¿Se podrá establecer la seguridad social en Chengdu en cinco años?

Análisis legal: Debes esperar cinco años antes de poder mudarte.

Los solicitantes que cumplan las siguientes condiciones podrán solicitar puntos. (Interpretación: Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, Dirección Municipal de Seguridad Pública)

(1) Tener permiso de residencia válido para esta ciudad.

(2) Dentro de la región administrativa de esta ciudad, de acuerdo con las regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes, las primas del seguro de pensión básico para los empleados urbanos y las primas del seguro médico básico para los empleados urbanos deben pagarse continuamente. durante 5 años o más.

(3) Sin antecedentes penales, y sin participación en organizaciones o actividades prohibidas por el estado.

1. El punto (1) se refiere al permiso de residencia de Chengdu, que se encuentra dentro del período de validez. (Interpretación: Dirección de Seguridad Pública Municipal)

2. El punto (2) se refiere al solicitante que participa en el seguro de pensión básico y seguro médico básico para empleados urbanos dentro de la región administrativa de esta ciudad de conformidad con las normas nacionales pertinentes. o Normas provinciales y municipales Pago continuo por 60 meses o más al final del mes. (Unidad de interpretación: Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social)

3. El punto (3) significa que el solicitante no tiene antecedentes penales y no ha participado en ninguna organización o actividad prohibida por el estado. (Interpretación: Oficina de Seguridad Pública Municipal)

Base legal: "Medidas de gestión de puntos del permiso de residencia de Chengdu"

Artículo 5 Los solicitantes que cumplan con las siguientes condiciones son elegibles para solicitar puntos.

(1) Tener un permiso de residencia válido para esta ciudad.

(3) Sin antecedentes penales, y sin participación en organizaciones o actividades prohibidas por el estado.

Los puntos del permiso de residencia del artículo 6 incluyen: ocupación estable, orientación de residencia, orientación laboral, orientación del área de registro del hogar, índice de edad, habilidades técnicas, contribución personal, etc. , así como deducciones por delitos, mal crédito personal, etc. La puntuación total es la suma de cada indicador de puntos adicionales y el resultado después de deducir cada punto de deducción.

(1) Indicadores de carrera estables. A los solicitantes que participen en el seguro básico de pensión y en el seguro médico básico para empleados urbanos de acuerdo con las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes dentro del área administrativa de esta ciudad y que paguen primas mensuales se les calculará como 10 puntos/año de manera acumulativa, incluyendo: acumulativo pago del seguro de pensión básico para empleados urbanos Si ha pagado el seguro de pensión básico para empleados urbanos y el seguro médico básico para empleados urbanos durante 12 meses, obtendrá 10 puntos cada uno. Para aquellos que han pagado primas de seguro de pensiones durante tres años consecutivos en los últimos años, la base es igual o superior al salario social medio de los empleados en la provincia de Sichuan en el año anterior, pero inferior a 2,5 veces (inclusive), superior a 2,5 veces y menos de 3 veces (inclusive), respectivamente Sumar 10 puntos y 20 puntos.

(2) Indicadores de orientación residencial. El solicitante tiene residencia legal y estable en esta ciudad, y el número acumulado de puntos por residencia continua es de 5 puntos/año. Los solicitantes cuyo registro de hogar esté en el distrito de Longquanyi, el distrito de Qingbaijiang, el distrito de Xindu, el distrito de Wenjiang, el distrito de Shuangliu, el distrito de Pidu y el distrito de Xinjin se calculan como 2 puntos por año, con un máximo de 10 puntos para los solicitantes que viven en la ciudad de Jianyang, Dujiangyan; La ciudad, la ciudad de Pengzhou y la ciudad de Qionglai, la ciudad de Chongzhou, el condado de Jintang, el condado de Dayi y el condado de Pujiang se calculan como 4 puntos/año, con un máximo de 20 puntos para aquellos que viven en el Nuevo Distrito Oriental de Chengdu, se calculan como 6 puntos; /año, con un máximo de 30 puntos.

(3) Indicadores de orientación al empleo. Los puntos se calculan en función del lugar de empleo del solicitante y el empleo en 66 zonas funcionales industriales se calcula en 10 puntos por año. Los solicitantes empleados en las áreas del este, como la ciudad nueva del aeropuerto internacional de Tianfu, la ciudad nueva de Jianzhou y la ciudad nueva de Huaizhou, y las áreas del sur, como la ciudad científica de Chengdu, el distrito comercial de la sede de Tianfu, la biociudad internacional de Tianfu y el parque industrial de fabricación inteligente de Tianfu, serán calculado sobre la base de 4 puntos/año, el máximo es 20 puntos de empleo en la Ciudad Industrial Europea, el Parque Industrial de Logística Inteligente Xindu y otras zonas de reforma del norte y la Zona de Cooperación de Pequeñas y Medianas Empresas Chino-Alemana (Pujiang), Pengzhou Tianfu. Medicine City y otras áreas de control occidentales se calculan en 2 puntos por año, con un máximo de no más de 10 puntos.

(4) Indicadores orientativos del ámbito familiar. Las puntuaciones se calculan en función del área elegida por el solicitante para ingresar al hogar. Se agregan 10 puntos por postularse al distrito de Longquanyi, el distrito de Qingbaijiang, el distrito de Xindu, el distrito de Wenjiang, el distrito de Shuangliu, el distrito de Pidu y el distrito de Xinjin. a la nueva ciudad suburbana del este de Chengdu Regístrese y agregue 30 puntos.

(5) Indicadores de competencia técnica. Los solicitantes que estén dentro del alcance de las pautas de desarrollo de talentos de Chengdu tendrán un índice de escasez de talentos de tres, dos y una estrella de 20, 15 y 10 puntos respectivamente.

Aquellos con títulos profesionales superiores, intermedios y junior recibirán 40 puntos, 30 puntos y 20 puntos adicionales respectivamente; aquellos con calificaciones de técnico superior y técnico recibirán 40 puntos y 30 puntos adicionales respectivamente; Y los trabajadores junior recibirán 30 puntos adicionales, 20 puntos, 10 puntos respectivamente, las situaciones anteriores son solo el puntaje académico más alto.

(6) Indicadores de contribución personal. Los solicitantes que hayan recibido elogios nacionales, provinciales y municipales recibirán 25 puntos, 20 puntos y 15 puntos respectivamente, incluidos: innovación y emprendimiento, trabajadores modelo (incluidos aquellos que disfrutan del trato de trabajador modelo), modelos morales, modelos valientes, artesanos. , etc. y premios similares solo contarán para los puntos de honor más altos. Los solicitantes que participen en servicios sociales de esta ciudad y realicen aportaciones en servicios de voluntariado, donaciones benéficas, donaciones voluntarias de sangre, etc. recibirán 2 puntos por cada criterio, con un máximo de 10 puntos. Durante su servicio, los veteranos que recibieron méritos de primera clase y superiores, méritos de segunda clase y méritos de tercera clase recibirán 25 puntos, 20 puntos y 15 puntos respectivamente.

(7) Indicador de edad. Si el solicitante tiene menos de 35 años se sumarán 50 puntos; si el solicitante tiene entre 36 y 45 años se sumarán 40 puntos;

(8) Indicadores de malos antecedentes crediticios personales. Si el solicitante tiene malos antecedentes en crédito personal, supervisión de mercado, fiscalidad, etc. Se descontarán 10 puntos por cada artículo en los últimos 3 años.

(9) Indicadores de antecedentes penales personales. A los solicitantes que violen las leyes y reglamentos pertinentes y estén sujetos a sanciones penales y participen en organizaciones o actividades prohibidas por el estado se les deducirán 100 puntos; a los que se vean obligados a desintoxicarse de drogas se les deducirán 50 puntos cada vez; sujeto a detención administrativa por parte de organismos administrativos encargados de hacer cumplir la ley se le deducirán 20 puntos cada vez.

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