Me pregunto si la Exposición Quanta de Shanghai está reclutando pasantes de verano en Zhengzhou.

Trabajo falso durante al menos 50 días (retrasado 50 días después de firmar un acuerdo con la empresa), sistema de trabajo de 8 horas (este es el tiempo normal de trabajo) y dos turnos (es decir, el día El turno no tiene que ser el turno de noche, y el turno de noche no tiene que trabajar en el turno de día), el intervalo de turno es de aproximadamente 25 días). El tiempo de trabajo de más de 8 horas se considera tiempo extra, pero el tiempo extra no excederá las 3 horas; los salarios por tiempo extra son más altos los sábados y domingos, por lo que elijo tomarme un día libre de lunes a viernes. Durante el período pico de producción de la empresa en verano, ¡las horas extras son un requisito semi-obligatorio!

Dos. Salario: el salario mensual integral de los pasantes de verano es de 1.400 a 1.800 yuanes (sin incluir los gastos básicos de alojamiento, agua, electricidad y transporte público, el salario integral es de 1.200 a 1.600 yuanes), y el tiempo de pasantía (vacaciones de verano) es de 50 a 60 días. . Debido a las pasantías de corta duración durante el verano, el salario básico de los pasantes es de 720 yuanes al mes. el salario los sábados y domingos es el doble que el del trabajo normal; el salario en días feriados legales es el triple del del trabajo normal el salario no es inferior a 26 días mensuales, la jornada normal de trabajo es de 8 horas, y el resto del día; El tiempo es tiempo extra, ¡2-3 horas al día!

3. Pago de salarios Las empresas pagan salarios cada mes de junio 5438 05. Los estudiantes solicitan tarjetas bancarias localmente, establecen sus propias contraseñas y las guardan correctamente, y proporcionan números de cuentas de tarjetas bancarias a la empresa.

Cuatro. Depósito de inscripción Los estudiantes que deseen registrarse deben pagar 50 yuanes como parte de nuestros gastos de viaje unificados a Shanghai (los gastos de viaje a Shanghai no excederán los 180 yuanes). Por supuesto, se debe emitir un recibo al estudiante (puedes comprarlo en una papelería por 50 centavos o un yuan), y debajo se debe firmar el nombre del beneficiario y la hora de cobro en dos; copias, una para el estudiante y otra para el talón; algunos estudiantes no pueden registrarse por algún motivo. Vaya, notifique al representante estudiantil 10 días antes de la salida y los 50 yuanes se reembolsarán en su totalidad con el recibo. empresa, no se reembolsará, excepto para aquellos que no superen la entrevista enviada por la empresa (se reembolsarán aquellos que no superen la entrevista). (Nota: si el director de cada escuela viola las regulaciones de la compañía, la compañía investigará y tratará el asunto en consecuencia). Pague los gastos de viaje restantes tres días antes de la salida.

5. La hora de salida está sujeta a vacaciones escolares. ¡La hora de salida específica está pendiente de notificación por parte del representante estudiantil! (Nota: los agentes escolares deben informar con prontitud y precisión el tiempo de vacaciones y la información relacionada de los estudiantes registrados)

6. Los estudiantes que se registren para una entrevista y paguen un depósito serán entrevistados por la empresa. Después de la entrevista, se firmará un acuerdo de pasantía y se pagarán los gastos de viaje restantes, la hora y el lugar de la entrevista y otros honorarios de representante de los estudiantes. (Se recomienda que cada agente escolar notifique a los estudiantes a través de Fetion, lo cual es conveniente y rápido)

7. Las condiciones de inscripción están abiertas a todos los estudiantes de la escuela, independientemente de su género. La proporción entre hombres y mujeres es de 1:2 (solicite a cada escuela que la controle). La altura para los hombres no debe ser inferior a 162 cm y para las mujeres no inferior a 150 cm. ¡Gozan de buena salud y no padecen enfermedades infecciosas como hepatitis B y tuberculosis! Vaya a la empresa para un examen físico unificado y la tarifa del examen físico es de 50 yuanes (si va a la empresa, lo cobrará el hospital que coopera con la empresa). Al registrarse, debe traer una fotografía de 1 de una pulgada (adjunta al formulario de recomendación de empleo) y dos copias de su tarjeta de identificación (copia a doble cara). Debe completar el formulario de recomendación de empleo corporativo y el formulario de registro, y también necesita una fotografía electrónica de una pulgada (permita que los estudiantes marquen sus nombres y la envíen a la dirección de correo electrónico designada por el agente de la escuela, y debe ordenarse a tiempo) para registrar la empresa, e ingresar el expediente electrónico del estudiante en la base de datos de talento corporativo (para futura referencia). Se puede utilizar después de la graduación.

Ocho. Come dos carnes, una verdura y una sopa. Mientras vayas a trabajar en la empresa, tendrás comidas de trabajo (gratis), refrigerios regulares y frutas.

Nueve. Alojamiento para 8 personas, con ventiladores, la tarifa de alojamiento es de 120 yuanes y el costo se deducirá del salario (Shanghai es una metrópoli internacional, la oferta de vivienda es relativamente escasa y los precios de la vivienda son altos. Ante esta situación, ¡Casi todas las empresas de Shanghai implementan este sistema!), hay una cierta distancia entre la zona de vivienda de los empleados de la empresa y el área de producción, y se tarda unos 15 minutos en autobús. Las empresas alquilan autobuses para facilitar que los empleados vayan a trabajar, y el costo se deduce de los salarios personales de los empleados. Si vas a trabajar, te cuesta 2 yuanes al día ida y vuelta, y los gastos de alojamiento y autobús no superan los 200 yuanes al mes.

10. Los autobuses son distribuidos uniformemente por la empresa y salen directamente de la puerta de la escuela. La duración del viaje es de unas 13 horas. El profesor dirigirá el grupo. Se espera que los estudiantes cooperen con su trabajo.

¡Deben traer sus documentos de identidad válidos, preparar suministros personales (como colchonetas, mantas) y partir a tiempo! Cuando regresé, debido a que algunos estudiantes iban a casa y otros regresaban a la escuela, las rutas no estaban en la misma dirección, por lo que era inconveniente asignar autobuses de manera unificada. Se recomienda a los estudiantes que tomen el tren.

Naturaleza del trabajo: Produce principalmente repuestos para computadoras portátiles y productos periféricos, productos digitales, digitales, de entretenimiento electrónico, etc. , trabajo en línea de montaje, ingresar a la empresa requiere de 2 a 3 días (remunerado) de capacitación en conocimientos de seguridad en el trabajo.

12. Seguridad: Cada uno de nosotros concede gran importancia a la seguridad. Los autobuses son distribuidos uniformemente por la empresa de recursos humanos y se ha adquirido un seguro de automóvil para cada pasajero al abordar el autobús. La empresa de transporte y la empresa de recursos humanos son responsables, al igual que la Oficina de Trabajo y Empleo del condado de Zhecheng, ciudad de Shangqiu. Como empresa Fortune 500, la empresa ofrece un seguro integral para cada empleado: les proporciona un sistema médico completo y les paga a los empleados extranjeros por sus colegas de la empresa de acuerdo con las regulaciones del gobierno municipal de Shanghai. Así que podemos estar tranquilos al respecto.

Trece. Arreglos laborales: Las empresas de recursos humanos garantizan que se pueden hacer arreglos laborales. Si no se puede concertar el trabajo dentro de las 48 horas siguientes a la llegada a la fábrica, la empresa de recursos humanos correrá con todos los gastos (transporte ida y vuelta, comida y alojamiento), pero los estudiantes que no puedan entrar a la fábrica por problemas personales (como problemas físicos). motivos) no correrá con ningún gasto.

Convenio de Prácticas

Parte A:

Parte B:

Con el fin de seguir mejorando la calidad integral de los estudiantes, potenciar sus conocimientos técnicos. El nivel de operación y la capacidad de trabajo práctico permiten a los estudiantes integrarse aún más en la sociedad y reducir la carga para los padres. La compañía firmó un contrato con los estudiantes y decidió transferir a algunos estudiantes con excelente rendimiento académico a Quanta Group Exhibition (Shanghai) Electronics Co., Ltd. . para prácticas. Para garantizar la efectividad y seguridad de las pasantías de los estudiantes, la Parte A y la Parte B han llegado al siguiente acuerdo:

En primer lugar, durante la pasantía, los estudiantes deben ser trabajadores, diligentes y estudiosos, y cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la fábrica y los reglamentos pertinentes de la empresa de despacho. Si hay una infracción, la empresa tratará al estudiante en consecuencia basándose en la infracción disciplinaria y las opiniones de manejo.

En segundo lugar, si un estudiante abandona la fábrica de forma privada durante las prácticas, la empresa se encargará automáticamente de ello. Aquellos que necesiten renunciar deben pasar por los procedimientos de renuncia apropiados de acuerdo con las regulaciones de la empresa. Aquellos que no renuncien deben ser suspendidos sin paga.

3. El subsidio de manutención, los beneficios sociales, el subsidio de horas extras, etc. del estudiante durante el período de pasantía se implementarán de acuerdo con el contenido del acuerdo de pasantía firmado.

4. La pasantía (vacaciones de verano) tiene una duración de 50 a 60 días. Debido a que se trata de una pasantía de corta duración, el salario del pasante se basa en el salario básico de 720 yuanes al mes y el pago de horas extras es de 65.438 yuanes, 0,5 veces las horas extras habituales, 2 veces los fines de semana y 3 veces los días festivos. Según la legislación laboral. Existe una diferencia en el salario básico entre los pasantes y los empleados veteranos de la fábrica. Aquellos que no estén de acuerdo con los beneficios laborales no necesitan participar. Una vez firmada esta actividad, deberá ejecutarse de conformidad con este acuerdo y los infractores correrán con las consecuencias.

5. La Parte A debe garantizar la organización del trabajo. Si la Parte A no puede organizar el trabajo dentro de las 48 horas posteriores a la llegada de la Parte B a la fábrica, la Parte A correrá con todos los gastos (transporte de ida y vuelta, comida y alojamiento), pero la Parte B no será responsable de ningún gasto si la Parte B no puede ingresar a la fábrica. fábrica por cuestiones personales.

El verbo intransitivo La Parte A garantiza que el ingreso integral mensual de la Parte B (asistencia completa - 26 días o más) después de ingresar a la empresa será de aproximadamente 1.400 yuanes.

7. Todos los costos de lesiones accidentales (lesiones relacionadas con el trabajo) que ocurran a los estudiantes durante el trabajo y en el lugar de trabajo serán asumidos por la empresa, a menos que el propio estudiante viole los procedimientos operativos o sea causado por daño físico. enfermedad, enfermedad primaria u otras enfermedades distintas a las lesiones relacionadas con el trabajo son responsabilidad del estudiante.

Ocho. Pago del salario: cada 5.438 de junio, la empresa deduce los gastos básicos de alojamiento, los gastos de agua y electricidad y los gastos de autobús (que no superan los 200 yuanes al mes) y luego paga el salario del último mes en la cuenta de la tarjeta bancaria proporcionada por el estudiante.

9. Horario de trabajo y gestión: Las actividades de prácticas comienzan a partir de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Las circunstancias especiales se resolverán de conformidad con la legislación laboral y el salario de las horas extraordinarias. Se ajustarán a las disposiciones de la legislación laboral que se cumplan.

X. Los asuntos no cubiertos se tratarán de conformidad con la Ley del Trabajo y las leyes y reglamentos pertinentes.

XI. Debo leer atentamente los términos anteriores. Ambas partes ejecutarán estrictamente este acuerdo por duplicado, uno para el personal de la Parte B y otro para la unidad de la Parte A, que entrará en vigor a partir de la fecha de la firma.

Partido A: Partido B:

Año, mes, día, mes, día, mes, día.

Suplemento de reclutamiento para la exposición Quanta (Shanghai): la Parte A garantiza que el ingreso integral mensual de la Parte B (asistencia completa, 26 días o más) no será inferior a 1200 yuanes (incluidos alimentos y alojamiento) después de que la Parte B se establezca en la empresa, y se descontarán todos los gastos. En caso contrario, será subvencionado por el departamento de recursos humanos de la fábrica. No te preocupes, una vez que estés satisfecho, firmarás el acuerdo después de la entrevista. Si no firma el acuerdo, nadie perderá nada y no tendrá nada de qué preocuparse.

¡Elabora! Recuerda darme altas calificaciones. ¡Me tomó mucho tiempo enviarte esta información!