Este año estoy en el último año de secundaria, soy una niña. Quiero estudiar administración hotelera, pero no sé mucho sobre eso. Alguien me lo puede explicar...y ahora?
Pensamiento simple: el modo de operación es simple y directo.
3. Pensamiento práctico: Los resultados prácticos son la última palabra.
Pensamiento rápido: rápido y preciso.
⒌Pensamiento personalizado: innovación continua
Pensamiento Tai Chi: moderación.
1. Objetivos y requisitos de formación
Esta especialización forma estudiantes de secundaria vocacional que apoyan la línea básica del Partido, se adaptan a la primera línea de producción, construcción, gestión y servicios, y se desarrollan moralmente. , intelectual, física y estéticamente profesionales de aplicación técnica. Los estudiantes deben dominar las teorías básicas de la gestión económica, conocimientos básicos de hotelería, restauración y turismo, y poseer capacidades básicas de gestión y servicios hoteleros. Después de graduarse, los estudiantes van principalmente a hoteles, pensiones y casas de huéspedes para realizar tareas de gestión básica, catering, servicio de habitaciones, etc.
Esta especialización se enfoca en cultivar la calidad integral de los estudiantes, principalmente aprendiendo conocimientos básicos de gestión económica y teoría hotelera. Esta especialización se centra en la formación de habilidades. Durante el período de estudio, los estudiantes recibirán capacitación en hoteles, restaurantes y pasantías en habitaciones de huéspedes.
Curso principal
Introducción a la gestión hotelera, gestión hotelera moderna, psicología hotelera, introducción al turismo, servicio y gestión de front office, gestión y servicio de catering, platos y bebidas, inglés hotelero, Marketing hotelero moderno, gestión financiera hotelera, servicios y gestión de conferencias, servicios y gestión de entretenimiento.
Cursos principales: inglés universitario, inglés para turismo, japonés para turismo, psicología del turismo, etiqueta china y extranjera, normativa turística, contabilidad hotelera, operación y gestión de catering, operación y gestión de recepción, servicio y gestión de habitaciones, fitness , Guías turísticos, gestión de agencias de viajes, gestión hotelera moderna, marketing, cultura informática y aplicaciones.
Objetivos de cultivo: cultivar gerentes de primera línea y pilares técnicos que tengan una comprensión integral de la gestión hotelera, estén familiarizados con el negocio de las agencias de viajes y puedan utilizar de manera integral el conocimiento que han aprendido para analizar y resolver problemas prácticos en gestión.
13. Certificados varios: Certificado Intermedio de Camarero de Restaurante, Certificado Intermedio de Auxiliar de Habitaciones, Certificado de Guía Turístico en Mandarín, Certificado de Nivel 2 de Computadora, Certificado de Nivel 3 y 4 de Inglés y Certificado de Nivel 2 de Mandarín.
4. Dirección laboral: para hoteles de estrellas, empresas de telefonía móvil, empresas inmobiliarias, empresas de administración de propiedades y otras empresas relacionadas.
Dominar habilidades
1. Tener integridad, perseverancia, dedicación, ética profesional responsable y espíritu de trabajo en equipo.
2. Tener buenos conocimientos profesionales básicos, Autoaprendizaje; capacidad y conciencia emprendedora e innovadora;
3. Dominar los conceptos de servicio modernos y comprender las tendencias de desarrollo de la industria de servicios moderna
4. , recreación y otros departamentos Conocimiento empresarial;
5. Familiarizado con las directrices, políticas y regulaciones para el desarrollo de la industria hotelera de China;
6. recepción del hotel, habitaciones, catering, recreación, exposiciones, etc. Capacidad de servicio;
7. Fuerte operación de computadora, expresión escrita, habilidades de comunicación interpersonal y ciertas habilidades profesionales de expresión en idiomas extranjeros.
Dirección laboral
Después de graduarse, los estudiantes pueden desempeñar los siguientes trabajos: varios hoteles, restaurantes, porteros de hoteles, recepcionistas, personal de servicio de habitaciones en varias empresas de viajes y departamentos de gestión turística; Personal de diversos hoteles, restaurantes, gestión de pisos de hoteles, gestión de vestíbulos, consultas, exposiciones y otros trabajos; los departamentos comerciales de diversos hoteles, restaurantes y hoteles se dedican a negociaciones comerciales y servicios de enlace externo; Los hoteles se dedican a servicios de investigación de mercados, inteligencia e información.