¿Puedo cambiar de compañía de seguros durante el embarazo?

Análisis jurídico: Las relaciones laborales no pueden terminarse durante el embarazo, parto y lactancia. Si cambia de unidad de trabajo, es decir, si deja su trabajo, los gastos de controles prenatales y subsidios de maternidad deben ser declarados y reembolsados por la unidad de origen como norma. La relación de seguridad social permanece con la unidad original, y la unidad original continuará pagando las cuotas de seguridad social hasta que se complete el reembolso.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. Proporcionar consultoría en materia de seguridad social y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 5 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior incorporarán el seguro social en los planes nacionales de desarrollo económico y social.

El Estado recauda fondos de seguridad social a través de múltiples canales. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior proporcionarán el apoyo financiero necesario a las empresas de seguridad social.

El Estado apoya el seguro social a través de políticas fiscales preferenciales.

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