¿Por qué es cada vez más difícil contratar mensajeros?
Las razones por las que es difícil contratar mensajeros incluyen una alta intensidad laboral, ingresos inestables, bajos beneficios sociales, alta presión por multas, desarrollo profesional limitado, competencia feroz, ambiente laboral deficiente y bajo estatus social.
1. Alta intensidad de trabajo: El trabajo de los mensajeros suele requerir estar de pie, caminar y cargar objetos pesados durante mucho tiempo, y suelen trabajar al aire libre, sin importar las condiciones climáticas. Este tipo de trabajo físicamente exigente puede no resultar atractivo para muchos solicitantes de empleo.
2. Los ingresos son inestables: los ingresos reales fluctúan mucho debido a diversos factores como la región, la empresa, la carga de trabajo y la eficiencia personal. Los ingresos de muchos mensajeros no son estables y, a medida que se intensifica la competencia en el mercado, es posible que los ingresos reales de algunos mensajeros no sean elevados.
3. Prestaciones sociales bajas: muchos mensajeros no tienen garantías de bienestar completas, como seguro médico, pensiones, etc., lo que hace que este trabajo sea relativamente riesgoso y menos atractivo para quienes buscan empleo.
4. Alta presión sobre las multas: los mensajeros a menudo enfrentan estrictos requisitos de tiempo de entrega y sistemas de multas si no completan la tarea de entrega a tiempo o el paquete se pierde, pueden recibir una fuerte multa, lo que afectará. su negocio con sus ingresos reales.
5. Desarrollo profesional limitado: el mensajero suele considerarse un trabajo de nivel inicial con poco margen de desarrollo profesional, por lo que es posible que muchas personas no estén dispuestas a dedicarse a esta profesión durante mucho tiempo.
6. Competencia feroz: con el desarrollo de la industria del comercio electrónico, la demanda de negocios de entrega urgente ha aumentado, atrayendo a una gran cantidad de mano de obra para ingresar a esta industria, pero también ha aumentado la competencia. intenso y aumentó la dificultad del reclutamiento.
7. Mal ambiente de trabajo: los mensajeros a menudo tienen que enfrentar diversas condiciones climáticas y de tráfico complejas, especialmente en centros urbanos o áreas densamente pobladas, la congestión del tráfico y las dificultades de estacionamiento pueden provocar una baja eficiencia en el trabajo.
8. Menor estatus social: Aunque el trabajo de mensajero es muy importante, puede no estar tan reconocido socialmente como otras profesiones, lo que también puede afectar la disposición de las personas a elegir este puesto.
Contenido del trabajo del mensajero:
1. El mensajero es responsable del trabajo diario de recogida y entrega de acuerdo con los requisitos de la empresa de mensajería.
2. El mensajero es responsable de proteger el envío expreso del cliente contra pérdidas, garantizar que no se infrinjan los intereses de la empresa y guiar al cliente para que complete la información relevante y la recupere a tiempo.
3. Organizar y enviar información y documentos comerciales relevantes.
4. Las responsabilidades laborales del mensajero también incluyen mantener las relaciones con los clientes, atender las consultas de los clientes y proporcionar comentarios.
5. Las responsabilidades laborales del mensajero también deben incluir la exploración de nuevos mercados y el desarrollo de nuevos clientes.
6. Los mensajeros deben implementar procedimientos de operación comercial, entregar los artículos a tiempo, guiar a los clientes para que completen la información relevante y recuperarlos a tiempo.
7. Los mensajeros también deben ocuparse de las emergencias.