¿Puedo comprar una casa con empleo flexible y seguridad social en Chengdu?
Los requisitos para comprar una casa en Chengdu se juzgan principalmente a partir de dos aspectos: debe haberse establecido en Chengdu durante más de dos años y la empresa debe haber pagado la seguridad social durante 24 meses consecutivos. Pero la seguridad social debe ser pagada por la empresa. Sólo existe una situación en la que la seguridad social personal puede comprar una casa. Los hogares industriales y comerciales individuales, las licencias comerciales y la seguridad social personal deben haber recibido pagos durante más de dos años consecutivos antes de ser elegibles para comprar una casa.
La seguridad social personal durante 12 meses no es elegible para comprar una casa, pero se requiere la seguridad social del empleado durante al menos 6 meses y se han pagado los registros de seguridad social continuamente durante 12 meses para ser elegible para comprar una casa en Chengdú. También puede proporcionar prueba de empleo estable en Chengdu y comprar una casa en un área de tres pisos de Chengdu. Si una persona ha estado registrada en la seguridad social durante cinco años consecutivos, no puede comprar una casa directamente después de registrar los puntos. Debe esperar 12 meses para que el registro de su hogar sea elegible para comprar una casa en Chengdu. En otras palabras, debe haberse asentado durante un año antes de poder comprar una casa en el área de compra restringida de Chengdu.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y accidentes laborales. seguro, seguro de desempleo y seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados o tienen hijos.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.