¿Cómo recibir el subsidio de maternidad de la seguridad social en Chengdu?
1. Dentro de los 90 días siguientes a la fecha de nacimiento, lleve la información requerida a la agencia de gestión de la persona asegurada para solicitar el reembolso. p>
2. El personal de ventanilla revisará la información; los detalles son los siguientes:
(1) Original y copia de mi cédula de identidad (fotocopias del anverso y reverso de la cédula de identidad de segunda generación). tarjeta);
(2) Matrimonio El original y copia del certificado;
(3) El libro de registro de hogar de ambos cónyuges (registro de hogar colectivo, con el certificado de registro de hogar emitido por el departamento de seguridad pública del lugar donde se encuentra el registro del hogar) o el original y copia del certificado de hijo único o del certificado de honor de hijo único;
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(4) El original y copia del certificado de medicina reproductiva emitido por la institución médica;
(5) El original y copia de mi tarjeta de cuenta de liquidación en un banco de nombre real.
3. Aceptar la solicitud y realizar un registro por escrito después de verificar la información;
4. El personal de ventanilla generará los documentos de desembolso dentro de los 4 días hábiles; >5. El administrador de la unidad o individuo recibe el documento de desembolso dentro de los 5 días hábiles;
6. Después de recibir el documento de desembolso, el desembolso se transferirá a la cuenta bancaria de la unidad o individuo después de cinco días hábiles. .
Base jurídica: Artículo 55 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Los gastos médicos de maternidad incluyen lo siguiente:
(1) Gastos médicos de fertilidad;
(2) Gastos médicos de planificación familiar;
(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.
Artículo 56
Las empleadas que tengan alguna de las siguientes circunstancias podrán disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:
(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;
(2) Disfrutar de licencia por cirugía de planificación familiar.
(3) Otras circunstancias que establezcan las leyes y reglamentos;
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.