Me acaban de transferir a la Oficina del Seguro Social. ¿Cómo hacer un buen trabajo en la revisión de los seguros de pensiones?
A finales de mayo, Xxxx agencias administrativas, empresas e instituciones participaron en el seguro de pensiones, con un total de Controlar la tasa de pago por interrupción a xx y completar la tarea anual de Auditoría de los salarios que representan el xx% de los salarios sociales. Hay xx plataformas comunitarias en nuestro distrito, con xx personal de tiempo completo y parcial, y xxxx jubilados corporativos (incluidos xx sobrevivientes) que implementan una gestión socializada, con una tasa de inspección de beneficios de jubilación de xxx y servicios de gestión socializada de xxx. Para fin de año Texto original: Tasa de integridad de datos básicos xxx, tasa de precisión de datos básicos xxx.
Hay xxx empleados de empresas de recuperación agrícola en nuestro distrito, xxx empleados en el trabajo y xxx empleados realmente asegurados. Actualmente hay xxx empleados jubilados que han recibido sus libretas de salario y han pagado xxx millones de yuanes al final de x.
El pago del seguro médico en nuestro distrito está aprobado por xx instituciones administrativas y xx empresas. Después del ajuste de pensiones en XXXX, se ajustó la base de la cuenta personal del seguro médico para los jubilados de la empresa en quiebra XX y las cuentas personales se dividen mensualmente. La ampliación del seguro médico ha añadido Xxx personas, completando la tarea anual de xx; el seguro de accidentes laborales ha añadido Xxx personas, completando la tarea anual de xx, ha añadido Xxx personas, completando la tarea anual de xxx; El seguro médico básico reembolsa a xx personas 10.000 yuanes, el seguro médico mayor reembolsa a xx personas 10.000 yuanes y el seguro de maternidad reembolsa a xx personas 10.000 yuanes. Se produjeron Xx accidentes con lesiones relacionadas con el trabajo bajo el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se han identificado xx casos, entre los cuales murieron X personas, se han pagado más de X millones de yuanes para ayudar a X sobrevivientes y el resto está bajo investigación.
2. Cumplimiento de tareas clave
Primero, hacer un buen trabajo en la recaudación y recaudación del seguro de pensiones
Desde principios de año, el liderazgo El equipo de la oficina siempre se ha centrado en la recaudación y el cobro del seguro de pensiones como foco de trabajo, al mismo tiempo, de acuerdo con los objetivos de tarea establecidos a principios de año, coordinamos activamente la interacción conjunta de los locales. Impuestos, finanzas y otros departamentos para formar una fuerza conjunta y promover el funcionamiento eficaz de la recaudación y el trabajo de recaudación del seguro de pensiones. Sobre esta base, los dirigentes de la oficina prestaron mucha atención a la calidad de los servicios de seguridad social, se esforzaron por lograr la mayor comprensión y apoyo de las empresas y superaron algunas especulaciones injustas en algunas empresas privadas cooperando con las inspecciones laborales y las inspecciones para supervisar la participación de los asegurados en el seguro social Un gran número de empleados que han dejado de pagar contribuciones se han movilizado para participar en el seguro social, lo que ha ampliado efectivamente la cobertura del seguro de pensiones. La cobertura del seguro de pensiones ha alcanzado xx, lo que ha logrado buenos resultados. efectos sociales.
Promover activamente la gestión y servicios socializados para jubilados.
Para hacer un buen trabajo en la entrega de los expedientes de los jubilados corporativos, los líderes de la oficina comenzaron desde el trabajo básico y adoptaron las medidas y métodos correspondientes para ayudar a cada comunidad de la calle a establecer y mejorar la plataforma de seguridad social para jubilados corporativos, reduciendo efectivamente la carga de los asuntos sociales corporativos. Se ha promovido aún más el proceso de gestión y servicios socializados para los jubilados corporativos.
3. Realizar eficazmente auditorías de la seguridad social.
Este año, estandarizaremos aún más el contenido y los procedimientos de registro de seguro para unidades aseguradas, implementaremos un sistema de inspección anual e implementaremos el registro obligatorio para unidades no aseguradas. Cooperar activamente con el departamento de impuestos local para emitir formularios de verificación de pagos de seguridad social de manera oportuna y precisa, proporcionando una base efectiva para que el departamento de impuestos local recaude y pague. Al celebrar reuniones conjuntas periódicas, implementar el sistema de notificación y cooperar con el equipo de inspección laboral para llevar a cabo inspecciones de cumplimiento de la legislación laboral, aumentaremos los esfuerzos para recaudar y liquidar grandes atrasos de los "hogares clavos" y de aquellos que tienen la capacidad de pagar pero no han pagado, y promover la compensación de los fondos recibidos.
4. Supervisar estrictamente y garantizar que las pensiones se paguen en su totalidad y a tiempo.
Con el fin de estandarizar el trabajo de declaración y aprobación de jubilación de los asegurados, mejorar la eficiencia del trabajo, publicar procedimientos, aclarar la aceptación de responsabilidades, promover asuntos gubernamentales abiertos y aceptar conscientemente la supervisión social. El horario de declaración de retiro es del 1 al 19 de cada mes, y la oficina conjunta de la Oficina del Trabajo del Distrito X y la Oficina del Seguro Social lo revisará y aprobará del 20 al 22 de cada mes, y el horario de anuncio público es del 23 al 29 de cada mes. cada mes. Después del anuncio público, la oficina distrital de seguridad social es responsable de solicitar a la oficina municipal de seguridad social el procesamiento de quienes deben completar los trámites de registro y distribución. Hasta el momento, 163 personas han sido despedidas.
5. Resolver problemas y proteger verdaderamente los derechos e intereses de los trabajadores.
En xxxx, bajo la premisa de hacer un buen trabajo en materia de seguros médicos, la dirección de la oficina hizo todo lo posible para proporcionar servicios necesarios y confiables a las unidades aseguradas y resolver dificultades prácticas. En el trabajo, la Oficina X no solo puede completar la verificación de pago de manera oportuna y precisa, sino también completar el reembolso de medicamentos de manera oportuna y precisa. Basándose en el principio de servir al pueblo, la Oficina X resolverá gradualmente el problema del seguro médico de los empleados de las empresas, reducirá por completo la carga sobre las empresas y protegerá verdaderamente los derechos e intereses de los empleados.
6. Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo
En el trabajo del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo, la Oficina X implementa estrictamente políticas para garantizar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y fortalece la cooperación con las autoridades designadas. hospitales, mejora la calidad y el nivel del servicio y reduce los costos. Aclarar aún más los derechos y obligaciones de los hospitales designados, aprovechar plenamente el papel del seguro de accidentes laborales, ser conjuntamente responsables de la gestión de rehabilitación de los empleados lesionados en el trabajo y fortalecer la supervisión e inspección de la implementación del acuerdo mediante visitas frecuentes. a hospitales y empleados. Al fortalecer aún más la gestión del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, fortalecer la administración de acuerdo con la ley y prestar mucha atención a la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, la implementación de acuerdos médicos y la gestión de los gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo, la cobertura de lesiones relacionadas con el trabajo de nuestra ciudad El trabajo de seguros ha alcanzado un nuevo nivel.
Siete Gestión "Dos Fijos"
En vista de los problemas existentes en farmacias y clínicas, nuestra oficina ha formulado los métodos de valoración y evaluación "Dos Fijos" para instituciones médicas y estandarizó los Gestionan dos instituciones fijas. También utilizamos los "fines de semana" y el tiempo libre para realizar múltiples inspecciones sorpresa de farmacias y clínicas, y después de la inspección y rectificación.
Ocho servicios integrales "cuatro seguros en uno"
Desde el lanzamiento oficial del servicio "cuatro seguros en uno" en nuestro distrito los días xx, xx, xx, el seguro de pensiones, El seguro médico. Los cuatro seguros sociales, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad, son revisados y aprobados centralmente por la Oficina Distrital de Seguridad Social. Se implementa un "servicio integral" en la sala de servicios comerciales de nuestra oficina, que resuelve eficazmente los problemas. problema de largo plazo y diligencias repetidas en el proceso de procesamiento de jubilación. A través de este servicio, se ha acortado en gran medida el tiempo que tienen las empresas para gestionar los procedimientos de jubilación, se ha mejorado la eficiencia del trabajo y se ha facilitado enormemente la labor de los empleados de la empresa. Desde su implementación ha sido bien recibido por los empleados corporativos.
Tercero, construcción moral
En los últimos años, nuestra oficina se ha centrado en dar forma a una buena imagen de la Oficina del Seguro Social, fortalecer la infraestructura ambiental, optimizar el medio ambiente y promover el desarrollo de trabajo de seguridad social a un nivel superior.
1. Abrir los asuntos gubernamentales y proporcionar servicios civilizados.
Todos los empleados deben registrarse para trabajar y utilizar un lenguaje civilizado. Las funciones comerciales, los procesos de servicio y los estándares de servicio de cada departamento se publican en la pared y se establece una línea directa de denuncia para aceptar la supervisión pública.
Tomando la integridad como punto de partida y combinando los temas candentes de interés público, cada departamento publica las pautas de servicio en lugares destacados de la oficina. Las unidades o personas que participan en el seguro social reciben servicios "en un solo lugar", desde la solicitud de registro hasta la realización de diversos trámites, realizando "cuatro seguros en uno". Aprobación de las unidades participantes al comienzo del año, ingresando la información de las unidades participantes en la computadora para su gestión computarizada, aprobación oportuna, registro y registro de cambios en el número de desempleados en cada unidad participante, captando con precisión el estado de pago de beneficios del seguro social de cada unidad participante y una mejor mejora del libro mayor del seguro social.
En segundo lugar, optimizar el entorno y utilizar políticas para guiar a los asegurados.
En los últimos años siempre hemos adherido a la implementación de pólizas de seguro social como principal vínculo para promover el trabajo de cobranza. Para garantizar que se brinden servicios presenciales, considerados y prácticos a las personas y unidades aseguradas, hemos realizado muchas veces publicidad en fábricas, minas, empresas, calles y comunidades, y hemos distribuido más de 10.000 copias de los planes de pensiones. y folletos médicos a empleados de empresas y gente común, para que el personal Asegurado “tenga un libro en la mano y esté bien versado en pólizas”
Cuarto, trabajo de peticiones
Desde este año, nuestro La oficina ha otorgado gran importancia a la estandarización e institucionalización del trabajo de peticiones y continúa adhiriéndose al principio de "quién está a cargo y quién es responsable".
Para mejorar aún más el mecanismo de incentivos de recompensa y castigo y esforzarnos por implementar los objetivos del trabajo de peticiones, nuestra oficina ha formulado y mejorado el sistema de peticiones en respuesta a la nueva situación, las nuevas situaciones y las nuevas características que enfrenta el trabajo de peticiones actual. lo que básicamente hace que el trabajo de peticiones de nuestra oficina siga las reglas y promueve el trabajo de peticiones. El desarrollo del trabajo ha mejorado la operatividad del trabajo y ha mejorado el nivel de trabajo.
Nuestra oficina siempre ha considerado la lucha contra las peticiones colectivas y las peticiones repetidas como el foco del trabajo de peticiones. Hasta ahora, nuestra oficina ha recibido más de xxx peticiones. Al tomar una serie de medidas efectivas, nos esforzamos por resolver los conflictos de raíz y digerirlos a nivel de base, evitando efectivamente la aparición de peticiones colectivas y peticiones entre niveles. En su trabajo, nuestra oficina siempre ha considerado la solución de los temas candentes y difíciles de las solicitudes en materia de seguridad social, que las grandes masas del pueblo han reflejado fuertemente como la situación general y como la tarea principal, y ha construido un gran patrón de trabajo de solicitudes en el distrito xx. con una actitud positiva y fortaleció aún más los estrechos vínculos entre el partido y las masas. Texto original: Se resolvieron diversos conflictos sociales de manera oportuna y se creó una situación social y política estable y unida.
Trabajo de publicidad informativa del verbo (abreviatura del verbo)
Nuestra oficina siempre insiste en armar a las personas con teorías científicas, guiarlas con una opinión pública correcta, formar personas con un espíritu noble e inspirar a las personas. con excelentes trabajos, adoptar una serie de medidas para aumentar aún más la intensidad del envío de información, de modo que el trabajo de publicidad de la información desempeñe un papel decisivo en el trabajo general. Con este fin, nuestra oficina ha creado especialmente un "sistema de recompensa y castigo por información". El nacimiento de este mecanismo de incentivo jugó un papel decisivo en la labor de publicidad informativa de nuestra oficina. De X a X, nuestra oficina publicó más de xx piezas de diversos informes informativos y publicó X piezas en xx diarios.
Problemas y dificultades en los verbos intransitivos
Las principales manifestaciones son: En primer lugar, es difícil ampliar el alcance del seguro social corporativo, algunas empresas no están en buenas condiciones de funcionamiento y otras los propietarios y algunos empleados participan. La conciencia sobre los seguros es débil, los patrones no están dispuestos a asegurar a sus empleados y los empleados no quieren participar en los seguros. En segundo lugar, los atrasos en las primas del seguro social son prominentes y hay una tendencia al alza año tras año. año en tercer lugar, algunos hospitales y farmacias minoristas designados no tienen un concepto sólido de pólizas de seguro médico y es necesario fortalecer la supervisión del seguro médico; en cuarto lugar, la construcción de redes informáticas está relativamente atrasada; en quinto lugar, la calidad profesional del equipo de manejo del seguro social; necesita ser mejorado. En respuesta a estos problemas, necesitamos urgentemente llevar a cabo investigaciones e investigaciones en trabajos futuros, tomar medidas prácticas para resolverlos y superarlos y esforzarnos por promover el desarrollo saludable del seguro social.