Red de conocimiento de divisas - Apertura de cuenta en divisas - Detalles del equipo alemán número 11 Miroslav Klose

Detalles del equipo alemán número 11 Miroslav Klose

Miroslav Klose

Equipo nacional: Alemania Peso: 74kg Fecha de nacimiento: 1978-06-09 (32 años)

Posición: Delantero Altura: 182cm Club actual : Bayern Munich

Klose nació en Opelun, Polonia. Sus padres se mudaron a Alemania desde Polonia cuando él tenía 9 años. El joven Klose creció en Kaiserslau. Comenzó su carrera futbolística en el cercano SG Blaubach. -Club Diedelkopf. Miroslav Klose debutó en la Copa Mundial de la FIFA Corea y Japón 2002. El desconocido delantero anotó un hat-trick en la victoria de Alemania por 8-0 sobre Arabia Saudita y se hizo famoso en todo el mundo. Carrera en el club: Jugó en el Kaiserslautern y se mudó al Werder Bremen en 2004

Carrera en el club:

Miroslav Klose en la Copa Mundial de la FIFA Corea y Japón 2002 De la nada. El desconocido delantero anotó un hat-trick en la victoria de Alemania por 8-0 sobre Arabia Saudita y se hizo famoso en todo el mundo. Posteriormente, a la edad de 24 años, también se convirtió en uno de los máximos goleadores del Mundial, convirtiéndose en el máximo goleador de la selección alemana con 5 goles, y ocupó el segundo lugar detrás de Ronaldo de Brasil en la clasificación final. Su tacto en el aire es magnífico y esta Copa del Mundo marcó el avance internacional del joven delantero. A Klose le llegaron invitaciones tanto en casa como en el extranjero, pero el hombre lúcido se mantuvo fiel a su ciudad natal y a su contrato con el Kaiserslautern de la Bundesliga.

Klose nació en Opelun, Polonia. Aunque su padre Joseph jugó en el equipo francés del Auxerre, Klose entró en contacto con el fútbol muy tarde. Sus padres se mudaron a Alemania desde Polonia cuando él tenía 9 años y el joven Klose comenzó su carrera futbolística en el club SG Blaubach-Diedelkopf cerca de Kaiserslautern. Cuando era adolescente y trataba de adaptarme a un nuevo entorno y a un nuevo idioma, el fútbol era la mejor manera de integrarme en mi nuevo hogar. Pronto "Milo" pasaba la mayor parte de su tiempo libre compitiendo.

Durante mucho tiempo, Klose estuvo enterrado en la liga amateur y nadie se dio cuenta de su talento. Después de jugar para el equipo de Hamburgo en la tercera división, Klose, de 22 años, pasó al equipo amateur de Kaiserslautern. En la temporada 2000/1, Otto Rehhagel, ahora entrenador de la selección griega, le dio al hambriento delantero su primera aparición en la liga profesional. Klose debutó contra el Eintracht Frankfurt y marcó su primer gol en la liga profesional en octubre de 2000 contra su antiguo empleador, el Werder Bremen.

Es bueno levantando la moral y es humilde y lindo, y rápidamente se convirtió en un ídolo entre los fans. Una vez se paró frente a las gradas del Kaiserslautern y animó al equipo, y pronto la mayoría de los aficionados llevaban camisetas con su nombre. Su característico giro después de marcar un gol le valió el apodo de "Salto-Klose". En el verano de 2007 pasó al Bayern de Múnich por 12 millones de euros.

Currículum de la selección nacional:

La destacada actuación de Klose en el club atrajo la atención del entrenador de la selección nacional Rudi Voller, quien dirigió el equipo a principios de 2001. Klose hizo su debut internacional. "Miro es más completo. Se siente bien en el juego aéreo, lucha ferozmente, es rápido, inteligente y le gusta driblar", elogió Voller a su delantero. Klose debutó en un partido de clasificación para la Copa Mundial de la FIFA contra Albania en marzo de 2001 y marcó el gol de la victoria por 2-1. Después de anotar hat-tricks contra Israel (7-1) y Austria (6-2) en los partidos de preparación para el Mundial de 2002, Klose se convirtió en un fijo en la delantera de Alemania.

Después de una exitosa gira mundialista en Asia, la carrera de Klose encontró resistencia. Pasó el resto de la temporada luchando por evitar el descenso y su forma internacional ya no estaba ahí. Klose vendió los derechos de transferencia a una casa de apuestas por 5 millones de euros para rescatar al club de la crisis financiera.

En el verano de 2004, el codiciado delantero fichó por el Werder Bremen, campeón alemán. Después de un comienzo difícil, Klose es ahora tan popular en Bremen como lo era en su ciudad natal, Kaiserslautern, donde forma un equipo de liga con el internacional croata Ivan Klasnic, el compañero de ataque más formidable del juego.

En la Copa del Mundo celebrada en casa, Klose anotó dos goles en el partido inaugural el día de su cumpleaños, brindando a los fanáticos el partido inaugural más emocionante en décadas y ayudando a Alemania a romper el récord vergonzoso de pocos goles. . En los juegos siguientes, realizó asistencias y goles repetidamente, y cambió la impresión que dejaba en la gente en el pasado como un bombardero aéreo que sólo podía cabecear el balón, y se convirtió en un jugador que es bueno de frente, delicado con el pie. , y bueno para conseguir puntos decisivos. El tirador todoterreno. En la fase de grupos marcó 4 goles frente a la poderosa Argentina en la ronda eliminatoria, marcó el empate, envió al equipo alemán a la prórroga y finalmente derrotó al poderoso enemigo en la tanda de penaltis y avanzó a las semifinales. En este Mundial ganó el Premio Bota de Oro como máximo goleador del Mundial con 5 goles.

Después de la floja temporada 2006/07 en el Werder Bremen, Klose inició un nuevo camino y se mudó al Bayern de Múnich, el que siempre había deseado. El primer partido oficial en el que participó el Bayern fue contra el Sao Paulo de Brasil, en el décimo aniversario del regreso de Hong Kong de China. Aquí pasó y disparó, ayudando al equipo a ganar 2-1. Posteriormente tuvo asistencias y goles en casi todos los partidos. El tirador polivalente ha superado su mala racha la temporada pasada y está lleno de nueva energía. El tridente delantero del Bayern, formado por Toni y Ribéry, está ejerciendo una fuerza aterradora.

Mundiales:

Los cinco goles en el Mundial de Corea y Japón hicieron famoso a Klose de la noche a la mañana, pero desde entonces ha caído en un bajón tanto a nivel de clubes como a nivel nacional. equipo, no fue hasta la Copa de Europa de 2004 que lo empujaron al banquillo. Después de la Copa de Europa, Klose se mudó al Werder Bremen y marcó el comienzo de una nueva primavera en su carrera. En la temporada previa al Mundial de Alemania, Klose mantuvo una excelente condición física y mantuvo su dominio de los cabezazos. sus pies. En el Mundial de 2006, Klose volvió a consolidarse como protagonista. Luchando en casa, demostró a la gente que tiene capacidad para contribuir en los momentos críticos de las competiciones. Se convirtió en una verdadera "celebridad".

Antes de este Mundial, Klose todavía era un nombre desconocido para la mayoría de los aficionados. Pero en el partido de primera ronda del grupo contra la selección saudita, Klose, que en ese momento solo tenía 24 años, se robó el espectáculo. Marcó tres cabezazos consecutivos para marcar el gol del oponente. Tras marcar el segundo gol, Klose también completó una celebración inesperada. En ese momento, primero corrió hacia la banca aparentemente con calma y luego, de repente, completó una voltereta frontal. Y a diferencia de otros "maestros de la gimnasia", Kloss prestó especial atención a la elegancia de los movimientos de cierre, e incluso posó con las manos extendidas tras el aterrizaje.

Dado que el fútbol alemán siempre ha sido conocido por su estilo riguroso, la apasionada actuación de Klose despertó inmediatamente una respuesta violenta. Aunque muchos aficionados lo aplaudieron, los expertos médicos alemanes expresaron opiniones diferentes. En su opinión, dado que Klose no es un gimnasta profesional, podría lesionarse accidentalmente debido a la falta de protección adecuada durante los saltos mortales. Por lo tanto, sugirieron que Klose no debería continuar realizando "movimientos peligrosos".

En el Mundial de Alemania 2006, Klose marcó cinco goles más y ganó la Bota de Oro como máximo goleador del Mundial.

上篇: Quieres saber: ¿Dónde está la extensión de la Línea 2 del Metro de Wuhan en la ciudad de Wuhan? 下篇: ¿Cuáles son los principales contenidos de la formación en contabilidad de costes? La responsabilidad de la contabilidad de costos (1) es calcular correctamente los costos del producto y proporcionar información de costos de manera oportuna. Sólo cuando los datos de costos sean correctos y confiables podrán satisfacer las necesidades de la administración. Si los datos de costos no pueden reflejar el nivel real de los costos de los productos, no solo será difícil evaluar la finalización de los planes de costos y tomar decisiones sobre costos, sino que también afectará la medición correcta de las ganancias y la valoración correcta de los inventarios, distorsionando el estado financiero. de la empresa. La preparación oportuna de varios informes de costos puede permitir que el personal relevante de la empresa comprenda los cambios de costos de manera oportuna y servir como una referencia importante para formular precios de venta y tomar decisiones de costos. (2) Optimizar las decisiones de costos y establecer costos objetivo. Optimizar las decisiones de costos significa recopilar y clasificar diversa información de costos sobre la base de pronósticos de costos científicos, tomar diversas medidas de reducción de costos en condiciones realistas y posibles y elegir consumir mano de obra viva entre varias opciones factibles y el plan con la menor mano de obra materializada. producir cada producto calificado para minimizar los costos, lo que sirve como base para establecer los costos objetivo. Para optimizar las decisiones de costos, se debe mejorar la conciencia de los empleados de la empresa sobre los costos para que puedan considerar y prestar atención conscientemente a los requisitos para reducir los costos de los productos al manejar cada actividad comercial y comparar los gastos con los ingresos para mejorar los beneficios económicos de la empresa. empresa. (3) Fortalecer el control de costos y evitar la reducción de costos. Para fortalecer el control de costos, primero debemos controlar los costos objetivo. Se basa principalmente en la autogestión y el autocontrol de los altos ejecutivos para animarlos a mejorar sus habilidades, practicar la economía y centrarse en la eficiencia. En segundo lugar, cumplir con diversas leyes y regulaciones y controlar diversos gastos, gastos no operativos y otros costos de exclusión. (4) Establecer un sistema de responsabilidad de costos y fortalecer la evaluación de responsabilidad de costos. El sistema de responsabilidad de costos estipula las responsabilidades de cada departamento, cada nivel y cada ejecutor de la empresa. Es una manera efectiva de mejorar la responsabilidad de los empleados para la reducción de costos y dar rienda suelta a su iniciativa, entusiasmo y creatividad. Para establecer un sistema de responsabilidad de costos, la responsabilidad de completar las tareas de reducción de costos debe asignarse a cada departamento, cada nivel y cada persona responsable, de modo que las responsabilidades, derechos e intereses de los empleados se combinen y los ingresos laborales de los empleados se combinen con costos laborales; todas las unidades e individuos responsables deben asumir la responsabilidad de la reducción de costos, el derecho a implementar planes de costos y recibir los beneficios de recompensas y castigos. Con el desarrollo de la economía social y la mejora del nivel de gestión, las funciones de la contabilidad de costes se amplían constantemente. 1. Función de reflexión: la función original y más básica. La función de la reflexión es medir, registrar, recopilar, distribuir y resumir diversos gastos incurridos en la producción y operación de la empresa, y calcular el costo total y el costo unitario de cada objeto de costo. 2. Función de planificación y presupuestación: incluye principalmente la planificación de costos de todos los productos básicos, la planificación de costos unitarios de los principales productos y el presupuesto de costos de producción. 3. Función de control: incluido el control de costos antes de la producción y el control de costos después de la producción. 4. Analizar y evaluar funciones. Tipos de contabilidad de costos La contabilidad de costos se puede clasificar según diferentes signos. Según la clasificación del sistema de contabilidad de costos, se puede dividir en sistema de costos reales, sistema de costos estándar y sistema de costos estimados. Según la clasificación del modo de cálculo de costos, se puede dividir en modo de cálculo de costos completo y modo de cálculo de costos variables. Principios básicos de la contabilidad de costos El papel de la clasificación de costos de las empresas en el trabajo económico no solo satisface las necesidades de evaluar los niveles de consumo de las empresas y calcular correctamente las ganancias y pérdidas de las empresas, sino que también proporciona una base para las decisiones de producción y operación de las empresas, fortaleciendo así la gestión de costos de las empresas. . Por tanto, según el papel de los costos en el trabajo económico, los costos empresariales se pueden dividir en dos categorías: costos financieros y costos de gestión. Los costos financieros se refieren a costos calculados de acuerdo con las leyes y regulaciones unificadas de contabilidad financiera del país y se utilizan para la preparación de estados financieros y la gestión de costos internos de las empresas. Los costos de gestión son el término general para diversos gastos utilizados en la gestión interna de una empresa. Se calcula a través de diferentes clasificaciones, análisis y ajustes en función de los costos financieros y otra información relevante, y es una mayor profundización y desarrollo de los costos financieros. Objeto de costo y sus características El objeto de costo es el objeto que recauda los gastos de operación determinados con el fin de calcular los costos de operación, y también es portador de los costos. Los objetos de costos pueden ser productos, servicios, clientes, pedidos, contratos escritos, operaciones o departamentos. Un objetivo central de la contabilidad de costos es calcular los costos de los productos y servir para la presentación de informes financieros externos. El significado exacto del costo del producto depende del objetivo de gestión al que sirve. Hay dos tipos de productos: productos tangibles y productos intangibles. Las empresas manufactureras producen productos tangibles como televisores, computadoras, muebles, ropa y bebidas. Los productos intangibles proporcionados por las empresas de servicios laborales, como servicios de seguros, servicios de viajes, servicios de consultoría, etc., son todos servicios proporcionados a los clientes, el alquiler de automóviles, Shenzhou Car Rental y los bolos son todos productos o instalaciones utilizados por los clientes. Comparados con los productos tangibles, los productos intangibles tienen principalmente cuatro características: intangibilidad, inmediatez, indivisibilidad y diversidad.
Artículos populares