¿Cómo liquidar las cuotas de la seguridad social en otro lugar?

1. Escriba una solicitud para pagar la seguridad social, vaya a la oficina de seguridad social local para preguntar y escribir una solicitud, complete el tiempo en el que no lo hizo. paga la seguridad social, para que puedas Ahora sabes cuánto puedes pagar;

2. Pídele a tu empleador original que te ayude a devolver el dinero. La mejor manera de compensarlo es pedirle a su empleador original que lo ayude a compensar la seguridad social durante su período de desempleo. Si no se ha pagado la seguridad social durante menos de 2 meses, el empleador original puede ayudar a pagarla. Demasiado no funcionará. Por supuesto, las políticas varían de un lugar a otro;

3. Pídele a tu nueva unidad que te ayude a pagar tu salario. Otra forma es pedirle a la nueva unidad que le ayude a reponer las piezas que dejó antes, pero definitivamente tendrá que pagar por ello. Los individuos no pueden realizar pagos adicionales, sólo las organizaciones pueden solicitar pagos adicionales. Debe existir relación laboral en el pago del empleador. Aunque las políticas de pago de la seguridad social varían en todo el país, se estipula que el pago solo puede realizarse por unidades y no por individuos. En otras palabras, si renuncias, solo podrás seguir buscando trabajo y tu nuevo lugar de trabajo te lo entregará. Si hay un intervalo de 1 mes, su nuevo empleador también puede ayudarle a devolverlo. Si el intervalo es largo debido a motivos personales, la nueva unidad no está obligada a ayudar a reembolsar el dinero, por lo que no puede reembolsarlo. Si la seguridad social se le debe a la empresa, no importa cuánto tiempo se haya pagado, se puede negociar con la empresa para compensarlo. Si el empleador se niega a devolverlo, puede emprender acciones legales. Además, si estás desempleado por motivos de la empresa, no necesitas pagar un seguro médico mientras recibes las prestaciones por desempleo.

Base jurídica

Ley de seguro social de la República Popular China

Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro de pensión básico serán pagado conjuntamente por el empleador y los empleados. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.