Tengo un certificado de contabilidad junior. ¿Por qué debería continuar mi educación?
1. Impacto en los exámenes de contabilidad
Actualmente, algunas regiones han vinculado la educación continua con los exámenes de título profesional de contabilidad.
Al revisar las condiciones de registro, uno de los materiales que los solicitantes intermedios deben proporcionar: estado de educación continua del personal contable, registros de educación continua de los años financieros de trabajo (de acuerdo con la cantidad requerida de años de calificaciones, proporcione correspondiente situación de educación continua), para determinar los años financieros de trabajo.
Por lo tanto, la educación continua en contabilidad está relacionada con la investigación de todo contador. Aún queda esperar la notificación oficial para saber si se promoverá e implementará en todo el país en el futuro.
2. El certificado de llegada no es válido
Después de la cancelación del examen contable, la formación continua en contabilidad ya no está vinculada al certificado, sino a la persona. Se estipula claramente que. Mientras se dedique al trabajo contable, debe participar en la educación continua.
De acuerdo con las "Medidas de Gestión del Personal Contable" emitidas por el Ministerio de Hacienda, se estipula claramente:
Por lo tanto, la no participación en la educación continua también puede afectar la validez del Certificado de título profesional contable. Aunque no existen regulaciones claras, si no participas en la educación continua, el certificado profesional contable no será válido. Sin embargo, con el creciente énfasis en la educación continua, no hay garantía de que este reglamento se implemente en el futuro. Sin un certificado profesional contable, se despedirá por completo de la industria contable.
3. Influir en la selección avanzada
El artículo 21 del “Reglamento de Formación Continua de los Profesionales Contables y del Personal Técnico” estipula:
El departamento de gestión de la formación continua deberá fortalecer la contabilidad El personal profesional y técnico participará en la valoración y evaluación de la educación continua, y los resultados de la evaluación y evaluación se utilizarán como una de las bases para la selección de trabajadores contables superiores y talentos contables de alto nivel, y se incluirán en sus archivos de información crediticia.
En otras palabras, si no participa en la educación continua, perderá su competitividad en la evaluación de méritos y la selección de alto nivel, y varios beneficios generosos pasarán de largo.
4. Impacto en la promoción y aumento salarial
La nueva normativa sobre educación continua establece claramente que los empleadores deben combinar el mecanismo de promoción y aumento salarial del personal contable con la posibilidad de participar en educación continua. .
Se puede observar que en la competencia profesional del personal contable, la finalización de la educación continua se ha convertido en una base de evaluación importante. Si descuidamos la educación continua, podemos perder nuestras ventajas obvias y no tener esperanzas de ascenso o aumento salarial.