Estándares mínimos para cinco seguros y un fondo en la ciudad de Dezhou
De acuerdo con la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" y la "Ley de Contrato Laboral de la República Popular China", los empleadores deberán pagar primas de seguro social y fondos de previsión de vivienda para los empleados de acuerdo con la ley para proteger los derechos e intereses básicos de los empleados. En la ciudad de Dezhou, los empleadores deben pagar las primas del seguro social y los fondos de previsión para la vivienda de conformidad con las reglamentaciones nacionales y locales pertinentes. En concreto, el estándar mínimo de cinco seguros y un fondo de vivienda en Texas se determina en base al 20% de los gastos de seguridad social. Entre ellos, la tasa del seguro de pensión es del 12%, la tasa del seguro médico es del 8% y el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad son del 0,5%. Cabe señalar que este es sólo el estándar mínimo. Los empleadores pueden aumentar adecuadamente el porcentaje de pago de los fondos de previsión de la seguridad social y de vivienda de acuerdo con la situación real. Al mismo tiempo, los empleadores también deben proporcionar a los empleados exámenes de salud ocupacional, seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo, seguros de maternidad y otros servicios de conformidad con las regulaciones pertinentes para proteger la salud y los derechos e intereses básicos de los empleados.
¿Se pagan los fondos de previsión de vivienda y seguridad social de Texas de acuerdo con los estándares mínimos? incierto. Aunque Texas estipula los estándares mínimos para las tarifas de seguridad social y los fondos de previsión de vivienda, los empleadores pueden hacer los ajustes apropiados según las condiciones reales y aumentar la proporción de fondos de previsión de vivienda y seguridad social. Las normas de pago específicas también deben hacer referencia a las regulaciones nacionales y locales pertinentes, y los derechos e intereses básicos de los empleados deben protegerse plenamente.
El estándar mínimo para cinco seguros y un fondo en Texas es el 20% de las primas del seguro social. Los empleadores pagarán las primas del seguro social y los fondos de previsión de vivienda a los empleados de conformidad con la ley y proporcionarán a los empleados servicios tales como exámenes de salud ocupacional, seguro contra accidentes laborales y seguro de maternidad. Al mismo tiempo, los empleadores también deben aumentar adecuadamente la proporción de fondos de previsión de vivienda y seguridad social en función de las condiciones reales para proteger los derechos e intereses básicos de los empleados.
Base legal:
Artículo 70 de la "Ley Laboral de la República Popular China". El estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social y fondos de seguro social para proteger a los trabajadores cuando son ancianos o están enfermos, accidentes de trabajo, asistencia e indemnización por desempleo y parto.