¿Cómo convertirse en miembro del personal de una embajada china en el extranjero?

Para el personal de las embajadas chinas en el extranjero, la mayoría de la gente pensaría que aquellos que pueden servir allí deben tener talentos sobresalientes y buena apariencia, porque la embajada es siempre una institución de alto nivel con un color algo misterioso. quienes van a trabajar allí deben haber sido estrictamente seleccionados y especialmente seleccionados. De hecho, son los mismos que trabajan en otras agencias gubernamentales, pero las instituciones y condiciones en las que trabajan son algo especiales.

El personal que trabaja en la embajada se puede dividir a grandes rasgos en tres categorías: funcionarios diplomáticos, personal administrativo y técnico y empleados locales.

El rango más alto entre los funcionarios diplomáticos es, por supuesto, el director de misión, y en la embajada, el rango más alto es, naturalmente, el embajador. Esto es algo de lo que la mayoría de la gente fuera de la comunidad diplomática es muy consciente. La gente lee los periódicos y las noticias, y todos saben que cuando un país establece relaciones diplomáticas con otro, se enviará embajadores entre sí.

Pero esta situación en realidad sólo apareció en la práctica diplomática en las últimas décadas. En la sociedad internacional moderna, después de que los países establecen relaciones diplomáticas, todos se envían embajadores entre sí. Pero este no fue el caso durante un largo período de tiempo desde los siglos XV y XVI hasta principios de este siglo. Durante mucho tiempo, algunos países solían enviar embajadores sólo a unas pocas monarquías que eran amigas entre sí.

El embajador es sólo un nivel en la serie de diplomáticos, aunque es el nivel más alto. En la serie diplomática, hay muchos niveles de funcionarios por debajo del embajador. Por orden de rango, son ministro, ministro consejero, consejero, primer secretario, segundo secretario, tercer secretario y agregado. Además, hay agregados militares y otros funcionarios.

Los ministros sólo están destinados en embajadas grandes o en algunas embajadas medianas. Como segundos al mando de la embajada, son los subdirectores cuando el embajador abandona el país donde se encuentra. estacionado, es naturalmente el encargado de negocios y el jefe de misión en funciones. Algunos países también enviarán a más de un ministro a una de sus embajadas en el extranjero, responsable de diferentes aspectos de los asuntos. El rango del ministro sólo es superado por el del embajador. Cuando hay más de un ministro, tiene prioridad el ministro responsable de los asuntos políticos.

El rango de ministro consejero es más alto que el de otros consejeros. Una embajada (normalmente una embajada grande) a veces tiene más de un ministro consejero, que son responsables de diferentes áreas de negocios. Cuando un embajador sale del país donde está destinado y no hay ningún ministro en la embajada, la práctica general es que sólo el ministro-consejero encargado de los asuntos políticos puede ejercer como encargado de negocios. Si en las circunstancias anteriores, aunque existan uno o más ministros consejeros en la embajada, pero ninguno de ellos sea responsable de los asuntos políticos, el consejero responsable de los asuntos políticos (aunque no ostente el título ministerial) actuará como actuación de negocios.

A los consejeros a veces se les llama consejeros políticos, consejeros comerciales, consejeros culturales o consejeros científicos y tecnológicos, etc. por los diferentes asuntos de los que son responsables. Las embajadas grandes a veces tienen varios consejeros y, a veces, uno o dos consejeros participan en el liderazgo de toda la embajada, entre los consejeros que no participan en el equipo de liderazgo de toda la embajada, algunos de ellos (incluidos los ministros consejeros) sirven como; Consejeros ministeriales. Cuando el consejero es la persona a cargo de la oficina, los demás consejeros son simplemente personal general de la oficina. Por supuesto, su nivel sigue ahí, por lo que la profundidad de su participación en la confidencialidad y la toma de decisiones es naturalmente diferente a la de los funcionarios de nivel secretario en actividades externas, serán valorados, respetados y recibirán un trato preferencial debido a su nivel. .

En la mayoría de las embajadas suele haber un consejero político que actúa como segundo al mando, y otros consejeros son responsables de varios departamentos. A veces no hay ningún consejero político en la embajada y el primer secretario a cargo de asuntos políticos actúa como segundo al mando de la embajada. En circunstancias normales, los consejeros que son responsables de asuntos distintos de la política (como cultura, comercio, ciencia y tecnología, educación) no actúan como segundo al mando de la embajada ni como encargados de la embajada. asuntos.

El personal técnico y de asuntos administrativos de la embajada se refiere al personal administrativo, al personal profesional y técnico que trabaja en los departamentos administrativos y de comunicación, como jefes de oficina responsables de la gestión administrativa, contadores financieros, traductores, secretarios personales, documentos. Administradores, documentalistas, mecanógrafos, taquígrafos, asistentes, compradores, corresponsales, conductores, mecánicos, limpiadores, camareros, cocineros, jardineros, etc., así como operadores de telégrafos y traductores responsables de las comunicaciones confidenciales y del enlace interno de los Miembros, etc. Estos miembros del personal no pertenecen a la serie diplomática y generalmente no tienen la misión de representar al país en asuntos exteriores. Sin embargo, juegan un papel muy importante en el funcionamiento normal de la embajada y en el trabajo y la vida de todo el personal de la embajada.

Parte del personal administrativo y técnico mencionado anteriormente debe ser enviado desde China, como directores de oficina, contables, gestores de documentos, traductores, etc., porque su trabajo implica el trabajo de la embajada. mientras que para otros puestos a veces puede ser más apropiado emplear empleados locales en el país anfitrión.