¿Cuándo se suspenderá la seguridad social en el mes de la renuncia?

Primero, observe el ciclo de declaración de pago y el tiempo de pago de la agencia de seguridad social local.

1.10 Si abandona su puesto de trabajo después de trabajar dos días, la fecha concreta de extinción del seguro será la fecha del aviso de extinción de la relación laboral.

2. Si la fecha de disolución es entre el 10 de octubre y el 31 de marzo, la seguridad social se podrá pagar hasta finales del 10 de octubre (hora de la seguridad social), y todos los pagos se suspenderán el 110 (hora de la seguridad social). ). Si la fecha de disolución es el 11 de junio, los pagos de la seguridad social se realizarán hasta finales del 11 de junio (hora de la seguridad social) y el 1 de febrero (hora de la seguridad social).

3. En el mes en que un empleado general renuncia, el empleador deja de pagar las contribuciones a la seguridad social al empleado. La seguridad social no afecta el ingreso de los empleados a otra empresa. Sólo deben solicitar el traslado a la seguridad social al ingresar a la nueva empresa.

Base legal: Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social". El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar a la agencia local de seguro social la solicitud de seguro social con una licencia comercial y un certificado de registro. o sello de la empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.