Línea directa de consulta las 24 horas de la Oficina de Seguridad Social de Dezhou
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dezhou es un departamento funcional del Gobierno Popular. Ubicado en el noveno piso del edificio del complejo Xincheng, No. 1566 Dongfeng Road, ciudad de Dezhou, número de contacto 0534-2687125. Los departamentos internos incluyen la oficina, el departamento de personal, el departamento de políticas y regulaciones, el departamento de planificación integral, el departamento de promoción del empleo, el departamento de marketing de recursos humanos y despliegue de personal, el departamento de desarrollo de capacidades profesionales, el departamento de gestión de personal de instituciones públicas, el departamento de relaciones laborales, el departamento de salarios y bienestar. , etc.
Principales Responsabilidades
1. Implementar leyes y reglamentos de recursos humanos y seguridad social, ser responsable de redactar proyectos de reglamentos locales sobre recursos humanos y seguridad social, redactar reglamentos gubernamentales y formular los reglamentos de la ciudad. recursos humanos y seguridad social Desarrollar planes y políticas, y organizar inspecciones de implementación y supervisión.
2. Formular un plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y una política de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos. Formular planes y políticas de desarrollo para la industria de servicios de recursos humanos y mejorar el sistema de supervisión del mercado de recursos humanos.
3. Responsable de promover el empleo y el emprendimiento. Formular planes y políticas que coordinen el desarrollo del empleo y el emprendimiento urbano y rural, mejoren el sistema de igualdad en el empleo, el sistema de asistencia al empleo y el sistema de formación vocacional para trabajadores urbanos y rurales, y mejoren el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento. Tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo y emprendimiento para graduados universitarios. Responsable de las previsiones de empleo y desempleo, alertas tempranas y orientación informativa, formulando planes de respuesta, implementando la prevención y control, y manteniendo una situación laboral estable.