Cómo pagar el seguro de pensión para el personal de empleo flexible en Shenzhen
1. Materiales de preparación:
Antes de solicitar la seguridad social, debe preparar los materiales requeridos anteriormente. Una vez que los materiales estén completos, puede ir a la agencia de seguridad social para presentar la solicitud;
2 Complete el formulario de solicitud:
Después de llegar a la agencia de seguridad social, recíbalo y complételo. en el "Formulario de registro del personal de empleo flexible del seguro social de Shenzhen" y envíe los materiales pertinentes. El personal realizará una revisión preliminar de los materiales para garantizar que estén completos y cumplan con los requisitos;
3. Verificación de pago:
La agencia de seguridad social determinará la base de pago. para personal de empleo flexible. Calcular las cuotas de seguridad social que se deben pagar en base a la base de pago anterior. Este paso también es un paso importante que el personal de empleo flexible debe comprender, porque la diferencia en la base de pago afectará directamente la aprobación de futuros beneficios de seguridad social;
4. Firmar el acuerdo:
Una vez aprobado el pago, el personal de empleo flexible debe firmar el "Acuerdo de retención de primas del seguro social de Shenzhen" con la agencia de seguridad social. Este acuerdo tiene efecto legal y ambas partes deben leerlo atentamente y respetarlo. Después de firmar el acuerdo, la agencia de seguridad social emitirá un recibo al solicitante y le informará sobre los métodos de pago y las precauciones posteriores.
5. Métodos de pago:
Las personas con empleo flexible pueden elegir diferentes métodos de pago para pagar las cuotas de la seguridad social. Entre ellos, los métodos de pago más utilizados incluyen cobro bancario, pago móvil, pago en efectivo, etc. Elija el método de pago adecuado según su propia situación y pague según el plazo acordado en el acuerdo. Si elige cobro bancario, deberá depositar la prima completa en la cuenta bancaria designada antes del día 20 de cada mes; si elige pago móvil o pago en efectivo, deberá pagar en el lugar designado del 1 al 20 de junio de cada mes.
6. Cambio y cancelación;
Si necesita cambiar o cancelar la seguridad social para el personal de empleo flexible, deberá acudir a la agencia local de seguridad social para realizar los trámites pertinentes. de manera oportuna. Debe traer el original y copia de su documento de identidad, el original y copia del registro de su hogar y otros materiales para solicitar el cambio o la cancelación. El personal revisará los materiales y manejará los procedimientos pertinentes para el solicitante después de cumplir con los requisitos.
Información requerida para solicitar la seguridad social:
1. Copias del anverso y reverso de la cédula de ciudadanía
2. Certificado" o "Manual Laboral" Copia de la página de información;
3. Copia de la tarjeta de cuenta de registro y liquidación de nombre real abierta en el ámbito de una institución financiera designada en esta ciudad, y un poder firmado abogado al mismo tiempo;
4. Esta ciudad Los cónyuges con registro de hogar en otras provincias y ciudades también deben traer: ① una copia del certificado de matrimonio o un certificado de matrimonio emitido por el departamento de asuntos civiles; 2) Una copia de la primera página y la página de información personal del libro de registro de hogares de residentes de la ciudad, o un formulario de solicitud de registro de residencia para personas con registro de hogares separados en esta ciudad (acuse de recibo);
5. Las enfermeras también deben traer una solicitud personal por escrito. En resumen, se requiere la siguiente información para solicitar la seguridad social: si la empresa la gestiona para los empleados, se requiere la licencia comercial de la empresa, el certificado de registro de la unidad o el sello de identidad del empleado, etc. Si presenta la solicitud en persona, necesitará su tarjeta de identificación personal y otros materiales.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 57
El empleador dispondrá de 30 días a partir de la fecha de establecimiento En unos días, solicite a la agencia local de seguro social el registro en el seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.
Artículo 58
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.