¿Qué pasa con Evergrande Real Estate Group?

¿Evergrande realmente no es tan bueno? Si no es formal, lo despediremos sin darle una indemnización por daños y perjuicios e insistiremos en persuadirlo para que renuncie. Si no trabaja, lo castigaremos, lo evaluaremos y encontraremos varias razones para castigarlo. Dejarte ir, así que no hay diferencia entre firmar un contrato allí y no firmar un contrato. Las leyes laborales no son adecuadas para Evergrande. El salario no es rentable, definitivamente no es alto. Las horas extras son obligatorias y son absolutamente impersonales. Cuando lo necesiten, lo usaremos lo más que podamos y cuando haya demasiada gente, lo despediremos. gente. Hiciste tres veces más trabajo que la gente de otras unidades. Además, las empresas inmobiliarias no pueden adquirir conocimientos profesionales, así que piénselo detenidamente