¿Qué pasa con el manual de mano de obra? ¿Dónde se puede hacer?

Para que tus datos personales sean más completos, quienes hayan obtenido un título de cualificación profesional durante el periodo escolar también deberán traer el correspondiente certificado. El "Manual de Trabajo" generalmente se puede completar en el acto.

En segundo lugar, la escuela lo maneja colectivamente. Si es manejado colectivamente por la escuela, la escuela guiará a los estudiantes para que completen el formulario de registro laboral. La escuela completará la Lista del "Manual Laboral" para recién graduados en el año XX, la sellará con el sello oficial de la escuela. enviarlo junto con una copia del certificado de graduación del estudiante, fotografías y otros materiales a las agencias de empleo.

Previa revisión por parte de la agencia de empleo, se emitirá un manual laboral. La escuela puede comunicarse con anticipación con la agencia de empleo del departamento de trabajo y seguridad social local para brindar servicios.

Al solicitar manuales laborales para recién graduados, las agencias de empleo brindarán servicios gratuitos.

Suele realizar los trámites habituales en la oficina de trabajo de calle y seguridad social (ventanilla de registro de desempleo). Traiga su tarjeta de identificación, libro de registro del hogar, certificado de educación o formulario de reembolso y dos fotografías de 1 pulgada. Simplemente complete las dos fotografías allí.

La ubicación y materiales especificados en el "Manual de Trabajo":

El centro de aceptación de asuntos comunitarios de la calle donde se encuentra el registro de hogar, el original y copia del libro de registro de hogar; , original y copia de la cédula de identidad (ambos lados), original y copia del acta de graduación y dos fotografías de identificación de una pulgada.

En la actualidad, el sistema de "Manual Laboral" de Shanghai no ha sido abolido. De acuerdo con las normas de seguridad social de Shanghai, los ciudadanos de Shanghai pueden utilizar el manual laboral para gestionar diversos servicios públicos de empleo, como registro de empleo, registro de desempleo, presentación de empleo, capacitación vocacional, solicitud de seguro de desempleo, registro de búsqueda de empleo, solicitud de empleo, etc.

El manual laboral está impreso uniformemente por la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai, sellado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito y emitido por la agencia de servicios de empleo afiliada al departamento de administración laboral.

Anexo 1: Carpeta de la Red de Seguridad Social de Shanghai. Anexo 2: "Aviso de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Shanghai sobre la implementación de opiniones del sistema (extracto)" 1. Todos los trabajadores registrados en las ciudades y pueblos de esta ciudad estarán sujetos al sistema de "Manual de Trabajo". El manual laboral se utiliza para registrar el empleo, la movilidad, el desempleo, la formación y la recepción de las prestaciones del seguro de desempleo. Es un vale para que las personas desempleadas soliciten las prestaciones del seguro de desempleo, soliciten el registro laboral y soliciten empleo.

2. El "Manual Laboral" lo imprime uniformemente la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social, lo sellan las oficinas laborales de distrito y condado y lo emiten las agencias de servicios de empleo afiliadas al departamento de administración laboral. El manual laboral lo conserva el empleado durante el período de desempleo y el empleador durante el período de trabajo a tiempo completo.

3. Emisión del "Manual Laboral":

1. Los graduados de varias escuelas secundarias vocacionales y técnicas o superiores (incluidas las escuelas secundarias vocacionales y técnicas) deben presentar su solicitud dentro de los 3 días. meses antes de la graduación, lleve la lista de estudiantes a la agencia de empleo del distrito o condado donde está ubicada la escuela (en adelante, la agencia de empleo del distrito o condado) para solicitar un manual de trabajo. Los métodos específicos se formularán por separado.

Después de graduarse de la escuela secundaria o secundaria urbana, los sobrevivientes deben participar en la capacitación del sistema de preparación laboral y obtener un certificado antes de poder solicitar un manual laboral.

2. A los empleados permanentes originales de la empresa no se les emitirá un "Manual Laboral" por el momento después de regresar a la jurisdicción por diversas razones, serán emitidos o reemplazados cuando vayan a la. oficina de servicio laboral de la calle (ciudad) para registrarse para el desempleo de acuerdo con las regulaciones.

Si el empleado fijo original de la empresa es contratado por otra unidad durante el período de empleo, el empleador deberá emitir un "Aviso de renuncia" de la unidad original (la unidad original debe indicar el empleado fijo original) Según las "Medidas administrativas" del "Aviso de renuncia al reclutamiento de la unidad de Shanghai", acuda a la agencia de empleo del distrito o condado para gestionar los procedimientos de registro y presentación de empleo.

3. El personal de seguridad social y demás personal de estatus especial deberá solicitar un "Manual Laboral" de acuerdo con la normativa pertinente de esta ciudad.

4. Los demás desempleados serán retribuidos según lo dispuesto en el registro de desempleo.

Datos ampliados:

El manual laboral es un texto que la agencia administrativa laboral registra todos los aspectos del trabajo bajo las condiciones de implementación del sistema de contrato laboral. Es un documento legal para trabajadores subcontratados y tiene la naturaleza y función de un expediente personal. El empleador puede utilizar la información registrada como referencia al reclutar empleados administrativamente y asignar trabajadores a trabajos o puestos apropiados.

El contenido principal incluye su nombre, sexo, edad (fecha de nacimiento), lugar de trabajo, estado de salud, qué trabajo ha realizado, duración del plazo, estado del seguro, experiencia técnica, etc.

Durante el período de trabajo, el manual de trabajo deberá conservarse en poder del empleador. Una vez rescindido o cancelado el contrato de trabajo, los trabajadores con contrato de trabajo urbano lo conservarán para sí, mientras que los trabajadores con contrato de trabajo campesino lo devolverán a la autoridad que lo emitió.

De acuerdo con las disposiciones de la normativa laboral de mi país, el manual laboral debe basarse en el "Manual Laboral" formulado uniformemente por el Ministerio de Trabajo y Personal y emitido por las oficinas laborales provinciales y municipales.

Materiales de referencia:

Manual Laboral-Enciclopedia Baidu