salario y los beneficios son mucho más altos que los de los bancos comerciales estatales!
Situación de posición a nivel de base:
El gerente de cuentas de la sucursal es una persona que ejerce mucha presión, pero en términos relativos, los incentivos también son altos. El salario más alto puede ser de más de 200.000 yuanes. un año. La situación del personal de ventanilla, incluidos los contables y las cajas de ahorro, es otra historia. Los puestos contables son actualmente relativamente estables porque requieren conocimientos y calificaciones académicas relevantes. Además, los sistemas contables de los bancos generales son relativamente completos.
La posición del ahorro es relativamente sencilla, pero más difícil y agotadora. El sistema del banco es que si no puede recuperar el dinero a corto y largo plazo, definitivamente tendrá que pagarlo de su propio bolsillo. Cuando muchas personas nuevas en posiciones de ahorro comienzan a trabajar, es común que pierdan 1.000 o 2.000 yuanes. No es de extrañar que recibamos entre 100 y 200 clientes cada día y que manejemos tanto dinero. El aire en la sala está sucio y el ruido es ruidoso. La gente siempre comete errores. Los ahorradores ganan menos que los contadores. Se considera el nivel más bajo entre los empleados habituales del banco.
Otros cargos en la rama:
Presidente, los ingresos anuales del presidente son de unos 340.000, sin incluir los gastos laborales, como comidas, llamadas telefónicas, reembolso de gasolina, etc. Pero esta es una situación en la que los beneficios son buenos, si los beneficios son pobres y la tarea no se completa, entonces solo podrá obtener más de 100.000. En general un buen trabajo.
El supervisor de crédito y el supervisor de contabilidad, los cuadros más importantes de la rama, no sólo están dirigidos por el presidente sino también administrados por los departamentos directamente bajo él. Todos sabemos que los cuadros de nivel medio son los más agotadores, además de realizar sus propias tareas, también deben ser responsables de los asuntos de sus subordinados. Si algo sale mal con sus subordinados, no pueden escapar de su implicación. Entonces viví con temor. Los ingresos anuales son de unos 100.000 yuanes.
Responsable de lobby, trabajadores temporales, empleados en prácticas. Generalmente, no están incluidos en el establecimiento oficial de los bancos, pero escuché que en los últimos años han comenzado a convertirse en empleados con contratos a largo plazo. Estas personas tienen los ingresos más bajos, que oscilan entre 1.000 y 2.000 al mes, incluidos conductores, empleados, etc.
A nivel de base del banco, el trabajo más importante es completar varios indicadores y tareas. Si estás cansado o no depende de lo que pienses. La parte más difícil es para el oficial de crédito, que está ahí todos los días y no tiene garantía. Sin embargo, el negocio es mejor que el de las compañías de seguros. Muchas compañías tienen carteles en sus puertas que dicen "No entrar al vender seguros", al menos no hasta el punto de que a los administradores de cuentas bancarias no se les permite entrar.
Situación de la posición en la sede: Hay muchos departamentos en la sede del banco China actualmente no divide los departamentos por líneas de productos, lo que resulta en una clasificación desordenada. Sin embargo, en términos generales, hay varios departamentos que son críticos:
El Departamento de Contabilidad de la oficina central es muy importante. Es responsable de la contabilidad y liquidación de fondos de todo el banco, y también es responsable de. algún desarrollo empresarial.
El Departamento de Planificación y Finanzas, equivalente al Estado Mayor, propone indicadores para los distintos negocios bancarios, se encarga de calcular el coste o tasa de beneficio de los activos y pasivos, y gestiona las posiciones de capital, reservas, etc.
En el departamento de tecnologías de la información, muchas personas no saben lo que hace el departamento de TI del banco y piensan que simplemente instala computadoras. De hecho, a excepción del personal informático de base que ayuda a mantener las computadoras de oficina, el personal de TI en la sede no es diferente del de las empresas de software en general, e incluso trabaja más duro. Los diversos sistemas, desarrollo de programas, desarrollo de proyectos y módulos funcionales del banco requieren soporte de TI. Por ejemplo, cuando los clientes realizan depósitos y transferencias a bancos, van al host AS400 de la sucursal a través del cliente de la sucursal y luego al host de la oficina central, devuelven información, proporcionan selección de términos, manejan la administración de claves de revisión, cifran la información de transmisión, etc. , todos pertenecen a la categoría de TI. En la actualidad, las grandes empresas de TI del mundo como IBM son responsables de los negocios de desarrollo y consultoría de TI financiera, que en realidad son estas tareas. Además, la tendencia actual del negocio de banca electrónica es que este trabajo se está volviendo cada vez más importante.
El departamento de comercio es responsable de las transacciones de capital, préstamos en RMB, suscripción de bonos del tesoro, recompra, compra y venta de divisas. y negociación de bonos en divisas, negociación de derivados, desarrollo y diseño de nuevos productos. Esta es la CPU del banco. Sólo conociendo las tasas de interés y los tipos de cambio actuales en el mercado podremos ponerle precio a las cosas correctamente. Aquí es donde se cotizan todos los productos.
El banco de inversión o el departamento de gestión de activos es responsable de la custodia del fondo, la emisión de bonos de clientes, etc. Aún no está claro, pero la operación mixta tendrá un futuro brillante.
El Departamento de Control de Riesgos es el responsable de la gestión de riesgos. Por ejemplo, aprobación de préstamos importantes, cuota comercial, etc.
Departamento Corporativo y Departamento Comercial: Son dos departamentos según el tipo de cliente. Son los principales responsables del marketing. En la práctica internacional se les considera el departamento de VENTAS.
El departamento interindustrial es responsable de las transacciones interindustriales.
Departamento offshore, clientes offshore.
El departamento legal o de cumplimiento es responsable de la redacción del contrato y la revisión del cumplimiento.
Departamento de Auditoría y Control Interno, Auditoría Interna y Auditoría
Departamentos de apoyo: incluyendo Departamento de Supervisión y Seguridad, Departamento de Administración, Departamento de Recursos Humanos, etc.
Con tantos departamentos, cada uno realiza sus propias tareas y la división del trabajo es relativamente clara. Por supuesto, la vida en la oficina central es diferente a la del nivel base. De hecho, para los jóvenes, la oficina central tiene un punto de partida más alto, un escenario más grande y unos ingresos relativamente estables. La sede tiene la filosofía de supervivencia de la sede, que es cometer menos errores primero. Como dice el refrán, "cuanto más haces, más errores cometes, mayor es la posibilidad de cometer errores". En segundo lugar, también depende del liderazgo y el entorno. Por supuesto, es mejor si el liderazgo es ilustrado y el entorno es saludable. Naturalmente, puedes mostrar tus talentos incluso si no te ascienden, has aprendido tus habilidades. >