Cómo convertirse en un buen contador

Oficina de Finanzas de la ciudad de Tashan Chen Youqiang En el mundo actual de feroz competencia en la economía de mercado, el autor cree que sólo mejorando constantemente las capacidades, fortaleciendo la calidad y coordinando el desarrollo desde la perspectiva de los tiempos y las estrategias se pueden Los trabajadores financieros se transforman. Conviértete en un talento financiero excepcional. 1. Mejorar las capacidades 1. Mejorar la capacidad de actualizar conocimientos En la era actual, el intercambio de información es cada vez más extenso y el contenido del conocimiento cambia cada día que pasa. En particular, se han promulgado e implementado una serie de nuevos sistemas contables y políticas fiscales. Para mantenerse al día con los tiempos y satisfacer las necesidades del trabajo, el personal financiero debe aprender, investigar, reaprender y actualizar constantemente sus conocimientos. Para adaptarnos a las necesidades del trabajo financiero bajo el sistema de economía de mercado, debemos estudiar y dominar de manera integral y extensa los conocimientos financieros estrechamente relacionados con nuestro propio trabajo y, en particular, debemos ser buenos en el uso de nuevos conocimientos para resolver nuevos problemas. 2. Mejorar las capacidades de innovación en gestión La innovación es el alma del progreso de una nación y la fuerza impulsora inagotable de la prosperidad de un país. La clave de la innovación reside en el talento. Si el personal financiero quiere mantener una fuerte motivación laboral, debe tener la capacidad de innovar. Para innovar, primero hay que tener un sentido de innovación, que es la base de la capacidad de innovación; en segundo lugar, hay que cambiar la mentalidad tradicional, pensar creativamente, ser valiente en las dificultades y asumir grandes responsabilidades; en tercer lugar, hay que tener una voluntad y una voluntad indomables; perseverancia, esté dispuesto a ser pobre, no sea codicioso de riquezas y honores, y no se rinda hasta lograr sus objetivos. Estamos en una era de innovación, lo que significa que debemos sobrevivir y desarrollarnos en innovación. 3. Mejorar las habilidades de comunicación y coordinación. El trabajo financiero es un trabajo de gestión que toma como soporte el negocio económico y se dirige a las personas. Debido a la contradicción entre la rigidez del sistema y la flexibilidad de ejecución, cómo implementar el sistema sin piedad y comunicarse y coordinarse entre sí se ha convertido en la clave para el desarrollo eficaz del trabajo financiero. Hay muchas formas de comunicarse, puede ser práctica o general; puede ser una discusión grupal o una conversación informal entre varias personas, puede ser cara a cara o por escrito; No sólo debemos comunicarnos con las personas con las que trabajamos, sino que también debemos ser buenos comunicándonos con los líderes. No sólo debemos comunicarnos dentro de la unidad, sino también con la sociedad. En lo que respecta a la comunicación y la coordinación, primero debe aclararse el propósito de la comunicación y la coordinación. En segundo lugar, debemos aprovechar la mejor oportunidad para la comunicación y la coordinación. En tercer lugar, debemos dominar las habilidades de comunicación y coordinación. Cuarto, debemos prestar atención a la comunicación emocional. Sólo siendo bueno en la comunicación y diligente en la comunicación podrá trabajar con facilidad en el trabajo financiero. 4. Mejorar el juicio profesional es el alma de los trabajadores financieros. En el negocio económico complejo y en constante cambio, es una medida si podemos analizar exhaustivamente las relaciones financieras y los negocios contables involucrados, juzgar con precisión su legalidad, racionalidad, precisión e integridad, así como los factores subjetivos y objetivos que afectan sus cambios. del trabajo financiero. un criterio importante para la capacidad del trabajador para trabajar. La capacidad de juicio profesional es una capacidad integral, que es la aplicación de la capacidad de aprendizaje, la capacidad de innovación y la capacidad de comunicación. Para cultivar la capacidad de juicio profesional del personal financiero, primero debemos mantener la independencia de trabajo y difundirla de manera que los externos puedan entenderla claramente; en segundo lugar, debemos tener una base profesional sólida, ser capaces de actualizar constantemente los conocimientos profesionales y estar familiarizados; con las políticas pertinentes y ser diligente en la acumulación de experiencia práctica. Además, debe estar familiarizado con el alcance comercial y los procesos de trabajo de las entidades de contabilidad financiera, para tener una comprensión clara de ellos. 2. Fortalecer la calidad 1. Fortalecer las cualidades morales y jurídicas. Las leyes y la moral son normas sociales que regulan el comportamiento de las personas. Desempeñan un papel en la restricción y regulación del comportamiento de las personas. "La moral se bloquea antes de que sucedan las cosas y las leyes se bloquean después de que sucedan". Como trabajador financiero, él es un "agente de la ley" en un sentido amplio. Sus cualidades morales y legales no sólo limitan su propio código de conducta, sino que también tienen un impacto importante en las personas y el entorno con el que trabaja. Por lo tanto, el personal financiero no sólo debe establecer una conciencia moral y cultivar sus sentimientos de "patriotismo y respeto de la ley, comprensión de la integridad, unidad y amistad, diligencia y autosuficiencia, y al mismo tiempo debe fortalecerse constantemente"; sus conceptos jurídicos, ser honestos y limpios, y mejorar su capacidad para resistir la corrupción y prevenir la degeneración. No buscar intereses personales indebidos, salvaguardar conscientemente los intereses nacionales y colectivos, hacer cumplir la ley con imparcialidad, acatar las disciplinas y las leyes, y ser un modelo de. alta moralidad, conocimiento de la ley y respeto a la ley. 2. Fortalecer la calidad científica y cultural El mundo actual se encuentra en una era de competencia feroz y desafíos severos en la economía del conocimiento. La competencia social en una economía de mercado es, en última instancia, una batalla entre cultura y tecnología. Sólo con altas cualidades científicas y culturales podemos tener una fuerza competitiva más fuerte y ganar la competencia. Como personal financiero contemporáneo, es obviamente difícil adaptarse al mundo en constante cambio sin altas cualidades científicas y culturales, especialmente hoy en día, cuando las computadoras se utilizan ampliamente, será difícil utilizar una gran cantidad de software financiero. Por lo tanto, sólo fortaleciendo continuamente las cualidades científicas y culturales y siendo divulgadores y practicantes de la cultura científica podremos convertirnos en personal financiero calificado.

3. Fortalecer la calidad física y mental. Actualmente, las personas viven en una sociedad trepidante, altamente eficiente y ferozmente competitiva. El trabajo financiero tiene grandes responsabilidades y es urgente, lo que resulta en una creciente presión psicológica y física. Por lo tanto, en el trabajo y en la vida, no solo debemos mantener buenos hábitos de vida, ejercitar y fortalecer activamente nuestro cuerpo, sino también aprender a autorregularnos y autocontrolarnos, y mantener siempre una actitud normal y optimista. 3. Desarrollo coordinado de 1. Desarrollo coordinado de la integridad política y el talento. Un personal financiero excelente debe tener tanto integridad política como talento, y ambos son indispensables. La moralidad es el fundamento del ser humano, el medio de vida y la expresión externa de la moralidad. Los dos se complementan y son inseparables. "Ser virtuoso pero no talentoso no es suficiente para un gran trabajo, y ser talentoso pero no virtuoso es suficiente para traicionarlo como un traidor. No debería haber preferencia entre los dos". 2. Desarrollo coordinado de habilidades y cualidades. La capacidad es el nivel técnico de lidiar con la relación entre las cosas, y la calidad es el cultivo interior reflejado en el proceso de lidiar con la relación entre las cosas. Los dos se complementan y se influyen mutuamente. Sólo el personal financiero con sólidas cualidades internas y capacidad de capacitación externa puede adaptarse continuamente al desarrollo de la situación y convertirse en un personal financiero sobresaliente con capacidad e integridad política, gran capacidad y alta calidad.