Quiero solicitar el examen contable de una empresa de subastas. ¿Qué temas aborda principalmente la empresa de subastas y cómo llevar la contabilidad? .

Además de los gastos generales, las principales partidas contables de una empresa de subastas también incluyen la parte de comisión de los principales ingresos del negocio, y otras cuentas por cobrar son las más utilizadas. Los depósitos de ofertas y los precios de las transacciones se incluyen en otras cuentas por cobrar. Cuando se devuelve el depósito y se paga el precio de la transacción al cliente, también se compensa con otras cuentas por cobrar. Por supuesto, si la empresa se gana la vida cobrando tarifas de catálogo y publicidad, la cuenta más utilizada es la de ingresos no operativos.

Las principales responsabilidades de la empresa de subastas

1. Las principales responsabilidades del director general:

1. Garantizar la implementación de las políticas, leyes y políticas nacionales pertinentes. reglamento;

2. Aceptar la autorización y liderazgo de los directores y de la asamblea de accionistas de la empresa, y participar en la formulación de la estrategia de negocios de la empresa;

3. Responsable de la implementación de los acuerdos de trabajo y autorizaciones de estrategia empresarial del directorio y de la asamblea de accionistas de la empresa;

4. Ser plenamente responsable y presidir las actividades administrativas y comerciales diarias de la empresa, y prestar un servicio unificado. mando de la empresa;

5. Presidir la gestión empresarial de la empresa, organizar e implementar el plan de negocios de la empresa, formular y estandarizar e implementar las diversas normas, reglamentos y procesos de trabajo de la empresa;

6. Formular el plan organizacional interno de la empresa, las políticas laborales y de personal, los sistemas salariales y de bienestar y coordinar los negocios y las operaciones;

7. Responsable de la gestión del trabajo, orientación, inspección y supervisión, valoración y evaluación de los empleados de la empresa, tiene derecho a decidir las recompensas y castigos de los empleados;

8. Responsable de la educación en ética profesional y capacitación empresarial; llevar a cabo proyectos de construcción y cohesión de la cultura corporativa para mejorar la visibilidad de la empresa;

9. Responsable de la comunicación horizontal y vertical dentro de la industria; responsable de la recepción y el manejo de invitados importantes; emergencias;

10. Presentar periódicamente informes sobre el estado operativo y financiero a la junta directiva y aceptar evaluaciones.

11. Establecer y mejorar información y bases de datos relacionadas con la industria, y hacer un buen trabajo en la gestión, análisis y procesamiento de la información.

2. Las principales responsabilidades del director de la empresa:

1. Cumplir estrictamente e implementar las políticas y leyes nacionales, e implementar concienzudamente las diversas reglas y regulaciones de la empresa;

2. De acuerdo con los requisitos de la Ley de Subastas y las leyes y reglamentos pertinentes, ser responsable de la organización e implementación de diversos negocios de subastas;

3. en este departamento; responsable del seguimiento comercial y retroalimentación de información de la empresa;

4. Realizar los asuntos relacionados encomendados y autorizados por la dirección;

5. Responsable de la recepción de los clientes comerciales; cooperar con los líderes de la empresa para organizar el trabajo de recepción;

6. Contactar estrechamente con los departamentos relevantes dentro de la empresa para coordinar las operaciones y la gestión comercial;

7. Responsable de recopilar información comercial diversa y establecer bases de datos de información de la empresa y archivos de clientes;

8. Informar periódicamente sobre las tendencias diarias del trabajo y del negocio a los supervisores superiores, tomar decisiones y sugerencias y ser un buen asesor y asistente del líder;

3. del administrador de la subasta:

1. Cumplir e implementar estrictamente las políticas y leyes nacionales, e implementar concienzudamente diversas reglas y regulaciones corporativas;

2. leyes.

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