No estoy seguro de mi plan profesional futuro. ¿Qué debo hacer ahora que estoy ansioso?

La incertidumbre sobre sus planes profesionales futuros y la ansiedad son la situación actual de muchas personas. Pero cuando se trata de desarrollo personal, en realidad no hay necesidad de estar demasiado ansioso. Porque:

1. A veces nuestra elección de dirección profesional es accidental y ni siquiera es algo que podamos controlar en ese momento. Por ejemplo, cuando estaba en la universidad, tuve una compañera de cuarto que fue transferida a su segunda opción porque reprobó el examen de ingreso a la universidad. Su idea original no era ser maestra. Más tarde, poco a poco se fue enamorando de la profesión docente. Después de ingresar a una universidad normal, ahora está trabajando duro para convertirse en una excelente maestra. En una situación como esta, si no tienes mucha habilidad, es mejor hacer menos planificación profesional y más planificación de habilidades.

2. Si has elegido una dirección, debes profundizar en ella antes de poder planificar tu carrera. Por ejemplo, el profesor Qiuye eligió ppt cuando estaba haciendo una transición profesional. Ha estado profundamente involucrado en el campo de ppt durante mucho tiempo y luego se desarrolló gradualmente hacia la capacitación en línea de PPT. Ahora su curso se ha convertido en el curso estrella de NetEase Cloud. Aula. Si el profesor Qiuye no hubiera insistido en desarrollarse en el campo de PPT durante mucho tiempo, no podríamos ver un curso de PPT tan bueno ahora.

3. La planificación profesional no es algo que se pueda lograr de la noche a la mañana. Requiere un proceso de prueba y error que requiere una evolución iterativa continua. Por ejemplo, este es mi caso. Cuando comencé a estudiar en la universidad, pensé que era apto para ser profesor. Sin embargo, en mi práctica docente posterior, descubrí que mi punto fuerte no estaba en la enseñanza, y luego poco a poco. pasó al lado corporativo. Mientras trabajaba en la empresa seguí buscando mis áreas de especialización e interés, y no fue hasta hace dos años que finalmente me decidí por ellas.

En el proceso de prueba y error, también descubrí que la capacidad es más importante que la planificación. Porque sólo cuando tienes la capacidad de cambiar, puedes hablar de cómo planificar. Por lo tanto, la respuesta correcta es hacer menos planificación del lugar de trabajo y más planificación de las capacidades.

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