Soy trabajador de un horno en una fábrica de ladrillos. ¿Es un trabajo de alta temperatura?
De conformidad con las "Medidas provisionales sobre la jubilación y la dimisión de los trabajadores" y las "Medidas provisionales sobre la colocación de cuadros de edad avanzada, débiles, enfermos y discapacitados" (Guofa [1978] Nº 104) emitidas por el Consejo de Estado en junio de 1978, se puede solicitar la siguiente jubilación en varias situaciones:
Los empleados tienen más de 60 años, los cuadros femeninos tienen más de 55 años, las trabajadoras tienen más de 50 años, y tener 10 años consecutivos de servicio o años de trabajo;
Para los empleados que realicen trabajos subterráneos, de gran altitud, alta temperatura, trabajos físicos pesados y otros tipos de trabajos nocivos para la salud, los hombres deben tener más de 55 años. años, las mujeres deben tener más de 45 años, y tener experiencia laboral o de servicio continuo superior a 10 años;
Los hombres deben tener más de 55 años. Los empleados deben tener 50 años, las mujeres tienen más de 45. años de edad, tener servicio continuo o más de 10 años de servicio, y estar certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y haber perdido completamente la capacidad para trabajar;
Empleados que estén incapacitados por causa de trabajar y haber sido El trabajador ha sido certificado por el hospital (y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral) que ha perdido completamente su capacidad para trabajar.
Según el "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo" (en vigor desde el 1 de enero de 2004):
Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y es identificado como primer- a incapacidad de cuarto nivel, conservar la relación laboral, renunciar al trabajo y disfrutar de beneficios mensuales por incapacidad;
Después de que los empleados lesionados en el trabajo alcancen la edad de jubilación y pasen por los procedimientos de jubilación, se suspenderán los beneficios por incapacidad. y disfrutarán de los beneficios del seguro de pensión básico;
Si el beneficio del seguro de pensión básico es menor que el subsidio por discapacidad, el fondo del seguro de accidentes laborales compensará la diferencia.