¿Puedo solicitar al tribunal que haga cumplir una carta de demanda de fondo de previsión?
El fondo de previsión para la vivienda es un depósito de vivienda a largo plazo pagado por los empleados y sus unidades de acuerdo con el "Reglamento de gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda". Tiene la naturaleza de los salarios de los empleados y es un sistema básico para la vivienda. seguridad de la vivienda. Desde la implementación del sistema de fondos de previsión para vivienda en nuestro condado, un total de 23.000 empleados en 680 unidades han pagado fondos de previsión para vivienda, incluidos más de 5.200 empleados en 370 empresas no públicas y más de 700 empleados no pertenecientes al personal en instituciones gubernamentales. Con la expansión de la escala del fondo de previsión para la vivienda, el establecimiento del sistema del fondo de previsión para la vivienda juega un papel importante en la mejora de la imagen de la unidad, la salvaguardia de los derechos e intereses legítimos de los empleados y el logro del objetivo de tener un lugar para vivir.
En primer lugar, establecer una buena imagen de la administración de la unidad de conformidad con la ley. El "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" del Consejo de Estado, el "Reglamento del Fondo de Previsión para la Vivienda" de la provincia de Zhejiang y los documentos del gobierno del condado estipulan claramente que todos los tipos de agencias, empresas e instituciones (incluidas las empresas no públicas) del condado deben ser empleados (incluidos los no -Empleados contratados, personal laboral y personal). Actuar como empleado) para pagar el fondo de previsión de vivienda. El establecimiento de un sistema de fondos de previsión para la vivienda es una obligación legal que la unidad debe cumplir, y el pago de los fondos de previsión para la vivienda es un derecho e interés legítimo de los empleados.
En segundo lugar, mejorar la cohesión de la unidad. El establecimiento del sistema de fondos de previsión para vivienda refleja la preocupación de la unidad por los empleados no funcionarios, salvaguarda los intereses de los empleados y favorece la atracción de talentos y la retención de empleados. Con el fondo de previsión para la vivienda, los empleados tienen un sentimiento de pertenencia a la unidad. Los trabajadores no contratados pueden contribuir al fondo de previsión de vivienda según la cantidad mínima. En la actualidad, muchas agencias, empresas e instituciones de nuestro condado han solicitado "cinco seguros y un fondo" para empleados no contratados, lo que ha movilizado el entusiasmo de los empleados y ha establecido un fondo de previsión de vivienda, para que las unidades y los empleados estén lo mismo.
Beneficio.
En tercer lugar, mejorar los beneficios para los empleados. El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales y la unidad donde trabaja el empleado tiene la naturaleza de los salarios del empleado y pertenece al empleado individual. El objetivo del establecimiento del sistema de fondos de previsión para la vivienda es mejorar aún más el sistema de seguridad social y ayudar a los empleados a resolver las dificultades en materia de vivienda. Los empleados no funcionarios pueden contribuir al fondo de previsión para la vivienda Al comprar y construir viviendas, no sólo pueden retirar y utilizar el fondo de previsión, sino también disfrutar de préstamos a bajo interés en el marco de la política del fondo de previsión para la vivienda, al igual que los empleados de las agencias gubernamentales. e instituciones.
4. Sanciones por infracción del Reglamento. El artículo 37 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" del Consejo de Estado estipula que si una unidad no registra el pago y depósito del fondo de previsión para la vivienda o no completa los procedimientos para establecer una cuenta del fondo de previsión para la vivienda para los empleados, la vivienda el centro de gestión de fondos de previsión ordenará que se complete dentro de un plazo; si no lo hace dentro del plazo, será sancionado con 654,38 + Una multa no inferior a 00.000 RMB pero no superior a 50.000 RMB. El artículo 38 estipula que si una unidad no paga el fondo de previsión para vivienda vencido o paga menos, el centro de administración del fondo de previsión para vivienda le ordenará que pague dentro de un plazo; puede solicitar al Tribunal Popular su ejecución obligatoria.
Su empresa no pagó los fondos de previsión para la vivienda a los trabajadores contratados que no son parte del personal de acuerdo con el "Reglamento de gestión del fondo de previsión para la vivienda" del Consejo de Estado, el "Reglamento del fondo de previsión para la vivienda de la provincia de Zhejiang" y los documentos del gobierno del condado. Vaya al Centro de administración del fondo de previsión de vivienda del condado para completar los procedimientos de pago del fondo de previsión de vivienda antes del 30 de mayo de 2013.
Anexo: "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda" del Consejo de Estado