¿Cómo detener la seguridad social en Chengdu? ¿Cuál es el proceso para suspender la seguridad social en línea?
Análisis Legal: Proceso de Suspensión de Pagos: 1. Los usuarios dentro del empleador pueden manejar directamente los procedimientos de renuncia de los empleados a través del sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, sin tener que acudir a la agencia de seguridad social para su confirmación. 2. Los usuarios comunes del empleador pueden consultar los procedimientos de suspensión del seguro de los empleados en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, y luego traer el "Informe sobre la Reducción del Personal Participante en el Seguro Social (Oficina en Línea)" impreso, " Informe de Jubilados del Empleador" e "Informe de Jubilados de Empresas Distritales", completar el "Formulario Resumen de Cambios de Personal Participante en el Seguro Social" y acudir a la agencia de seguridad social afiliada para su confirmación. 3. Los empleadores también pueden completar el "Formulario de resumen de cambios en los participantes del seguro social", el "Formulario de reducción de los participantes del seguro social", el "Formulario de informe de jubilación y cancelación del empleador" y el "Formulario de jubilación de las empresas afiliadas al distrito" e ir a la oficina de seguridad social. La institución se encarga de los procedimientos de suspensión del seguro. Proceso de suspensión de pago en línea: 1. Busque el sitio web oficial del departamento de seguridad social local en su navegador y haga clic para ingresar. 2. Después de ingresar, ingrese el nombre de usuario y la contraseña de inicio de sesión de la empresa y seleccione la empresa en el tipo de inicio de sesión; de lo contrario, no podrá iniciar sesión. 3. Después de iniciar sesión correctamente, consulte la información personal de los empleados renunciados, establezca el estado de pago de la seguridad social del empleado en suspendido y elimine la información del empleado. 4. Cabe señalar que si un empleado renuncia, los trámites se pueden realizar ese mes y el fondo de seguridad social no se pagará el mes siguiente, pero se seguirá pagando ese mes. Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.