Me caí y me fracturé los huesos mientras trabajaba en Pizza Hut el mes pasado. Gasté más de 10.000 yuanes en cirugía y hospitalización. Pizza Hut dijo que pueden reembolsarme, pero quiero saber si una lesión laboral así puede hacerlo. ...
Intenta solicitar una indemnización por accidente de trabajo, pero según tu descripción, ¡no parece estar en el nivel de discapacidad! !
Estándares de compensación por discapacidad de décimo nivel
1. Un beneficio único por discapacidad de 6 meses, pagado por la agencia de seguridad social. La base de compensación es 2.551 yuanes x 6 meses = 15.306 yuanes.
2. Si el contrato de trabajo expira o se rescinde, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo, el empleador deberá pagar un subsidio de empleo por discapacidad único durante 4 meses × 2.551 yuanes = 10.204 yuanes. y un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo 1 mes de oro × 2551 yuanes = 2551 yuanes.
El subsidio único por discapacidad es de 15.306 yuanes, el subsidio único de empleo por discapacidad es de 10.204 yuanes y el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo es de 2.551 yuanes = 28.061 yuanes.
Compensación por discapacidad: ¿Cuál es el estándar de compensación por discapacidad de nivel nueve?
Estándares de compensación por discapacidad de nueve niveles
1. Beneficio único por discapacidad durante 8 meses, pagado por la agencia de seguridad social. La base de compensación es 2.551 yuanes × 8 meses = 20.408 yuanes.
2. Si el contrato de trabajo expira o se rescinde, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo, el empleador deberá pagar un subsidio de empleo por discapacidad único durante 8 meses × 2.551 yuanes = 20.408 yuanes. y un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo 2 meses de oro × 2551 yuanes = 5102 yuanes.
El subsidio único por discapacidad es de 20.408 yuanes, el subsidio único de empleo por discapacidad es de 20.408 yuanes y el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo es de 5.102 yuanes = 45.918 yuanes.
Estándares de compensación por discapacidad de ocho niveles
1. Subsidio único por discapacidad durante 10 meses, pagado por la agencia de seguridad social. La base de compensación es 2.551 yuanes × 10 meses = 25.510 yuanes.
2. Si el contrato de trabajo expira y se rescinde, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo, el empleador deberá pagar un subsidio de empleo por discapacidad único durante 15 meses × 2.551 yuanes = 38.265 yuanes. y un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo 4 meses de oro × 2.551 yuanes = 10.204 yuanes.
El subsidio único por discapacidad es de 25.510 yuanes, el subsidio único de empleo por discapacidad es de 38.265 yuanes y el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo es de 10.204 yuanes = 73.979 yuanes.
Estándares de compensación por discapacidad de nivel 7
1. Beneficio único por discapacidad durante 12 meses, pagado por la agencia de seguridad social. La base de compensación es 2.551 yuanes × 12 meses = 30.612 yuanes.
2. Si el contrato de trabajo expira y se rescinde, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo, el empleador deberá pagar un subsidio de empleo por discapacidad único durante 25 meses × 2.551 yuanes = 63.775 yuanes. y un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo 6 meses de oro × 2.551 yuanes = 15.306 yuanes.
El subsidio único por discapacidad es de 30.612 yuanes, el subsidio único de empleo por discapacidad es de 63.775 yuanes y el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo es de 15.306 yuanes = 109.693 yuanes.
Estándares de compensación por discapacidad de nivel 6
1. Un beneficio único por discapacidad de 14 meses, pagado por la agencia de seguridad social. La base de compensación es 2.551 yuanes × 14 meses = 35.714 yuanes.
2. El empleador pagará el subsidio por incapacidad mensualmente, y el estándar es el 60% del salario antes de la lesión.
3. A petición del propio empleado lesionado, el empleador deberá pagar un subsidio de empleo por incapacidad por única vez y un subsidio médico por lesiones laborales por única vez, y rescindir la relación de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. El subsidio único de empleo por discapacidad es de 40 meses × 2.551 yuanes = 102.040 yuanes, y el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo es de 8 meses × 2.551 yuanes = 20.408 yuanes.
El subsidio único por discapacidad es de 35.714 yuanes, el subsidio único de empleo por discapacidad es de 102.040 yuanes y el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo es de 20.408 yuanes = 158.162 yuanes.
Estándares de compensación por discapacidad de nivel 5
1. Beneficio único por discapacidad durante 16 meses, pagado por la agencia de seguridad social. La base de compensación es 2.551 yuanes × 16 meses = 40.816 yuanes.
2. El empleador pagará el subsidio de invalidez mensualmente, y el pago estándar será el 70% del salario anterior a la lesión.
3. A petición del propio empleado lesionado, el empleador deberá pagar un subsidio de empleo por incapacidad por única vez y un subsidio médico por lesiones laborales por única vez, y rescindir la relación de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. El subsidio único de empleo por discapacidad es de 50 meses × 2.551 yuanes = 127.550 yuanes, y el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo es de 10 meses × 2.551 yuanes = 25.510 yuanes.
El subsidio único por discapacidad es de 40.816 yuanes, el subsidio único de empleo por discapacidad es de 127.550 yuanes y el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo es de 25.510 yuanes = 193.876 yuanes.
Estándares de compensación por discapacidad de nivel 4
1. Beneficio único por discapacidad durante 18 meses, pagado por la agencia de seguridad social. La base de compensación es 2.551 yuanes × 18 meses = 45.918 yuanes.
2. El subsidio por invalidez lo pagará mensualmente la agencia de seguridad social, y el estándar será el 75% del salario de la persona antes de la lesión hasta el fallecimiento.
3. Si el registro familiar del empleado discapacitado no se encuentra en el lugar de trabajo y necesita recibir la pensión de invalidez y los honorarios de enfermería en una sola suma, debe firmar un contrato con la agencia de seguridad social por una suma global. -Pago a plazo de diez años y extinción de la relación de seguro. En diez años, 120 meses × 2551 yuanes × 75 (pensión única de invalidez) 2551 yuanes × 12 meses (subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo) 120 meses × 2551 yuanes × 30 (salario del personal de enfermería) = 352038 yuanes.
La pensión de invalidez única es de 352.038 yuanes y el subsidio de invalidez único es de 45.918 yuanes = 397.956 yuanes
1 El subsidio de invalidez único es de 20 meses y se paga. por la agencia de seguridad social. La base de compensación es 2.551 yuanes × 20 meses = 51.020 yuanes.
2. El subsidio por invalidez lo pagará mensualmente la agencia de seguridad social, y el estándar será el 80% del salario de la persona antes de la lesión hasta el fallecimiento.
3. Si el registro familiar del empleado discapacitado no se encuentra en el lugar de trabajo y necesita recibir la pensión de invalidez y los honorarios de enfermería en una sola suma, debe firmar un contrato con la agencia de seguridad social por una suma global. -Pago a plazo de diez años y extinción de la relación de seguro. En diez años, 120 meses × 2551 yuanes × 80 (pensión única de invalidez) 2551 yuanes × 13 meses (subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo) 120 meses × 2551 yuanes × 40 (salario del personal de enfermería) = 400507 yuanes.
La pensión única por discapacidad es de 400.507 yuanes y el subsidio único por discapacidad es de 51.020 yuanes = 451.527 yuanes.
1. Prestación única de invalidez durante 22 meses, pagada por la agencia de seguridad social. La base de compensación es 2.551 yuanes × 22 meses = 56.122 yuanes.
2. El subsidio por invalidez lo pagará mensualmente la agencia de seguridad social, y el estándar será el 85% del salario de la persona antes de la lesión hasta el fallecimiento.
3. Si el registro familiar del empleado discapacitado no se encuentra en el lugar de trabajo y necesita recibir la pensión de invalidez y los honorarios de enfermería en una sola suma, debe firmar un contrato con la agencia de seguridad social por una suma global. -Pago a plazo de diez años y extinción de la relación de seguro. Diez años: 120 meses × 2551 yuanes × 85 (pensión única de invalidez) 2551 yuanes × 14 meses (subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo) 120 meses × 2551 yuanes × 50 (salario único del personal de enfermería) = 448976 yuanes.
La pensión única por discapacidad es de 448.976 yuanes y el subsidio único por discapacidad es de 56.122 yuanes = 505.098 yuanes.
Evaluación del grado de discapacidad
El grado de discapacidad se divide en niveles del uno al diez. La base para la clasificación de discapacidad de primer nivel es a. Completamente incapaz de cuidarse a sí mismo en la vida diaria y dependiendo de la ayuda de otros o utilizando instalaciones especiales, de lo contrario no se puede mantener la vida b. las actividades están restringidas y postradas en cama; d. pérdida total de interacción social; La base para la clasificación de discapacidad de segundo nivel: a. Necesita ayuda en la vida diaria; b. Varias actividades están restringidas, limitadas a actividades en la cama o en la silla; d. Base para la clasificación de discapacidad de tercer nivel: a. Incapaz de vivir de forma completamente independiente, requiriendo supervisión constante; b. Diversas actividades restringidas, limitadas a actividades en el interior; d.
La base para la clasificación de discapacidad de cuarto nivel: a. La capacidad para la vida diaria está severamente limitada y ocasionalmente requiere ayuda b. Varias actividades están restringidas, limitadas a actividades dentro del ámbito de residencia; c. las interacciones están severamente restringidas. La base para la clasificación de discapacidad de quinto nivel: a. Limitación parcial de la capacidad de vida diaria, que ocasionalmente requiere supervisión; b. Limitación de diversas actividades, limitada a actividades cercanas; c. . La base para la clasificación de discapacidad en seis niveles: a. La capacidad para realizar las actividades diarias es parcialmente limitada, pero puede ser parcialmente compensada y requiere ayuda condicionalmente; b. Se reduce la capacidad para realizar el trabajo original; d. Las interacciones sociales son estrechas. La clasificación de discapacidad en siete niveles se basa en: a. La capacidad para realizar actividades relacionadas con la vida diaria está severamente limitada; b. Las actividades a corto plazo sí están limitadas; c. acortarse significativamente; d. Bases para la clasificación de discapacidad en ocho niveles: a. Limitación parcial de las actividades relacionadas con la vida diaria; b. Restricción de la movilidad a larga distancia; La base para la clasificación de la discapacidad de noveno nivel es a. La capacidad para realizar las actividades diarias es mayoritariamente limitada; b. La capacidad para trabajar y estudiar es mayoritariamente limitada; la clasificación de la discapacidad de décimo nivel es a. La capacidad para realizar actividades diarias es parcialmente limitada. b. La capacidad para trabajar y estudiar es parcialmente limitada. Si la parte interesada no está satisfecha con la evaluación de la discapacidad, ¿cómo debe manejarse? Si el interesado no está satisfecho con la evaluación de la discapacidad, puede solicitar una nueva evaluación al órgano de seguridad pública de nivel inmediatamente superior dentro de los 15 días siguientes a la recepción de la carta de evaluación. El órgano de seguridad pública del nivel inmediatamente superior deberá resolver sobre la reevaluación dentro de los treinta días siguientes a la recepción de la solicitud de reevaluación.