¿El sistema de seguridad social retrasará la jubilación de los agricultores sin tierra en Chengdu?

Yin Weimin, Ministro de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo en la Reunión de Ministros de Trabajo y Empleo del G20 de 2016 que se espera que se introduzca un plan de jubilación retrasada en un futuro próximo y que se implementará paso a paso. Distinguir la situación de los distintos grupos y considerar "paso a paso" a la hora de formular políticas. Con retrasos de algunos meses cada año, se necesita mucho tiempo para alcanzar la edad de jubilación legal prevista. Por ejemplo, los empleados que originalmente se jubilaron a la edad de 60 años pueden jubilarse a la edad de 60 años tres meses después de que se implemente la política en otro año, los empleados "punto a punto" pueden jubilarse a la edad de 60 años y 6 meses;

Recientemente, funcionarios del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social dejaron en claro que se solicitarán opiniones sobre el plan después de su publicación y se implementará oficialmente en 2022 después de un período de transición de cinco años. .

Si se implementa en 2022, los siguientes tres grupos se verán afectados por la nueva política de jubilación.

1. Trabajadoras menores de 50 años (mujeres nacidas después de 1972);

2. Cuadros femeninos y trabajadores menores de 55 años, dedicados principalmente a trabajos físicos pesados ​​(personas nacidas). después de 1967);

3. Cuadros masculinos con edad igual o inferior a 60 años (hombres nacidos después de 1962).