Mi empresa participa en seguros para sus empleados. ¿Cómo se calcula el pago de la seguridad social en 2017?

1, seguro de pensiones:

(1) La contribución individual se basa en el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior (el mínimo es el 60% del salario de la ciudad). salario de los empleados en el año anterior; la cifra más alta es el 8% de los salarios de los empleados de la ciudad en el año anterior.

②El pago unitario se basa en el 22% del salario mensual promedio de los empleados en la ciudad. año anterior Desde el 65.438 de junio + el 1 de octubre de 2006, Recursos Humanos y Asuntos Sociales ha ajustado el tamaño de la cuenta de pensión personal de 165.438 + 0% del salario individual al 8%. todas las contribuciones personales y el 3% de la contribución del empleador se incluyeron en la cuenta de pensión personal, y el 19% de la contribución del empleador se transfirió al fondo social. La nueva política también incorpora el 3% de las contribuciones de la unidad a la mancomunación social para resolver el problema. de cuentas de pensiones vacías.

2. Seguro médico: 10% para unidades, 2% + 3 yuanes para individuos;

3. Seguro de desempleo: 1% para unidades y 0,2% para individuos;

4. Seguro de accidentes de trabajo: La tasa de accidentes de trabajo se determina según el ámbito de la industria de la unidad, entre 0,5% y 2%;

5. Seguro de maternidad: 0,8% para unidades, sin pago para particulares