¿Qué calificaciones se necesitan para ser director financiero?
2. Estar familiarizado con las leyes, regulaciones y políticas financieras nacionales y ser competente en el manejo de software financiero.
3. Tener buenos conocimientos de gestión financiera y estar familiarizado con métodos avanzados de gestión financiera. Al menos tres años de experiencia laboral en gestión financiera y al menos tres años de experiencia laboral como gerente de departamento financiero.
4. Fuertes capacidades de análisis y previsión financiera, inversión y financiación y prevención de riesgos.
5. Tener un profundo conocimiento de las operaciones de capital corporativo, excelentes capacidades de gestión y buenas habilidades de comunicación.
6. Tener excelente experiencia en gestión financiera, gran conocimiento y sentido de los datos, y estar familiarizado con procesos avanzados de gestión financiera, como planificación financiera, análisis de costos, preparación de presupuestos y contabilidad de costos.
7. Tener experiencia laboral práctica y habilidades para controlar los costos financieros y mejorar la tasa de rotación de capital en empresas modernas.
8. Tener buen espíritu de equipo; tener una rica experiencia en gestión.
9. Ser bueno en el uso y cultivo de talentos.
10. Tener buena ética profesional, estilo de trabajo riguroso y alto sentido de profesionalismo y responsabilidad; guardar estrictamente los secretos de la empresa;
11. Salud
Las responsabilidades laborales del director financiero
Para aprovechar plenamente el papel del director financiero, es necesario definir claramente las responsabilidades y autoridades del director financiero y Definir científicamente sus responsabilidades y autoridades de modo que no haya responsabilidad ni autoridad, ni aumento excesivo de la autoridad del director financiero.
Generalmente, el director financiero necesita supervisar las actividades financieras de la empresa antes, durante y después del evento, y supervisar y controlar el sistema financiero, los fondos y el personal. Las responsabilidades del director financiero son las siguientes:
1. Desarrollar los objetivos financieros, las políticas y los procedimientos operativos de la empresa, e informar al gerente general y al consejo de administración según lo autorizado.
2. Establecer y mejorar la estructura organizacional del sistema financiero de la empresa, establecer cargos, aclarar responsabilidades, asegurar la calidad de la información contable financiera, reducir los costos operativos y de gestión, asegurar el flujo fluido de información y mejorar. eficiencia del trabajo.
3. Proporcionar una descripción financiera de los objetivos comerciales de la empresa, proporcionar una base para las decisiones de gestión empresarial, revisar y medir periódicamente los riesgos comerciales de la empresa y tomar medidas efectivas para prevenirlos.
4.Establecer y mejorar el sistema de auditoría y gestión financiera interna de la empresa y organizar su implementación, y presidir la formulación de la estrategia financiera, la gestión financiera y el control interno de la empresa.
5. Coordinar la relación de la empresa con los bancos, la industria y el comercio, la fiscalidad, la estadística, la auditoría y otros departamentos gubernamentales para salvaguardar los intereses de la empresa.
6. Revisar los estados financieros, presentar análisis financieros e informes de gestión; participar en el análisis, demostración y toma de decisiones de proyectos de inversión; rastrear y analizar diversos indicadores financieros, revelar posibles problemas operativos y proporcionar decisiones; haciendo referencia a las autoridades de gestión.
7. Asegurar el funcionamiento eficiente del sistema financiero de la empresa; organizar y promover específicamente el proceso de planificación anual de operaciones/presupuesto de la empresa, incluida la planificación de la demanda de capital y las operaciones normales.
8. Sobre la base de las condiciones operativas reales de la empresa, formular estrategias y planes de financiación eficaces y utilizar diversos medios financieros para garantizar la estructura de capital óptima de la empresa.
9. Examinar y aprobar el nombramiento, remoción, ascenso, traslado, premios y sanciones de los contadores y auditores de la empresa de conformidad con la ley.
10. Cumplir otras tareas temporales que le asigne la junta directiva y el gerente general.