Currículum vitae del administrador de costos

Apellido: Sr. Xiang Género: Hombre

Estado civil: Casado Nacionalidad: Han

Registro del hogar: Hubei-Jingzhou Edad: 29

Ubicación actual: Dongguan, Guangdong Altura: 170 cm

Áreas previstas: Guangdong-Dongguan, Guangdong-Shenzhen, Guangdong-Guangzhou.

Puesto previsto: Finanzas/Auditoría (Unificada) Contabilidad-Supervisor/Gerente Financiero

Finanzas/Auditoría (Contabilidad) Categoría-Análisis de costos/Contador

Finanzas/ Categoría de Auditoría (Contabilidad) - Otros puestos relacionados

Buscando puestos: Supervisor financiero, Análisis financiero, Contador de costos.

Experiencia educativa

2003-09 ~ 2007-06, Universidad de Nacionalidades de Hubei, con especialización en contabilidad.

Segunda escuela secundaria superior de la ciudad de Honghu Escuela secundaria superior de ciencias 2000-09 ~ 2003-06

Experiencia de capacitación

2009-09 ~ 2009-09 Capacitación de Houjie Sanhe Certificado de cumplimiento de estándares básicos de control interno empresarial del centro

2008-11 ~ 2008-11 Certificado de cumplimiento de estándares de contabilidad empresarial del centro de capacitación Houjie Sanhe

2006-11 ~ 2006-12 Calificación de contabilidad computarizada de la ciudad de Enshi Certificado de la Oficina de Finanzas

* *Empresa (2012-04 ~ presente)

Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: otra producción, fabricación, procesamiento.

Puesto: Supervisor de Costos Categoría de Trabajo: Gerente/Supervisor de Costos

Descripción del Trabajo: Responsable de la contabilidad de costos generales de DGMMR, MMP y HKMMR.

1. Coordinar el trabajo diario del grupo de costos y coordinar la comunicación entre varios departamentos.

2. Revisión de informes: (1) Informe de mantenimiento de costos estándar. De acuerdo con la política financiera de la empresa, revise los datos mantenidos en el sistema antes de ingresarlos para garantizar la exactitud de los costos estándar de la empresa. (2) Precio de venta del producto. Verifique la exactitud de los datos relevantes, proporcione los precios de venta de los productos a varios departamentos y garantice la exactitud de los datos de ventas de la empresa. (3) COGS mensuales. Verifique el índice de costo de ventas de DG MMR, MMP y HKMMR y resuma los índices anormales. Oh, basándose en datos relevantes, descubra las razones de las diferencias y brinde apoyo con datos a la gerencia. (4) Informe de costos de herramientas. Con base en los datos proporcionados por el departamento de TLD, recopile los costos que deben asignarse a la fabricación de moldes y los costos de producción de productos. (5) El informe GP es una base importante para comparar los costos ABC y estándar. Puede reflejar más fielmente las condiciones operativas reales actuales de la empresa y proporcionar una base para la producción de productos y las decisiones de mercado de la empresa. Al mismo tiempo, la tasa de proceso calculada por el informe puede respaldar la precisión de la cotización de la empresa.

3. Completar informes relevantes: (1) Tendencia del stock de Consol (2) Envejecimiento del stock de Consol. (3) Los informes de gestión mensuales son necesarios para las reuniones de gestión de alto nivel y cuentan con datos de apoyo para las decisiones de gestión.

* *Empresa (2010-08 ~ 2012-03)

Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: impresión, embalaje

Cargo: contador de costos Categoría de puesto: Analista de costos/Contador

Descripción del puesto: 1. Gestión de inventario: gráfico de inventario semanal, descubrir problemas en la gestión de inventario, informar al gerente de manera oportuna, ayudar al almacén a mejorar la gestión, reducir las diferencias y pérdidas de inventario, verificar los informes de inventario al final del mes, analizar el envejecimiento del inventario, calcular; tasa de rotación de inventario, proporciona a la administración Control de inventario en tiempo real, mejora la eficiencia de utilización del capital y proporciona datos precisos y oportunos.

2. Contabilidad de costos: la empresa implementa el método de costo real para la liquidación de costos al final del mes, cuenta todos los costos directos reales, costos indirectos y otros costos auxiliares de fabricación de manera oportuna cada mes, y utiliza horas de máquina reales para calcular de forma rápida y precisa varios elementos, la tasa de reparto de gastos y completar estados de cuenta mensuales de manera oportuna y precisa.

3. Varios informes de análisis al final del mes:

(1) Tabla comparativa de preparación de caídas de precios de inventario y de inventario: supervise eficazmente el inventario, analice y resuelva aumentos repentinos de inventario. y hacer que el inventario alcance el estado más razonable, reduciendo el inventario; (2) Informe de análisis de diferencias de órdenes de trabajo: controlar y analizar diferencias anormales en las órdenes de trabajo, reducir las diferencias y mantener la precisión de los costos estándar; (3) Informe de pérdida de calidad: monitorear; y analizar los problemas de calidad Las pérdidas causadas se asignarán a varios departamentos, centros de costos y personas responsables para reducir las pérdidas de calidad y ahorrar costos (4) Análisis del informe de subcontratación: monitorear el proceso de subcontratación de la fábrica, los motivos de la subcontratación y el monto saliente para proporcionar gestión; con Brindar soporte para la toma de decisiones a nivel de capa (5) Informe de utilización de papel: monitorear efectivamente la utilización de papel para aumentar la producción y generar más ganancias (6) Informe c de Standard & Poor's: preparar este formulario para análisis VAR, análisis GP; Análisis EFO y toma de decisiones de gestión (7) Otros: PL por segmento, FG por segmento, reserva de FG por segmento, informe POD, etc.

4. Gestión de activos fijos: organice un inventario de activos fijos de toda la empresa cada año, cuente las ganancias y pérdidas de los activos fijos, descubra lagunas en la gestión de activos fijos, infórmelas de manera oportuna y ayude. los administradores para mejorar la gestión y evitar que problemas similares vuelvan a ocurrir; las nuevas incorporaciones, desguaces y depreciaciones de activos fijos organizan reuniones trimestrales de preparación para el deterioro de los activos;

5. Cuentas por cobrar: Responsable de la conciliación de todos los clientes de la empresa, incluidos los clientes nacionales y extranjeros, la comunicación oportuna y efectiva, la limpieza de los saldos de cuentas no procesados ​​que quedan del historial y la garantía de las cuentas por cobrar mensuales. Mantenga consistentes las cuentas corrientes de todos los clientes, emita facturas y cobre pagos de manera oportuna, y asegúrese de que los fondos de la empresa se retiren de manera oportuna.

6. Asegúrese de que los registros de ventas al final del mes sean correctos, prepare una lista detallada de los gastos de ventas y calcule oportunamente el margen de beneficio bruto de las ventas del producto y el beneficio bruto del mes; una tabla de análisis de antigüedad para comparar clientes con cuentas con cuentas de más de 45 días y 90 días, comunicarse y analizar con ventas, adquisiciones de clientes y finanzas, buscar el ciclo de cobro más corto y llevar a cabo un control crediticio efectivo.

Motivo de la renuncia: Busco trabajo de análisis y gestión financiera.

* *Empresa (2010-01 ~ 2010-07)

Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: electrónica, tecnología microelectrónica, circuitos integrados

Puesto: Categoría laboral de contabilidad fiscal: Contabilidad

Descripción del puesto: Responsable del procesamiento diario de impuestos de dos empresas.

* *Empresa (2007-01 ~ 2009-10)

Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: fabricación de maquinaria, equipos electromecánicos, industria pesada.

Puesto: Jefe de Contabilidad Categoría laboral: Contador

Descripción del puesto: 1. Parte de costos: de acuerdo con las necesidades de información financiera de la administración, recopilar y analizar gastos y costos, y proporcionar información relevante de gestión financiera, realizar análisis de diferencias especiales sobre las principales diferencias de costos para descubrir las razones de las diferencias; el mes; organizar e implementar pruebas internas para garantizar que la contabilidad de costos y otros trabajos financieros se realicen de acuerdo con los estatutos de la empresa para garantizar que la contabilidad y el análisis de costos sean precisos y efectivos.

2. Sección del libro mayor: revisar y registrar comprobantes originales, verificar el libro mayor auxiliar y el libro mayor, asegurarse de que los registros contables sean precisos y oportunos y aclarar los saldos mensuales de compras, depreciación, desguace y desguace; liquidación de activos fijos. Revisar los extractos bancarios a fin de mes y preparar conciliaciones bancarias basadas en cuentas pendientes; ayudar al Tesorero a preparar estados financieros, como balances y estados de pérdidas y ganancias.

Motivo de la salida: Búsqueda de desarrollo personal.

Habilidades y conocimientos

Título profesional:

Nivel informático: Examen Nacional de Rango Informático Nivel 2.

Explicación detallada de conocimientos informáticos: Competente en el manejo de EXCEL, WORD, Powerpoint y otros software ofimáticos.

Competente en el uso de sistemas ERP. (Oracle, Gold)

Habilidades y experiencia: buenas habilidades de análisis financiero.

Dominio del idioma

Mandarín: fluido Cantonés: promedio

Dominio del inglés: CET-4 El inglés oral es promedio.

L1: Muy bien.

Otros: Básicamente entiende cantonés.

Intensidad de trabajo

Dirección de desarrollo: gerente financiero, análisis financiero

Otros requisitos:

Situación propia

Autoevaluación: alta iniciativa, gran capacidad para soportar la presión y gran adaptabilidad.

Yo creo: ¡la actitud lo determina todo!

Aficiones: bádminton, tenis de mesa, etc.

Premios

Excelentes empleados 2011-12-31

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