¿Cuál es tu mejor futuro después de graduarte en contabilidad?

1. Empresas de financiación nacional: situación profesional actual: existe una gran demanda de talentos contables en esta área y también es la principal dirección laboral para los graduados en contabilidad. Muchas pequeñas y medianas empresas nacionales, especialmente las privadas, sólo necesitan "contadores" para los puestos contables y no requieren profesionales con capacidad de análisis y gestión financiera. Además, la mayoría de estas empresas cuentan con sistemas de seguimiento y control financieros bastante rudimentarios. Por lo tanto, en los primeros días de su negocio, el trabajo contable suele estar en manos de sus compinches (parientes). Sólo cuando la empresa crezca y las finanzas sean tan complicadas que los parientes cercanos (parientes) no puedan controlarlas en absoluto, contratarán "externos" para llevar las cuentas.

2. Empresas extranjeras: Situación laboral: la mayoría de las empresas con financiación extranjera ofrecen muchos más beneficios para el mismo puesto que las empresas con financiación nacional. Más importante aún, los sistemas y métodos de gestión financiera de las empresas con financiación extranjera son relativamente maduros y los nuevos empleados generalmente pasan por un período de capacitación. Una de las razones de la alta eficiencia del trabajo es la meticulosa división del trabajo, que nos permite aprender solo un aspecto del conocimiento en el puesto de responsabilidad. Aunque esta habilidad es muy profesional, no es beneficiosa para todo el proceso de desarrollo profesional porque le resulta difícil adquirir una experiencia integral en control financiero, análisis, etc. Otra razón por la que las empresas extranjeras resultan atractivas es la existencia de más oportunidades de formación continua. La gestión financiera también es una profesión que requiere más experiencia y conocimiento, y las oportunidades de formación que brindan las empresas son diferentes a escuchar las conferencias de los profesores en la escuela, y son más prácticas y aplicables.

3. Empresa: Situación profesional: Todos los trabajos de empresa tienen una característica que es: ¡cansancio! La diferencia es que muchas empresas pequeñas tienen salarios bajos, no pagan horas extras y tienen muchas tareas domésticas... Las empresas extranjeras como PricewaterhouseCoopers reciben un trato mucho mejor, pero hasta cierto punto, sus tareas laborales son más pesadas. Incluso corre el rumor de que "las mujeres son utilizadas como hombres y los hombres como animales", y el trabajo de horas extras es algo habitual. El famoso "Anderson Sunrise" se refiere al amanecer que los empleados pueden ver cuando salen del edificio de oficinas después de trabajar horas extras. Pero realmente se aprende mucho en una empresa, incluso en una pequeña. Debido a la escasez de mano de obra, debe seguir un proyecto de auditoría de principio a fin, incluida la comunicación con la unidad que lo presenta, para que pueda ejercer plenamente sus habilidades. El gran lugar es dar una formación infernal en trabajo en equipo y normas contables internacionales, profesionalidad y voluntad.

4. Consultoría financiera: situación profesional: Los estudiantes que hayan asistido a ferias de empleo en bancos y otras instituciones financieras deben saber que la demanda de puestos de consultoría financiera personal se está ampliando paulatinamente, y debido al aumento de la inversión social. canales y la reforma del sistema de seguridad, los servicios de consultoría financiera seguramente entrarán en las vidas de más trabajadores administrativos urbanos. La creciente demanda de este tipo de talento debería darse en las organizaciones de inversión social y de servicios de consultoría financiera.

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