¿Cómo responden los empleados cuando le dicen a su jefe que no tienen dinero?

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¿Cómo pedirle un salario cortésmente a su jefe?

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2021-04-19 Preguntas y respuestas, un pequeño ayudante en el campo de la vida

Presta atención

Las habilidades son las siguientes:

1. Persuadir al jefe

Di que quieres mejorar tus habilidades profesionales y salir. Para estudiar y hacer ejercicio, porque tienes que irte, necesitas dinero. En este caso, el jefe no se negará.

2. Promociona primero y reprime después

Halaga un poco y haz feliz al jefe antes de proponerle algo mejor. No creas que halagar es molesto, trata al jefe como a una persona común y corriente. Después de todo, elogiar a los demás es una virtud.

3. Encuentra el momento adecuado

Habla de forma directa y cortés, presta atención para encontrar el momento adecuado. Si no eres capaz, primero debes mejorar tu habilidad después de tomar una buena. Mírate a ti mismo, salvaguarda activamente tus derechos e intereses.

Notas

1. Siempre que usted proporcione mano de obra, el patrón debe pagar la remuneración laboral en forma oportuna y completa. Está mal retrasar los salarios.

2. No pidas salario con frecuencia, de lo contrario despertará el resentimiento del jefe y no será bueno para el trabajo.

Respuesta el 2021-04-19

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¿Cómo pedirle sueldo a tu jefe con gracia?

¿Baidu sabe cómo pedirle salario al jefe con tacto? Al pedirle un salario a su jefe con tacto, debe prestar atención a los siguientes puntos: 1. Tenga una buena actitud, ni humilde ni autoritaria, y explíquele su situación real a su jefe de manera ordenada. Ahora necesita especialmente pagar su salario. . Por ejemplo, Sr. Wang, también sabe que me casaré pronto y realmente necesito dinero. ¿Cree que podrá pagar mi salario? Muchas gracias. 2. Cuando busque oportunidades adecuadas, nunca le pida dinero a su jefe en un lugar lleno de gente. Esto le hará perder la cara, será menos probable que consiga el trabajo y tensará la relación. Por ejemplo, cuando todos van a cenar al mediodía y el jefe está solo en la oficina, puede decirle, Sr. Wang, ¿sigue ocupado? Te traje comida, así que puedes conformarte con ella. Todavía no sé cómo comeré en el futuro. Me casaré pronto y tengo las manos muy apretadas. ¿Crees que podrás pagarme mi salario? 3. Habla con tu jefe sobre tus sentimientos. Habla con él cuando esté de buen humor. Por ejemplo, acabas de firmar un gran acuerdo. Puedes hablar con él en ese momento. , como encontrar a alguien que le guste al jefe. Los colegas le cuentan su situación actual. Se casará pronto. ¿A cuánto asciende el precio de la novia? ¿Cuánto cuesta el banquete? ¿Cuánta deuda externa tiene actualmente? idea, él puede pagar su salario; 5. Utilice muchos métodos para persuadirlo. Si aún no obtiene resultados después del remojo, solo puede tener un enfrentamiento con el jefe. Si eso no funciona, solo puede preguntarle a la inspección laboral. departamento intervendrá para ayudarle a solicitar salarios;

wjyqwe99

Respondido en 2022 -07-14

5 me gusta 1 comentario

Cómo pedirle salario a su jefe

No conozco su situación específica, lo siguiente es solo como referencia: En primer lugar, por lo general, debe hacer que sus líderes sientan la importancia de su puesto. La contabilidad y todas las auditorías se realizan muy bien y usted puede evitar impuestos de manera razonable. Luego tenga una buena charla con su jefe, hablando principalmente sobre el trabajo, la situación financiera reciente, la ausencia de tasa de error financiero, lo que el jefe espera para el trabajo futuro, etc. En sus palabras, expresa que lleva mucho tiempo trabajando en la empresa. tiempo y estoy interesado en algunas cosas. Todavía entiendo la situación relativamente bien y puedo hacer bien el trabajo.

Por lo general, el jefe tomará la iniciativa de preguntarte si tienes alguna dificultad o idea en el trabajo, o algunos te preguntarán directamente sobre cuestiones salariales, para que puedas proponer tus ideas de forma natural. Si sigues expresando tu posición y él no menciona el tema salarial, tal vez no quiera darte un aumento. Entonces, cuando sea apropiado, puedes mencionar que cierta empresa se ha acercado a ti antes y sientes que estás utilizado. trabajar aquí, no estuvo de acuerdo y dijo que no importa cuán estúpido fuera el jefe, lo entendería. El jefe aumentará tu salario y te mantendrá solo. Si aún no se queda y no lo menciona, su salario en la empresa puede estar bien, o el estándar salarial de la empresa es este y no habrá aumento. Entonces tienes que pensar en cambiar de trabajo. Es un poco confuso, pero en general uso el trabajo para compensar mi deseo de un aumento salarial. Te deseo mucha suerte Respuestas complementarias: 1. Es importante evaluar la situación: debes proponer un aumento salarial cuando las condiciones de tiempo, lugar y ocasión sean las adecuadas. De lo contrario, plantearlo repentinamente sólo ofenderá al jefe. El mejor momento para hablar de un aumento salarial suele ser durante la evaluación de desempeño realizada por la empresa al final de cada año. Después de que se publiquen los resultados de la evaluación, si descubre que tiene espacio para un aumento salarial, puede utilizar su desempeño. como capital para pedirle a su jefe un aumento de salario. Esto tiene mayores posibilidades de éxito. 2. Aprovechar el rendimiento es la clave: no hables con tu jefe sobre el hecho de que estás pidiendo un préstamo y tienes problemas de consumo personal, como comprar un coche o una casa. Tienes que demostrarle a la empresa que mereces un aumento, no que lo necesitas. Aprovecha la actuación que has realizado y muestra suficiente confianza. Sólo después de convencerse a sí mismo primero podrá convencer a su jefe. 3. Conozca el cronograma de aumento salarial: Es muy importante conocer el cronograma de aumento salarial de la empresa. La mayoría de las empresas aumentarán los salarios a principios de año; algunas empresas, con personal relativamente pequeño y operaciones más fáciles, aumentarán los salarios dos veces al año, en enero y julio. Si te encuentras con una empresa que ofrece aumentos salariales irregulares, ten cuidado. Este tipo de empresa dirá durante la entrevista: solo podemos darle una cantidad determinada en este momento y consideraremos un aumento salarial en función de su desempeño en el futuro. Esto demuestra que la empresa no considerará aumentos salariales en el corto plazo. Hay otras dos posibilidades: la empresa acaba de empezar y realmente no puede permitirse tanto dinero para pagar los salarios o la empresa está en recesión y será difícil aumentar los salarios. 4. Considere el monto del aumento salarial: al proponer un aumento salarial, también debe valorarse honestamente y no pedir un precio alto. Primero investigue un poco para comprender los niveles salariales en su industria y ubicación.

gshjblue

Respondido el 2016-05-10

1 me gusta 2810 vistas

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