¿Es posible aumentar el número de empleados del mes y al mismo tiempo reducir el número de empleados del mes?

Análisis Legal: Sí. Sin embargo, cabe señalar que la reducción de más de 3 horas es principalmente para darle tiempo de respuesta al sistema de seguridad social. Esta persona no ha sido agregada por otras unidades y no tiene estatus de empresa ni de seguridad social. El horario es entre el 5 y el 25 de cada mes.

Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

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